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《申论》试卷讲解+答疑双师-综合
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| 工作单位 | 江油鸿飞投资（集团）有限公司 | 省份 | 四川 |
|---|---|---|---|
| 地市 | 绵阳 |
| 职位名称 | 人力资源部工作人员 | 招录人数 | 2 |
|---|---|---|---|
| 专业要求 | 本科：人力资源管理、人才发展与管理、财务管理、会计学、劳动关系研究生：会计学、公共管理学、企业管理 | 学历要求 | 全日制本科及以上学历 |
|---|---|---|---|
| 年龄要求 | 男女不限，35岁周岁及以下(1989年12月2日及以后出生) |
| 工作地址 | 鸿飞公司所属分子公司 | 基本条件 | 1.熟练办公软件操作，具有较好沟通、协调、组织能力及公文写作能力。2.了解、掌握招聘流程、薪酬管理、员工管理相关的劳动法规，具备处理、解决劳动争议能力。 |
|---|---|---|---|
| 专业技术、技能要求 | 熟练运用WORD/EXCEL等常用办公软件 | 岗位描述 | 1.根据公司发展战略制定公司人力资源规划，负责员工的招聘、录用、晋升、调配、奖惩、辞退等管理工作，办理员工劳动合同的签订、社会保险、公司人事任免等工作，做好离退休职工的管理。2.负责拟定公司薪酬制度方案，人事档案资料的收集、整理、保管工作，建立公司员工的电子档案系统。3.负责员工教育培训，拟定培训规划和计划，组织实施具体培训活动。 |
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