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| 工作单位 | 诚通人力 | 用人科室 | 法律合规部（审计监督部） |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 北京 | 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 法务主管 | 招录人数 | 2 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
|---|
| 单位简介 | 诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy | 工作职责 | 一、法务事务管理1.起草、修正公司各种经济、服务及劳动合同；2.参与一般合同谈判，协助上级参与重大合同谈判；3.积极应诉，制定诉讼方案并提出答辩意见；4.收集证据，进行诉讼仲裁前准备；5.根据经理工作安排，以代理人身份参加诉讼、仲裁活动；6.提出日后规避同类法律风险的建议；7.根据客户需求，提出咨询方案；8.提交咨询意见，出具相应法律文书；9.根据经理工作安排，参与投资、抵押等企业重大经济活动及决策；10.跟踪、反馈咨询方案实施情况。二、协助风险管理体系建设1.协助组织相关责任部门识别、查找风险控制点，并对其进行监督与控制；2.分析风险来源，提出风险规避建议；3.收集、整理、归档本部门风险记录等文件资料；4.定期编制公司风险管理报表及分析报告等并上交部门经理；5.协助查找、分析公司及各部门日常风险控制问题并提出解决方案。三、其他职责1.高效完成上级交办的其他法律专项工作。 |
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| 任职资格 | 一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，法学类相关专业；2.通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书。二、资历与经验1.具备企业法务或律师事务所相关工作经验；2.具有合同管理、诉讼案件独立处理经验者优先。三、专业知识1.精通民商法、劳动合同法等法律法规；2.熟悉企业合规管理及风险控制流程；3.掌握诉讼仲裁程序及法律文书规范。四、核心能力1.具备严谨的逻辑分析与法律推理能力；2.拥有出色的谈判沟通与文书表达能力；3.能够快速识别并解决复杂法律问题。 |
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