| 单位简介 |
诚通人力资源有限公司(以下简称“诚通人力”)是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司,是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生,是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展,作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构,诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务,以“咨询服务为先导,数字化工具为支撑,外包服务助力落地”的一体化服务模式,为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上,诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径,以专家团队为保障,结合自身专业所长,服务国家重点领域;以人才链为总牵引,紧扣创新链、布局资金链、服务产业链,推动多元链条深度融合,赋能各产业创新发展,充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址:https://www.ccthr.com/sy |
工作职责 |
一、区域市场规划与执行1.依据国际业务市场战略,负责特定区域市场策略的细化与落地,确保年度市场计划及业务目标达成。2.深入研究区域市场环境、政策法规及行业趋势,提供专项市场分析报告,支持区域市场拓展规划制定。二、市场调研与数据分析1.在负责区域组织开展人力资源服务市场调研,收集客户需求及竞争对手动态,为业务决策提供一线数据支持。2.对市场数据进行初步分析,识别商业机会与潜在风险,参与撰写调研报告,为服务优化与产品创新提供依据。三、品牌推广与活动执行1.在区域内实施国际品牌推广计划,通过行业展会、专业研讨会等活动提升品牌知名度2.结合区域市场特点,策划组织符合当地需求的品牌活动,有效传播公司核心价值观与业务优势。四、业务拓展与客户管理1.带领团队开拓区域新客户,发掘合作机会,制定并执行客户拓展方案,推动项目签约落地。2.建立客户回访机制,深入了解服务体验与需求变化,提升客户满意度,促进业务续约与增值服务开发。五、其他职责1.高效完成上级交办的其他工作任务。 |