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| 工作单位 | 诚通人力 | 用人科室 | 业务一部 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 北京 | 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 咨询顾问 | 招录人数 | 3 |
|---|---|---|---|
| 学历要求 | 硕士研究生及以上 |
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| 单位简介 | 诚通人力资源有限公司（以下简称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，是中国诚通战略性新兴产业培育孵化企业。公司因承担中国诚通资产经营功能性任务而诞生，是中央企业重组整合形成的人力资源平台。经过30余年的发展，作为服务规范、资质齐全、政府监管的综合性人力资源服务机构，诚通人力聚焦人事管理、外包业务、管理咨询、档案管理、残疾用工、海外人力资源服务、人才招聘及灵活用工等主营业务，以“咨询服务为先导，数字化工具为支撑，外包服务助力落地”的一体化服务模式，为政府、企业、社会组织等客户提供定制化的人力资源解决方案。在集团新的功能定位基础上，诚通人力以“数字化、产业化、资本化、国际化”为发展路径，以专家团队为保障，结合自身专业所长，服务国家重点领域；以人才链为总牵引，紧扣创新链、布局资金链、服务产业链，推动多元链条深度融合，赋能各产业创新发展，充分发挥服务国资央企高质量发展“改革工具箱”的作用。公司官网地址：https://www.ccthr.com/sy | 工作职责 | 一、客户沟通与关系管理1.与客户建立并维护长期战略合作关系，精准识别其核心需求与业务目标，提供定制化的高端咨询服务。2.主导或参与客户高层洽谈，推动项目前期沟通与合同签订流程。二、项目规划与方案设计1.在项目总监指导下，独立完成综合性项目实施方案的系统设计与专业撰写。2.协同团队制定项目整体规划、阶段目标与时间表，确保项目科学启动与高效执行。三、项目执行与成果交付1.根据项目需要深度驻场，独立开展诊断调研、数据分析、模型构建与解决方案设计等核心工作。2.独立或牵头撰写专业咨询报告，精准呈现项目洞察与策略建议，主导阶段性成果的客户汇报与反馈沟通。3.参与终期成果的高层汇报，支持项目价值传递与战略落地。四、行业研究与知识创新1.系统开展行业趋势、组织变革与人才管理前沿研究，为项目交付与公司知识体系持续提供专业输入。 |
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| 任职资格 | 一、学历与专业1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、经管类相关专业优先。二、资历与经验1.具备管理咨询或人力资源相关岗位经验，拥有知名机构项目经历或综合能力突出者可适当放宽。三、专业知识与能力1.精通人力资源管理、组织发展或战略管理等专业领域的理论、工具与方法。2.具备卓越的逻辑思维、问题解决能力、客户沟通能力及团队协作精神。 |
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