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2025北京教招先行班-0
教师招聘
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| 工作单位 | 中国社会科学院 | 用人科室 | 美国研究所 |
|---|---|---|---|
| 省份 | 北京 |
| 职位名称 | 科研岗位 | 职位简介 | 从事美国社会文化研究，或者加拿大研究等相关工作。 |
|---|---|---|---|
| 职级 | 专业技术中级 | 招录人数 | 2 |
| 专业要求 | 法学（03）、历史学（06）、政治经济学（020101）、世界经济（020105）、产业经济学（020205）、区域国别学（1407）、新闻传播学（0503） | 学历要求 | 博士研究生 |
|---|---|---|---|
| 其他条件 | 1.京外生源应届毕业生不超过1名。2.应届博士毕业生（含留学人员）应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。5.在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文认定，一般可将被CSCD（中国科学引文数据库核心库）、SCI、SSCI、A&HCI等收录的期刊论文视作高质量学术论文；其中，中科院一区、二区以及JCR一区期刊论文可视作AMI权威及以上等级期刊论文。6.应聘学术期刊编辑岗位的，可在上述学术成果要求基础上减少1篇高质量学术论文要求。7.科研岗位在从事美国社会文化研究方向和加拿大研究方向中各招收1个。 |
| 招聘人员范围（类别） | 应届毕业生（生源不限）、京内户籍在职人员、博士后出站人员 | 考试和业务考察有关安排 | 考试采取笔试方式进行，满分为100分，合格分数线为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例为5:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数比例为1:1，适岗考察时间1周。 |
|---|---|---|---|
| 联系方式 | 联系人：王老师电话：010-84083509 |
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