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第6讲个性作答-千人千面，不同题型如何打造面试好分数？
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2025-03-20 13:38来源：达州新青年公众号
共招500人。
03月20日
待发布
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待发布
待发布
01、招聘条件及需求
岗位：
技术研发工程师，钢铁、材料等相关岗位
人数：
500人
招聘条件：
性别不限，年龄35周岁及以下
2025年应届硕士/博士研究生
专业：
钢铁、材料、物理、化学、自动化、机械、电气、计算机、人工智能、能源动力、环境工程等相关专业
工作地点：
江西省南昌市、江西省九江市、江西省萍乡市、四川省达州市
02、薪酬待遇
薪酬面议(根据工作业绩情况，年终增发1个月薪酬至15个月薪酬)
按照市场化原则，设定六级六档的薪酬体系，干到给到，上不封顶
03、职业发展
公平公正，机制灵活，发展平台广阔，晋升通道畅通
04、员工福利
√公司依法依规为员工缴纳五险一金
√公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利
√公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额报销医疗资助
√公司员工子女享受“方威励志奖学金”，考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助
√公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利(端午、中秋、春节)以及“三八”妇女节、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利
√公司员工享受免费健康体检和职业健康体检
√公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”“退休捐赠金”“创效退休奖励金”福利
√外地员工提供员工公寓
√享受企业所在地人才补贴政策。
(上述福利政策具体按公司制度执行)
05、录用方式
投递简历→筛选→面试→评测→签约
06、其他事项
报名者应认真、如实填写应聘登记表，并提供真实的报名证件及材料，包括本人有效身份证、毕业证或学籍证明。
对有意隐瞒相关情况、提供虚假证件及材料、冒用他人身份信息、提供虚假出生年龄等弄虚作假行为，一经查实，公司有权依法取消录用资格，直至解除劳动合同。
严重违纪人员不在招聘范围内。
公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者谨防受骗。对于发布虚假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。
01、招聘条件及需求
岗位：
技术研发工程师，钢铁、材料等相关岗位
人数：
500人
招聘条件：
性别不限，年龄35周岁及以下
2025年应届硕士/博士研究生
专业：
钢铁、材料、物理、化学、自动化、机械、电气、计算机、人工智能、能源动力、环境工程等相关专业
工作地点：
江西省南昌市、江西省九江市、江西省萍乡市、四川省达州市
02、薪酬待遇
薪酬面议(根据工作业绩情况，年终增发1个月薪酬至15个月薪酬)
按照市场化原则，设定六级六档的薪酬体系，干到给到，上不封顶
03、职业发展
公平公正，机制灵活，发展平台广阔，晋升通道畅通
04、员工福利
√公司依法依规为员工缴纳五险一金
√公司员工按规定享受“基本工资增长”福利和“孝敬父母金”福利
√公司员工及父母、配偶、子女按规定享受医保范围内个人自付部分全额报销医疗资助
√公司员工子女享受“方威励志奖学金”，考入中国前20名或世界前50名大学就读本科按规定给予奖学金和生活费资助
√公司提供免费工作餐、手机话费福利、生日礼物、重大节日福利(端午、中秋、春节)以及“三八”妇女节、“七一”党的生日、“八一”建军节等节日以实物形式为员工发放节日福利
√公司员工享受免费健康体检和职业健康体检
√公司退休员工具备条件可享受“方大养老金”“退休捐赠金”“创效退休奖励金”福利
√外地员工提供员工公寓
√享受企业所在地人才补贴政策。
(上述福利政策具体按公司制度执行)
05、录用方式
投递简历→筛选→面试→评测→签约
06、其他事项
报名者应认真、如实填写应聘登记表，并提供真实的报名证件及材料，包括本人有效身份证、毕业证或学籍证明。
对有意隐瞒相关情况、提供虚假证件及材料、冒用他人身份信息、提供虚假出生年龄等弄虚作假行为，一经查实，公司有权依法取消录用资格，直至解除劳动合同。
严重违纪人员不在招聘范围内。
公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者谨防受骗。对于发布虚假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。
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