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2025-01-23 11:06来源：浙江人才网
共招0人。
01月23日
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公司介绍华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年8月，是全国首批成立的证券公司之一。2003年4月，经中国证监会批准，公司增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。2011年8月，更名为华福证券有限责任公司，为福建省属国有金融机构，注册资本33亿元。截至当前，在全国设有50家分公司、176家证券营业部，拥有兴银成长资本管理有限公司、兴银投资有限公司和华福国际(香港)金融控股有限公司3家全资子公司, 控股兴银基金管理有限责任公司。2016年，华福证券在温州开设首家营业部，依托浙江分公司的快速发展，至今在温州已有3家营业部。2022年，华福证券温州分公司成立，管辖区域内共3家营业部，分布于温州鹿城、乐清、瑞安。
一.【业务总监】
薪酬构成：岗位工资+绩效工资+业务提成+年终绩效(五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、各项补贴、定期体检、年终奖)
任职要求：
1. 具备制定业务开拓和客户服务计划的能力、公关协调能力。善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力。熟悉业务，勤奋敬业，有强烈的责任心。
2. 具有本科及以上学历，专业不限，金融、经济等专业优先，已通过证券、基金从业资格考试，通过证券投资分析考试者优先。3年及以上金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。
岗位职责：
1. 负责营销渠道拓展与维护;积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作。
2. 能根据客户需求，提供财富管理方案;做好客户开发及提供专业的金融理财服务，维护好客户关系。
3. 完成公司交办的其他工作。
4. 公司会给予一定的拓展资源便于展业。
二.【高级投资经理】
薪酬构成：岗位工资+绩效工资+业务提成+年终绩效(五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、各项补贴、定期体检、年终奖)
任职要求：
1.本科及以上学历。
2. 专业不限，金融、经济等专业优先，具备证券从业资格，通过基金从业资格考试者优先。入职时年龄不超过35周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。
岗位职责：
1.负责加强与客户的交流和沟通，了解和研究客户的需求,组织改进、优化客户服务内容，根据客户需求、风险等级、投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务。
2. 积极开发新客户、引进客户资产，落实分支机构的各项业务活动。完成公司交办的其他工作。
3. 积极把握好上级提供的各种展业机会。
4. 公司会给予一定的拓展资源便于展业。
谢先生 联系电话：(点击查看联系方式)
微信：profit888 投简历邮箱：68501682@qq.com
公司介绍华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年8月，是全国首批成立的证券公司之一。2003年4月，经中国证监会批准，公司增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。2011年8月，更名为华福证券有限责任公司，为福建省属国有金融机构，注册资本33亿元。截至当前，在全国设有50家分公司、176家证券营业部，拥有兴银成长资本管理有限公司、兴银投资有限公司和华福国际(香港)金融控股有限公司3家全资子公司, 控股兴银基金管理有限责任公司。2016年，华福证券在温州开设首家营业部，依托浙江分公司的快速发展，至今在温州已有3家营业部。2022年，华福证券温州分公司成立，管辖区域内共3家营业部，分布于温州鹿城、乐清、瑞安。
一.【业务总监】
薪酬构成：岗位工资+绩效工资+业务提成+年终绩效(五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、各项补贴、定期体检、年终奖)
任职要求：
1. 具备制定业务开拓和客户服务计划的能力、公关协调能力。善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力。熟悉业务，勤奋敬业，有强烈的责任心。
2. 具有本科及以上学历，专业不限，金融、经济等专业优先，已通过证券、基金从业资格考试，通过证券投资分析考试者优先。3年及以上金融从业相关工作经验，入职时年龄不超过40周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。
岗位职责：
1. 负责营销渠道拓展与维护;积极开展各类创新业务、投行业务、资本中介等项目引进、承揽及客户介绍等工作。
2. 能根据客户需求，提供财富管理方案;做好客户开发及提供专业的金融理财服务，维护好客户关系。
3. 完成公司交办的其他工作。
4. 公司会给予一定的拓展资源便于展业。
二.【高级投资经理】
薪酬构成：岗位工资+绩效工资+业务提成+年终绩效(五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、各项补贴、定期体检、年终奖)
任职要求：
1.本科及以上学历。
2. 专业不限，金融、经济等专业优先，具备证券从业资格，通过基金从业资格考试者优先。入职时年龄不超过35周岁，有客户基础或较强营销能力的可适当放宽条件。
岗位职责：
1.负责加强与客户的交流和沟通，了解和研究客户的需求,组织改进、优化客户服务内容，根据客户需求、风险等级、投资偏好等向客户推介适合的金融产品和服务。
2. 积极开发新客户、引进客户资产，落实分支机构的各项业务活动。完成公司交办的其他工作。
3. 积极把握好上级提供的各种展业机会。
4. 公司会给予一定的拓展资源便于展业。
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