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2025上海银行成都分行社会招聘公告

2025-01-20 08:30来源:雅安就业招聘

共招0人。

  • 1

    公告发布

    01月20日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

1.零售客户经理(成都市龙泉驿区)

工作职责

1、挖掘和拓展目标客户,负责现有客户(含个人VIP客户及小微企业客户)的深入挖掘,新客户的开发拓展;

2、做好公私联动、私公联动、私私联动营销,组织开展客户沙龙、产品推荐等活动;

3、做好合规销售,合规操作,落实风险防范工作,协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历;

2、2年及以上金融行业相关工作经历;

3、熟悉和了解相关金融政策、法律知识、金融产品及金融营销理论等相关的金融业务知识;

4、取得监管部门及我行的相关规定的金融产品销售资质。

2.服务专员(成都市龙泉驿区)

工作职责

1、办理现金收付、各类账户签约、票据审核以及银行结算账户的开销户操作、资料核对和管理等业务。

2、负责营业用各类重要印章、重要空白相关业务凭证、现金机具、有价物品及其他运营使用重要物品的保管和使用,负责尾款与库箱管理。

3、履行反洗钱义务,在办理各项业务的过程中做好客户身份识别。

4、厅堂轮值、机具和电子渠道使用辅导、基础产品咨询服务;配合维持厅堂服务秩序、环境;

5、开展基础产品营销和转介,识别潜在中高端客户开发机会,适时转介,协助开展外拓营销、外呼营销等。

6、负责授予权限或分工范围内的重要业务、重要权限的审批和控制。

7、负责业务柜组具体管理工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历;

2、2年及以上金融行业相关工作经历;

3、遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;

4、认同客户至上的服务理念,具有较强的团队意识、服务意识和沟通能力。

3.支行零售管理人员(成都市龙泉驿区)

工作职责

1、负责支行的经营管理工作,制定网点发展规划,组织分解、落实客户、存款、中收、客户等各项年度经营目标;

2、组织实施新客拓展和存量客户经营工作,提升目标客户规模及贡献度;

3、组织执行各项服务规范化标准,落实内控合规管理要求,定期和不定期进行业务检查和员工行为排查,防范各类风险;

4、负责支行员工队伍管理,加强引导、激励、考核、培训和辅导。

任职资格

1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;

2、5年以上金融行业相关工作经历;

3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力,熟悉银行网点经营管理工作,具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识,具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。

应聘请前往上海银行官网

1.零售客户经理(成都市龙泉驿区)

工作职责

1、挖掘和拓展目标客户,负责现有客户(含个人VIP客户及小微企业客户)的深入挖掘,新客户的开发拓展;

2、做好公私联动、私公联动、私私联动营销,组织开展客户沙龙、产品推荐等活动;

3、做好合规销售,合规操作,落实风险防范工作,协助做好贷后检查、风险报告、逾期催收等风险管理工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历;

2、2年及以上金融行业相关工作经历;

3、熟悉和了解相关金融政策、法律知识、金融产品及金融营销理论等相关的金融业务知识;

4、取得监管部门及我行的相关规定的金融产品销售资质。

2.服务专员(成都市龙泉驿区)

工作职责

1、办理现金收付、各类账户签约、票据审核以及银行结算账户的开销户操作、资料核对和管理等业务。

2、负责营业用各类重要印章、重要空白相关业务凭证、现金机具、有价物品及其他运营使用重要物品的保管和使用,负责尾款与库箱管理。

3、履行反洗钱义务,在办理各项业务的过程中做好客户身份识别。

4、厅堂轮值、机具和电子渠道使用辅导、基础产品咨询服务;配合维持厅堂服务秩序、环境;

5、开展基础产品营销和转介,识别潜在中高端客户开发机会,适时转介,协助开展外拓营销、外呼营销等。

6、负责授予权限或分工范围内的重要业务、重要权限的审批和控制。

7、负责业务柜组具体管理工作。

任职资格

1、大学本科及以上学历;

2、2年及以上金融行业相关工作经历;

3、遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;

4、认同客户至上的服务理念,具有较强的团队意识、服务意识和沟通能力。

3.支行零售管理人员(成都市龙泉驿区)

工作职责

1、负责支行的经营管理工作,制定网点发展规划,组织分解、落实客户、存款、中收、客户等各项年度经营目标;

2、组织实施新客拓展和存量客户经营工作,提升目标客户规模及贡献度;

3、组织执行各项服务规范化标准,落实内控合规管理要求,定期和不定期进行业务检查和员工行为排查,防范各类风险;

4、负责支行员工队伍管理,加强引导、激励、考核、培训和辅导。

任职资格

1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;

2、5年以上金融行业相关工作经历;

3、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力,熟悉银行网点经营管理工作,具有和客户建立关系的技巧和市场开拓的意识,具备较强的学习能力、应变能力和关注细节的能力。

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