中国铝业集团有限公司(简称中铝集团)成立于2001年，是中央管理的国有重要骨干企业和国有资本投资公司试点企业，承担着打造全球有色金属产业排头兵、国家战略性矿产资源和先进材料保障主力军、行业创新和绿色发展引领者的重要使命。产业链涉及铝、铜、铅、锌、镓、锗等20余种有色金属元素，主营业务遍布全球20多个国家和地区，2008年以来连续跻身世界500强行列，是英国力拓集团最大单一股东。主营的氧化铝、电解铝、精细氧化铝、高纯铝、铝用阳极产能全球领先，铜综合实力位列国内第一梯队，铅、锌综合实力国内领先，锗、镓金属产量国内第一。拥有中国铝业、云南铜业、中铝国际、云铝股份、驰宏锌锗、银星能源等6家上市公司，形成了铝、铜、高端制造、工程技术、资产经营、产业金融、环保节能、智能科技、海外发展等有色金属领域多元化发展格局。

根据工作需要，现开展中铝集团2027年度高校毕业生招聘，有关事项公告如下。

‌一、招聘岗位

(更多岗位详情请到下方报名渠道查询)

二、招聘对象‌

国(境)内院校：全国普通高等院校统招2027届毕业生，毕业时间为2027年1月至7月，报到时需取得国家认可的毕业证和学位证。

国(境)外院校：回国(境)后首次就业，毕业时间为2026年8月至2027年7月，报到时需提供学历(学位)证书及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

对所学专业与中铝集团主业密切相关的优秀博士研究生，重点关注、优先录用。

三、基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)认可中铝文化，愿意在中铝系统内与企业共成长，奉献自我、追求卓越。

(三)遵纪守法，品德优良，责任心强，具备良好的团队协作精神、沟通表达能力和创新意识。

(四)专业成绩优异，理论基础扎实，在校期间表现突出。

(五)符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

(六)身体健康。

四、薪酬福利‌

(一)全面的薪酬福利体系

基本工资、绩效工资、津补贴、七险两金、带薪休假、差旅补贴、人才津补贴、定期体检、工会慰问、节日活动。

(具体根据用人单位确定)

(二)完善的激励体制机制

股权激励、科技型企业分红激励、超额利润分享激励、科技成果转化收益分享激励、科技研发项目激励。

(三)多元的职业晋升通道

建立健全管理、科技、技能三类人才职业发展通道，为人才提供广阔发展空间。

管理人才职业通道：基层管理者、中层管理者到高级管理者。

科技人才职业通道：建立以“首席科学家、首席专家”为统领的“四层七级”科技人才技术职务体系。技术职务从低到高为四级工程师(或研究员)到首席科学家。

技能人才职业通道：建立以“首席技能大师”领衔的“三层七级”技能职务体系。技能职务从低到高为三级技工到首席技能大师。

(四)丰富的职业培训资源

年轻干部培养计划、科技领军人才培养计划、青年科技人才培养计划、技能人才培养计划、国际化人才培养计划等。

(具体根据用人单位及所在城市确定)

五、招聘程序

本次招聘按照自愿报名、资格审查、笔试面试、组织考察或背景调查、体检等程序，择优确定录用人选。笔面试具体时间地点以用人单位通知为准。

六、报名时间、方式及要求

(一)报名时间：2026年9月16日～2027年3月7日(具体时间以报名岗位所在用人单位确定的时间为准)。

(二)报名方式：本次招聘委托第三方机构(国聘招聘平台)协助开展，PC端简历投递网址：https://chinalco2027.iguopin.com/，移动端投递简历扫描二维码：

(三)有关要求：

1.招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。

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中国铝业集团有限公司

2026年9月16日