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2026-09-07 15:34来源：中国国新公众号
共招0人。
09月07日
待发布
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一、关于中国国新
中国国新控股有限责任公司是国务院国资委直接监管的中央企业。 2010 年 12 月正式成立; 2016 年初被确定为国有资本运营公司试点; 2022 年 12 月，由试点转入持续深化改革阶段。
公司资产总额突破 12000 亿元，利润连续 5 年超 200 亿元，“十四五” 期间四次获评中央企业负责人经营业绩考核 A 级。业务覆盖基金投资、金融服务、资产管理、新材料、数字文化、健康产业等板块，致力于打造具有全球视野的一流综合性国有资本运营平台。
现有员工 5600 余人，员工平均年龄 37 岁;核心业务板块本科以上学历占比 98%，硕博士占比 57%。
二、招聘对象
2027 届应届硕士、博士毕业生
国内高校：毕业时间 2027 年 1 月‑2027 年 7 月
境外海外高校：毕业时间 2026 年 9 月‑2027 年 7 月，须取得教育部留学服务中心学历认证。
三、招聘专业方向
金融投资类：金融学、经济学、投资学、金融工程等
理工类(战新产业方向)：集成电路、材料、机械、自动化、计算机、大数据、人工智能、生物医药等
财会法务类：会计学、财务管理、审计、税务、法学等
综合职能类：汉语言文学、马克思主义理论、人力资源、工商管理、公共管理等
工作地点：以北京为主，部分岗位分布上海、重庆、雄安、香港等地区。
四、招聘单位范围
本次校招包含中国国新总部及下属多家子企业：国新资本、国新基金、国新资产、国新发展、国新证券、国新文化、国新健康、中文发集团、大公国际、国新国际、中国联合数据等。
五、招聘流程
网申投递 → 简历筛选 → 线上测评 → 笔试 → 多轮面试 → 体检背调 → 发放 offer → 签订三方协议
网申入口：中国国新官方招聘平台 http://zp.crhc.cn/
网申截止时间：2026‑10‑23
投递规则：每位应聘者最多可投递2 个岗位，区分志愿顺序。
⚠️注意：仅通过官方招聘平台接收简历，不接收邮箱投递简历。
六、校园宣讲安排
线下宣讲会走进多所重点高校，宣讲会现场设置 Q&A 交流，接收简历答疑。部分场次：北航、对外经贸大学等(9 月中下旬)，宣讲会时间地点以学校就业网通知为准。
七、人才培养与薪酬福利
完善培养体系：入职培训、导师带教、轮岗实践、专项业务培训;
双通道职业发展路径：专业技术序列 + 管理序列;
央企完整薪酬福利体系，五险一金、补充医疗、企业年金、工会福利、带薪年假等。
八、咨询方式
招聘咨询邮箱：hr@crhc.cn(仅咨询，不接收简历)
一、关于中国国新
中国国新控股有限责任公司是国务院国资委直接监管的中央企业。 2010 年 12 月正式成立; 2016 年初被确定为国有资本运营公司试点; 2022 年 12 月，由试点转入持续深化改革阶段。
公司资产总额突破 12000 亿元，利润连续 5 年超 200 亿元，“十四五” 期间四次获评中央企业负责人经营业绩考核 A 级。业务覆盖基金投资、金融服务、资产管理、新材料、数字文化、健康产业等板块，致力于打造具有全球视野的一流综合性国有资本运营平台。
现有员工 5600 余人，员工平均年龄 37 岁;核心业务板块本科以上学历占比 98%，硕博士占比 57%。
二、招聘对象
2027 届应届硕士、博士毕业生
国内高校：毕业时间 2027 年 1 月‑2027 年 7 月
境外海外高校：毕业时间 2026 年 9 月‑2027 年 7 月，须取得教育部留学服务中心学历认证。
三、招聘专业方向
金融投资类：金融学、经济学、投资学、金融工程等
理工类(战新产业方向)：集成电路、材料、机械、自动化、计算机、大数据、人工智能、生物医药等
财会法务类：会计学、财务管理、审计、税务、法学等
综合职能类：汉语言文学、马克思主义理论、人力资源、工商管理、公共管理等
工作地点：以北京为主，部分岗位分布上海、重庆、雄安、香港等地区。
四、招聘单位范围
本次校招包含中国国新总部及下属多家子企业：国新资本、国新基金、国新资产、国新发展、国新证券、国新文化、国新健康、中文发集团、大公国际、国新国际、中国联合数据等。
五、招聘流程
网申投递 → 简历筛选 → 线上测评 → 笔试 → 多轮面试 → 体检背调 → 发放 offer → 签订三方协议
网申入口：中国国新官方招聘平台 http://zp.crhc.cn/
网申截止时间：2026‑10‑23
投递规则：每位应聘者最多可投递2 个岗位，区分志愿顺序。
⚠️注意：仅通过官方招聘平台接收简历，不接收邮箱投递简历。
六、校园宣讲安排
线下宣讲会走进多所重点高校，宣讲会现场设置 Q&A 交流，接收简历答疑。部分场次：北航、对外经贸大学等(9 月中下旬)，宣讲会时间地点以学校就业网通知为准。
七、人才培养与薪酬福利
完善培养体系：入职培训、导师带教、轮岗实践、专项业务培训;
双通道职业发展路径：专业技术序列 + 管理序列;
央企完整薪酬福利体系，五险一金、补充医疗、企业年金、工会福利、带薪年假等。
八、咨询方式
招聘咨询邮箱：hr@crhc.cn(仅咨询，不接收简历)
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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