根据第四次全国农业普查工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、学历等要求

（一）招聘名额及岗位职责

本次公开招聘第四次全国农业普查编外工作人员2名，用工期限1年，自签订聘用合同之日起计算。工作人员专职在巴马瑶族自治县农业普查办公室履职，主要负责农业普查业务统筹、基层培训、入户摸底、数据采集审核、汇总上报、问题整改、资料归档、普查系统运维等工作，协助开展农业统计、人口抽样调查等日常业务，服从自治县统计局统一调度管理。

（二）学历、专业及年龄要求

学历要求为大学本科及以上学历，专业限定统计学类、农林经济管理类、会计学类、经济学类、数学类、计算机类、农学类。

年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1991年9月5日至2008年9月5日)，具备统计、普查、机关文秘、基层政务相关工作经历者，年龄可适当放宽。

二、招聘资格条件及要求

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质良好。

2.品行端正、遵纪守法、作风务实、责任心强，热爱统计普查事业，服从工作安排，能够适应普查阶段性高强度工作节奏。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.无违法犯罪记录、无失信惩戒记录、无党纪政务处分及其他不良从业记录。

（二）岗位能力要求

熟练使用WPS Office办公软件，具备较强的数据整理、文字撰写、资料归档能力；熟悉信息化办公操作，可快速适配普查专用业务系统操作；具备良好的沟通协调、基层对接、问题处置和团队协作能力。

（三）优先录用条件

巴马县本地户籍、熟悉县域乡镇村屯情况，拥有农业普查或其他统计调查相关工作经验者同等条件下优先录用；持有驾驶证者优先录用。

（四）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.法律法规规定不得聘用为机关事业单位编外工作人员的其他情形。

三、福利待遇

（一）社会保险待遇：按照巴马瑶族自治县机关事业单位编外用工统一标准执行，统一缴纳五险。

（二）工资待遇：月度劳动报酬按照全县机关事业单位使用政府购买服务岗位聘用人员规定的工资标准发放。

四、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2026年9月7日—2026年9月11日，工作日报名时间为上午8:30—12:00、下午15:00—18:00。

2.报名方式：采取线上邮箱或线下现场报名的方式进行。

（1）线上邮箱报名：报考人员将所有报名材料扫描件打包压缩，以“姓名+报名材料”命名，发送至自治县农普办邮箱：hcbmxtjj@163.com。

（2）线下现场递交：报考人员携带全套报名纸质材料（复印件需本人签字确认），提交至巴马瑶族自治县统计局五楼办公室。

3.报名材料：填写《巴马瑶族自治县统计局公开招聘编外工作人员报名表》并贴好近期免冠2寸彩照、本人有效身份证正反面、学历证书、学信网学历在线验证报告、工作经历证明及相关资质证书（如有）。

4.报名要求：报考人员须诚信报名，如实填报个人信息、提交真实有效材料。凡存在隐瞒信息、弄虚作假的，一经查实，立即取消报名、考试及聘用资格。

（二）资格审查

招聘工作组严格按照本次招聘条件对报考人员进行全程资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。任一环节发现报考人员不符合岗位条件、材料虚假不实的，即刻取消应聘资格。资格审查合格人员名单及后续考试安排将另行通知。若通过资格审查人数未达到开考比例（原则上不低于1:3），经单位研究可适当延长报名时间、降低开考比例或取消该岗位招聘计划。

（三）考试（2026年9月下旬，具体时间、地点另行通知）

考试采取笔试+面试相结合的方式进行，总成绩满分100分，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩相同的，以面试成绩高者优先，按总成绩从高到低确定体检入围人员。

（四）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级以上具有体检资质的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格、主动放弃体检或体检出现岗位空缺的，按考生总成绩依次递补。

（五）考察

考察组对考察对象进行考察，重点了解考察对象政治思想、诚实守信、工作能力、工作作风、工作业绩和遵纪守法等情况。如发现有违法违纪及犯罪行为或受到过党纪、政纪处分的，一律取消其作为被考察人的资格。空缺岗位按总成绩依次递补。

（六）公示、决定聘用

根据考试、体检、考察综合结果，确定拟聘用人员名单并面向社会公示5个工作日。公示期间查实存在影响聘用问题的，取消聘用资格；公示无异议的，按规定办理聘用手续。

拟聘用人员与巴马瑶族自治县统计局签订聘用劳动合同，实行合同制管理。受聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

五、纪律要求

（一）本次招聘全程公开透明、规范开展，严格执行招聘工作纪律，主动接受社会各界监督，保障招聘工作公平公正、有序合规。

（二）报考人员须诚信参与招聘各环节，严禁弄虚作假、违规违纪，一经查实，立即取消应聘资格。报考人员务必保持通讯畅通，因个人原因错失招聘相关通知及环节的，视为自动放弃应聘资格

本公告由巴马瑶族自治县统计局负责解释。未尽事宜，请与自治县农普办联系，联系人:梁小丽；联系电话：0778-6212044。

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巴马瑶族自治县统计局2026年公开招聘编外工作人员报名表

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