根据用工岗位需求，本次共招聘劳务派遣人员5名到东北电力大学工作，具体招聘信息如下。

一、后勤保障部用工信息

(一)招聘岗位及数量

后勤保障部电工 2 名。

(二)招聘基本条件

1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

2. 岗位所需的专业知识与技能，具体条件如下：

(1)年龄50周岁以下，具有电力系统、电气工程或相关专业中专及以上学历，或具备3年以上相关岗位实际工作经验。

(2)须持有有效《中华人民共和国特种作业操作证(低压电工作业)》，同时持有高压电工证者优先。

(3)熟悉10kV及以下变配电系统的运行原理与维护规范，能独立完成倒闸操作、设备巡视及故障初步判断。

(4)具备较强的应急处置能力和沟通协调能力，能够冷静处理突发停电、设备异常等紧急情况。

(5)具备适应岗位要求的身体条件(体检标准参照公务员入职体检标准)，能适应倒班和户外巡视工作强度。

(6)同等条件下，具有高压配电室值班经验或熟悉智能电网监控系统者优先考虑。

(三)招聘岗位职责

1. 负责4座10kV高压开闭所及66座户外箱式变电站的日常运行监控、设备巡视和状态记录，及时发现并报告设备异常。

2. 严格执行倒闸操作规程，独立完成高低压设备的停送电操作、倒闸操作及安全措施布置，确保操作规范、安全。

3. 负责值班期间设备故障的初步判断、紧急处置和上报，配合抢修人员完成故障修复，保障供电连续性。

4. 做好值班日志、巡视记录、操作票、工作票、安全台账等运行资料的填写与归档，确保台账完整可追溯。

5. 参与供配电设备的季节性安全检查、预防性试验和专项维护工作，落实防火、防潮、防小动物等防护措施。

6. 协助制定应急预案，参与应急演练，提升突发停电、设备跳闸等事件的快速响应能力。

7. 负责值班室及设备区域的清洁卫生、工器具管理，确保作业环境符合安全规范。

8. 负责校园内中华灯、单臂灯配电箱、线路与灯体相关电气维护、维修工作。

9. 负责家属区住房室内电器维修，包含照明、开关、线路等维修更换工作。

10. 完成科室交办的其他与电气运维相关的临时性工作任务。

(四)工资待遇

1. 工资标准为：每月应发5000元(含五险一金)。

2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年(含试用期)，合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。

二、网络信息与数据服务中心用工信息

(一)招聘岗位及数量

网络技术服务岗 1 名。

(二)招聘基本条件

1. 政治立场坚定，热爱教育事业，严守政治纪律和工作规矩，品行端正、作风踏实，无不良从业记录，身心健康，能够胜任常态化办公工作。严格遵守高校保密制度，具备极强的数据保密意识和职业操守，严格保护师生隐私及校内核心数据资源，杜绝数据泄露、违规使用等问题。具备良好的沟通协调、团队协作能力，工作细致严谨、责任心强、执行力高，能够高效对接多部门开展工作，服从学校工作安排。

2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：

(1)年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、统计学、教育信息化等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件。

(2)熟练掌握SQL数据查询、清洗、统计、优化技能，能够独立完成数据提取、比对、修正、汇总工作，熟悉MySQL、Oracle等主流数据库。

(3)掌握Python数据分析、熟悉HiveSQL数仓查询，精通PostgreSQL、达梦等主流国产及开源数据库。有帆软等主流BI可视化平台报表开发、数据看板搭建经验者优先。

(4)了解数据治理基础体系，熟悉数据标准、元数据、数据质量、数据共享等核心工作内容，有ETL、数据仓库、数据中台相关工作经验者优先。

(5)熟练运用WPS、Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)，熟练使用相关办公设备。精通数据透视表、函数统计、数据可视化、报表制作。

(6)具备适应岗位要求的身体条件(体检标准参照公务员入职体检标准)。

3. 优先条件

(1)有高校、教育行业数据治理、教育统计、信息化运维相关工作经验者优先。

(2)熟悉高教事业统计、校园数据中台运维流程者优先。

(3)具备数据治理、大数据、数据库相关证书，或具备公文写作、台账整理能力突出者优先。

(三)招聘岗位职责

主要协助开展学校数据规范化治理、信息化平台运维、数据服务保障及各类专项工作，支撑学校智慧校园建设、数据资源整合、数据标准落地，助力学校信息资源集约化、规范化、数字化发展，具体职责如下：

1. 数据标准与规范落地：参与梳理完善学生、教职工、教务、资产、科研、财务等核心业务数据标准、元数据规范，推动各业务部门数据标准化落地、更新与维护，统一校内数据口径。

2. 数据清洗与质量管控：参与校内各业务系统数据的归集、清洗、比对、纠错、去重、补全工作，常态化开展数据质量核查，排查数据缺失、异常、不一致等问题，跟踪问题整改闭环。

3. 数据平台运维与支撑：协助维护校级数据中台、公共数据共享平台、数据仓库，配合完成数据接入、ETL调度、数据同步等日常运维工作。

4. 业务对接与问题处置：协助解决跨部门数据差异、数据同步异常等问题，做好日常数据服务支撑工作。

5. 文档整理与体系建设：协助整理完善数据治理台账、操作手册、治理报告、工作总结等资料，优化学校数据治理工作流程、管理制度，配合完成数据治理验收、评审、检查。

6. 其他专项工作：配合完成学校信息化建设、数据安全管理、数字化校园升级等相关专项工作。

7. 完成领导交办的其他相关任务。

(四)工资待遇

1. 工资标准为：每月应发5000元(含五险一金)。

2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年(含试用期)，合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。

三、科研处(经营性资产管理办公室)用工信息

(一)招聘岗位及数量

技术转移转化与高价值专利培育中心科员 1 名。

(二)招聘基本条件

1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历学位专业不限。

(2)熟练运用WPS、Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)，熟练使用相关办公设备。

(3)熟悉网站、公众号内容管理，具备网站、公众号的日常维护、新闻更新、页面排版及信息发布的能力。

(4)具备良好的文字写作与资料整理能力，能够完成科技成果相关材料汇总、梳理、归档工作。

(5)具备适应岗位要求的身体条件(体检标准参照公务员入职体检标准)。

(6)同等条件下具有高校科研管理、科技成果转化、校企合作相关工作经历者优先考虑。

(三)招聘岗位职责

1. 负责学校科技成果挖掘、筛选、评估、发布与推广，提供成果转化的管理与服务。

2. 对接电力行业企业、地方政府及相关单位，挖掘技术需求，开展合作洽谈、合作模式创新与合作方案执行等。

3. 参与成果转化制度修订、政策分析与标准起草，编制学校科技成果手册、转化分析报告与年度报告。

4. 组织开展成果路演、对接会、展会等科技成果转化活动，推动产学研深度融合。

5. 完成领导交办的其他工作。

(四)工资待遇

1. 工资标准为：每月应发3700元(含五险一金)。

2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年(含试用期)，合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。

四、人事处用工信息

(一)招聘岗位及数量

人事科科员 1 名。

(二)招聘基本条件

1. 政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，爱国敬业、遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的沟通协调能力。

2. 岗位所需的专业知识或技能，具体条件如下：

(1)年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历学位专业不限。

(2)熟练运用WPS、Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)，熟练使用相关办公设备。

(3)熟悉网站、公众号内容管理，具备网站、公众号的日常维护、新闻更新、页面排版及信息发布的能力。

(4)具备适应岗位要求的身体条件(体检标准参照公务员入职体检标准)。

(5)同等条件下具有高校人事相关工作经历者优先考虑。

(三)招聘岗位职责

1. 负责事业单位法人证书日常管理等工作。

2. 负责人事处网站及微信公众号的信息更新、维护等工作。

3. 负责外聘、返聘教师审批及客座教授聘任手续办理等相关工作。

4. 负责教职工岗前培训工作。

5. 负责教师资格证书的认定及管理工作。

6. 负责处内及校内外文件资料的收发、报批和存档工作。

7. 完成领导交办的其他工作。

(四)工资待遇

1. 工资标准为：每月应发3700元(含五险一金)。

2. 入职以后签订正式劳务派遣合同，缴纳五险一金，试用期2个月，首个合同期限为2年(含试用期)，合同期满后，续签合同期限将结合工作表现及业务需求另行约定。

五、报名材料

考生将报名材料在规定时间内按要求发送至招聘岗位相对应的电子邮箱，逾期不再受理，报名所需材料电子版压缩到一个文件，报名邮件及文件名称格式为：“东北电力大学2026年劳务派遣(六)-岗位-考生姓名”，如：东北电力大学2026年劳务派遣(六)-后勤保障部电工-张三。报名材料及要求如下：

1. 报名者须填写个人简历，模板见附件1，文件命名为：“1-1个人简历(张三)”。

2. 有效身份证(正反面)扫描件(PDF格式)，文件命名为：“2-1身份证(张三)”。

3. 本(硕)毕业证、学位证及各层次相应的“教育部学籍在线验证报告”(最长有效期)扫描件(PDF格式)，文件按顺序分别命名为：“3-1本科毕业证(张三)、3-2本科学位证(张三)、3-3本科学籍在线验证报告(张三)、3-4硕士毕业证(张三)、3-5硕士学位证(张三)、3-6硕士学籍在线验证报告(张三)……”。

4. 招聘岗位要求的其他材料，如学生干部经历、体育特长、相关工作经历证明等证明材料，文件名为“4-1其他材料(张三)”。

5. 请报名者确保个人简历中所留联系电话和电子邮箱畅通，以便通知有关事宜。

六、联系方式及报名截止时间

报名邮箱：gkzp@neepu.edu.cn。

联系人：李老师

联系电话：0432-64806129，15044253677

报名截止时间：2026年9月11日下午16:00

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吉林市韫尘人力资源有限公司

东北电力大学人才工作办公室

2026年9月3日