中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司挂牌成立。2012年1月，本行整体改制为股份有限公司。2016年9月本行在香港联交所挂牌上市，2019年12月在上交所挂牌上市。拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6.8亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

中国邮政储蓄银行宁夏区分行于2007年12月28日挂牌成立，为中国邮政储蓄银行所属36家一级分行之一。宁夏区分行下辖5个地市分行、22个县(区)一级支行，189个邮政金融网点。在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下，中国邮政储蓄银行宁夏区分行将紧抓战略新机遇，充分发挥自身优势，不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力，为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务，致力于成为最受信赖、最具价值的一流大型零售银行。

一、招聘单位及岗位

(一)区分行

交易银行部：产品经理，专业类岗位

(二)银川市分行

公司金融部：总经理，管理类岗位

(三)吴忠市分行

公司金融部：副总经理，管理类岗位

(四)二级分行

县域网点：客户经理(综合)，销售类岗位，工作地点：银川、石嘴山、吴忠、中卫、固原辖内县域地区。

二、应聘条件

(一)基本要求：身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪违规等不良行为;具备岗位所需的专业知识和专业技能;具备良好的组织管理、沟通协调和团队合作精神;爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和环境适应能力;愿意长期从事邮储银行相关岗位工作;符合中国邮政储蓄银行招录回避管理规定;符合国家金融监管机构有关银行业从业人员要求;决定录用后，3个月内能够办理入职手续。

(二)年龄要求：应聘专业类、销售类岗位人员年龄35周岁(含)以下(1990年1月2日及之后出生)，管理类人员年龄40周岁(含)以下(1985年1月2日及之后出生)。特别优秀的，经宁夏分行党委研究可适当放宽年龄条件。

(三)学历要求: 国民教育系列大学本科及以上学历学位，留学人员需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

(四)从业经历及年限要求: 专业类、销售类岗位至少具有三年所应聘岗位的相关岗位工作经验，其中管理类岗位至少具有五年相关工作经验。近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。

(五)具体要求：各招聘岗位的具体职责及招聘条件详见“招聘岗位”页面。

三、招聘程序

按照网上报名、资格审核与筛选、笔试、面试、体检及背景调查、录用入职等程序进行。

(一)报名截止时间：2026年8月23日24:00。

(二)后续工作具体安排另行通知。

(三)请应聘者注册并登录招聘网申系统在线填写个人简历完成岗位申请。

(网页链接：https://psbcnxsz.zhaopin.com/)

四、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿仅限申报一个岗位，并按照系统页面提示填报简历信息。不接受其他渠道报名方式和纸质简历。

(二)我行承诺对应聘者资料信息给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。应聘者应提供详细、真实、有效的应聘信息，确保学习、工作经历真实完整。相关工作经验填写，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。

(三)我行对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在应聘信息填写不完整或与事实不符、违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，相应后果由应聘者自行承担。

(四)应聘者如有在邮政集团或邮储银行系统内工作的亲属，应如实填写相关信息。对瞒报、漏报、错报亲属信息的应聘人员，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)招聘期间，工作人员将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。自报名截止日起一个月内未收到我行通知的，视作申请未通过。

(六)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。请提高警惕，谨防受骗。

(七)中国邮政储蓄银行宁夏区分行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。