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每日推荐备考江苏江苏卫健委招聘500题历年试题
江苏卫健委招聘500题历年试题
医疗卫生招聘 8.8元
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2026-08-04 14:09来源：南京市第一医院
共招0人。
08月04日
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南京市第一医院(南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院)是原卫生部首批三级甲等综合医院。医院创建于1936年2月，现有长乐路院区、河西院区、南院，在职职工3473人，编制床位2900张。医院设有南京医科大学第三临床医学院、南京中医药大学南京临床医学院、南京市心血管病医院、国家药物临床试验机构、国家首批心脏移植准入医院、国家首批工伤康复试点机构、国家良性前列腺增生健康管理基地等。
医院科室设置完善，现有国家级医学重点学科1个，国家临床重点专科1个，国家中西医协同“旗舰”科室1个，江苏省医学创新中心1个，省级医学重点学科5个，省级创新团队6个，省级临床重点专科25个(含1个建设单位)，省专科(病)诊疗中心1个，南京市医学重点专科10个，南京医科大学重点学科4个，南京医科大学重点学科优选学科1个。设有国家级博士后科研工作站1个、院士工作站3个。为进一步加强我院临床科研工作，促进学科队伍建设，现面向社会公开招聘全职博士后工作人员。
一、招聘类型
1. 全职博士后：以统招博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国(境)外获得博士学位，全职来我院从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。
2. 附院师资博士后： 以全日制博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国(境)外获得博士学位，全职在南京医科大学、中国药科大学、南京中医药大学等从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)，人事关系在学校而工作地点在附院，纳入教学科研型师资培养，履行学校教师职责。
3. 联合招收博士后：我院依托南京医科大学、中国药科大学、南京中医药大学博士后科研流动站招收的全职博士后，该类人员的研究工作及考核主要在医院博士后科研工作站进行。
二、招聘条件
1. 坚持正确的政治方向和政治立场，热爱医学事业，德才兼备、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业。
2. 具有博士学位，年龄在35周岁以下(特别优秀者可放宽至40周岁)，身体健康，具备良好的职业素养、较强的科研能力和团队协作能力。
3. 近三年学术成绩应达到以下要求之一：
1)以第一作者(物理第一)或通讯作者身份在SCI收录期刊至少发表1篇影响因子≥3.0的论著，或在中华系列期刊发表2篇及以上论著(所有论著须为原创性研究，不含系统综述或荟萃分析);
2)主持省部级及以上科研项目;
3)获得国家级科研成果奖励(排名前5)或省部级科研成果奖励(排名前3)。
三、聘期待遇
1. 全职博士后在站期间薪酬实行动态管理。年薪33-40万元(税前)，包含各类社会保险及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴。入选江苏省卓越博士后计划者，年薪可叠加，2年最高累计薪酬约130万元。
2. 医院鼓励并支持博士后以项目负责人的身份申报各类项目，全职博士后入站时给予10万元的科研启动经费。
3. 科研奖励：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，享受院内职工同等科研奖励。
4. 择优留院：鼓励在站期间工作优秀的博士后留院工作，对符合医院引进人才政策的优秀博士后，医院可按人才引进条件优先予以引进。
四、合作导师和主要研究方向
五、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：025-52271227
邮箱：dyyyrsc@163.com
地址：江苏省南京市秦淮区长乐路68号门诊8楼人事处
南京市第一医院(南京医科大学附属南京医院、中国药科大学南京市第一医院)是原卫生部首批三级甲等综合医院。医院创建于1936年2月，现有长乐路院区、河西院区、南院，在职职工3473人，编制床位2900张。医院设有南京医科大学第三临床医学院、南京中医药大学南京临床医学院、南京市心血管病医院、国家药物临床试验机构、国家首批心脏移植准入医院、国家首批工伤康复试点机构、国家良性前列腺增生健康管理基地等。
医院科室设置完善，现有国家级医学重点学科1个，国家临床重点专科1个，国家中西医协同“旗舰”科室1个，江苏省医学创新中心1个，省级医学重点学科5个，省级创新团队6个，省级临床重点专科25个(含1个建设单位)，省专科(病)诊疗中心1个，南京市医学重点专科10个，南京医科大学重点学科4个，南京医科大学重点学科优选学科1个。设有国家级博士后科研工作站1个、院士工作站3个。为进一步加强我院临床科研工作，促进学科队伍建设，现面向社会公开招聘全职博士后工作人员。
一、招聘类型
1. 全职博士后：以统招博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国(境)外获得博士学位，全职来我院从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。
2. 附院师资博士后： 以全日制博士毕业生的身份，或与原单位解除聘用关系，或在国(境)外获得博士学位，全职在南京医科大学、中国药科大学、南京中医药大学等从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)，人事关系在学校而工作地点在附院，纳入教学科研型师资培养，履行学校教师职责。
3. 联合招收博士后：我院依托南京医科大学、中国药科大学、南京中医药大学博士后科研流动站招收的全职博士后，该类人员的研究工作及考核主要在医院博士后科研工作站进行。
二、招聘条件
1. 坚持正确的政治方向和政治立场，热爱医学事业，德才兼备、遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业。
2. 具有博士学位，年龄在35周岁以下(特别优秀者可放宽至40周岁)，身体健康，具备良好的职业素养、较强的科研能力和团队协作能力。
3. 近三年学术成绩应达到以下要求之一：
1)以第一作者(物理第一)或通讯作者身份在SCI收录期刊至少发表1篇影响因子≥3.0的论著，或在中华系列期刊发表2篇及以上论著(所有论著须为原创性研究，不含系统综述或荟萃分析);
2)主持省部级及以上科研项目;
3)获得国家级科研成果奖励(排名前5)或省部级科研成果奖励(排名前3)。
三、聘期待遇
1. 全职博士后在站期间薪酬实行动态管理。年薪33-40万元(税前)，包含各类社会保险及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴。入选江苏省卓越博士后计划者，年薪可叠加，2年最高累计薪酬约130万元。
2. 医院鼓励并支持博士后以项目负责人的身份申报各类项目，全职博士后入站时给予10万元的科研启动经费。
3. 科研奖励：在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，享受院内职工同等科研奖励。
4. 择优留院：鼓励在站期间工作优秀的博士后留院工作，对符合医院引进人才政策的优秀博士后，医院可按人才引进条件优先予以引进。
四、合作导师和主要研究方向
五、联系方式
联系人：吴老师
联系电话：025-52271227
邮箱：dyyyrsc@163.com
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