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2026年衢州市第二人民医院招引高层次人才6人公告

2026-08-03 13:39来源:衢州市第二人民医院

共招6人。

  • 1

    公告发布

    08月03日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

一、招引计划

二、引进程序和办法

(一)发布公告

在衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn/)及时面向社会发布招引信息。

(二)网上报名

本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。自发布公告之日起至2026年8月7日17:00为止,每人限报一个岗位。

报考人员可把报名相关材料的电子版打包(以“岗位名称+姓名”命名)发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性,以免影响后续资格审核等招聘程序;重要材料不齐全、重复报考的,视为报名无效。

(三)资格审核

根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审,一般报名一周后将邮件回复。未收到回复邮件,请及时电话联系(联系人及联系方式详见计划表)。择期举行现场资格复审,进一步审核报名材料的真实性,核实是否符合报名条件。

(四)考试

1.眼科医生和学科带头人的岗位不设开考比例,其余岗位按资格审查通过人数超过岗位招聘计划数3倍(含3倍)开考。

2.眼科医生的岗位资格审核合格后采取面谈方式,就双方关心的问题开展交流洽谈,通过面谈方可入围下一环节。其余岗位试采取笔试和面试相结合的方式,笔试内容为以专业知识为主,满分为100分,根据笔试合格成绩从高分到低分,按照岗位需求数1:3比例确定入围面试对象,入围成绩末位有多人同分的,一并入围面试;面试采用半结构化面试方式进行,主要考察应试人员“综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业水平”等相关方面,面试满分为100分,合格分为70分,低于70分的不得入围下一环节。考生不按规定时间、地点参加考试的,视为放弃资格。笔试和面试的时间、地点另行通知。

3.面试结束后,眼科医生岗位面谈成绩即为总成绩,其余岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘岗位计划数,依据总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检对象,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,如遇再相等的,可进行加试。

4.为保证引才质量,可根据报名人数、考试情况,调整或取消招引计划。

三、其他事项

详见《2026年衢州市第二人民医院招引高层次人才公告》

http://www.qjq.gov.cn/col/col1229852454/art/2026/art_7200e74fe0fe4f12a03fd0d7ee582b8a.html

一、招引计划

二、引进程序和办法

(一)发布公告

在衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn/)及时面向社会发布招引信息。

(二)网上报名

本次招聘采用网上报名的方式进行,不设现场报名。自发布公告之日起至2026年8月7日17:00为止,每人限报一个岗位。

报考人员可把报名相关材料的电子版打包(以“岗位名称+姓名”命名)发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性,以免影响后续资格审核等招聘程序;重要材料不齐全、重复报考的,视为报名无效。

(三)资格审核

根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审,一般报名一周后将邮件回复。未收到回复邮件,请及时电话联系(联系人及联系方式详见计划表)。择期举行现场资格复审,进一步审核报名材料的真实性,核实是否符合报名条件。

(四)考试

1.眼科医生和学科带头人的岗位不设开考比例,其余岗位按资格审查通过人数超过岗位招聘计划数3倍(含3倍)开考。

2.眼科医生的岗位资格审核合格后采取面谈方式,就双方关心的问题开展交流洽谈,通过面谈方可入围下一环节。其余岗位试采取笔试和面试相结合的方式,笔试内容为以专业知识为主,满分为100分,根据笔试合格成绩从高分到低分,按照岗位需求数1:3比例确定入围面试对象,入围成绩末位有多人同分的,一并入围面试;面试采用半结构化面试方式进行,主要考察应试人员“综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业水平”等相关方面,面试满分为100分,合格分为70分,低于70分的不得入围下一环节。考生不按规定时间、地点参加考试的,视为放弃资格。笔试和面试的时间、地点另行通知。

3.面试结束后,眼科医生岗位面谈成绩即为总成绩,其余岗位按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩,即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据招聘岗位计划数,依据总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定体检对象,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,如遇再相等的,可进行加试。

4.为保证引才质量,可根据报名人数、考试情况,调整或取消招引计划。

三、其他事项

详见《2026年衢州市第二人民医院招引高层次人才公告》

http://www.qjq.gov.cn/col/col1229852454/art/2026/art_7200e74fe0fe4f12a03fd0d7ee582b8a.html

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