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2026-07-24 22:50来源：美丽乡村溪头村公众号
共招0人。
07月24日
待发布
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为完善本村消防应急力量，溪头村村委会现面向社会招聘义务消防队员数名，招满即止。
一、招录条件
1. 男性，40周岁以下(1985年7月后出生)，初中及以上学历，身体健康、服从管理，无违法犯罪、吸毒、失信等不良记录。
2. 退役军人、辅警、有消防救援经验、持B2及以上驾照、掌握急救/无人机技能、本村村民优先录用。
3. 有刑事处罚、被公职/消防队伍开除、严重失信等情形不予聘用。
二、主要工作
(一)依托网格巡查机制，采取“天天巡、天天见、天天劝、天天念”办法，常态化开展辖区企业、商铺、出租屋、仓储场所、小区楼栋消防安全巡查，重点排查劝导电气线路隐患、易燃物违规堆放、消防通道堵塞、小区楼栋安全逃生通道堵塞占用、电动自行车违规充停等问题，建立“排查—登记—整改—销号”闭环管理台账;
(二)每周组织2次以上救援技能专项训练，参与消防救援专业队伍组织的救援技能专项训练，强化队伍实战能力;
(三)常态化开展消防宣传“五进”活动，结合网格走访深入村居、小区、企业、学校、家庭、经营场所开展防火知识科普、消防器材实操培训、应急逃生演练，普及基层自救互救常识，提升群众消防安全意识;
(四)熟悉维护所在村(社区)公共消防设施，确保完整好用;
(五)承担辖区初起火灾先期处置任务，配合消防救援专业队伍处置火灾及火灾现场管控、应急救援、交通疏导，落实村委下达的各类应急工作任务。
三、薪资待遇
月薪4500元(综合绩效考核);设2个月试用期，薪资为标准工资90%;入职需参加1个月岗前培训，考核合格方可正式上岗。
四、报名及招录流程
1. 报名：溪头村警务室现场报名，携带身份证、学历证、征信、体检报告等材料核验，联系电话：13505905020
2. 考核：资格初审→体能+心理测试→面试，总成绩=体能70%+面试30%。
3. 录用：政审、三甲医院自费体检(参照征兵标准)、5个工作日公示，公示无异议签订劳动合同;岗位空缺可按成绩递补。
点击查看>>>
溪头村村委会
2026年7月22日
为完善本村消防应急力量，溪头村村委会现面向社会招聘义务消防队员数名，招满即止。
一、招录条件
1. 男性，40周岁以下(1985年7月后出生)，初中及以上学历，身体健康、服从管理，无违法犯罪、吸毒、失信等不良记录。
2. 退役军人、辅警、有消防救援经验、持B2及以上驾照、掌握急救/无人机技能、本村村民优先录用。
3. 有刑事处罚、被公职/消防队伍开除、严重失信等情形不予聘用。
二、主要工作
(一)依托网格巡查机制，采取“天天巡、天天见、天天劝、天天念”办法，常态化开展辖区企业、商铺、出租屋、仓储场所、小区楼栋消防安全巡查，重点排查劝导电气线路隐患、易燃物违规堆放、消防通道堵塞、小区楼栋安全逃生通道堵塞占用、电动自行车违规充停等问题，建立“排查—登记—整改—销号”闭环管理台账;
(二)每周组织2次以上救援技能专项训练，参与消防救援专业队伍组织的救援技能专项训练，强化队伍实战能力;
(三)常态化开展消防宣传“五进”活动，结合网格走访深入村居、小区、企业、学校、家庭、经营场所开展防火知识科普、消防器材实操培训、应急逃生演练，普及基层自救互救常识，提升群众消防安全意识;
(四)熟悉维护所在村(社区)公共消防设施，确保完整好用;
(五)承担辖区初起火灾先期处置任务，配合消防救援专业队伍处置火灾及火灾现场管控、应急救援、交通疏导，落实村委下达的各类应急工作任务。
三、薪资待遇
月薪4500元(综合绩效考核);设2个月试用期，薪资为标准工资90%;入职需参加1个月岗前培训，考核合格方可正式上岗。
四、报名及招录流程
1. 报名：溪头村警务室现场报名，携带身份证、学历证、征信、体检报告等材料核验，联系电话：13505905020
2. 考核：资格初审→体能+心理测试→面试，总成绩=体能70%+面试30%。
3. 录用：政审、三甲医院自费体检(参照征兵标准)、5个工作日公示，公示无异议签订劳动合同;岗位空缺可按成绩递补。
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溪头村村委会
2026年7月22日
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