新疆丝路红星科技有限公司是由丝路信息港云计算科技有限公司和新疆新星国有资本运营有限公司合资成立的，公司定位为十三师新星市数字产业的引领者。对内整合本地数字化产业生态，规划布局全市数字政府、数字城市、数字产业、数字文博发展，驱动“数字新星”建设;对外支撑“21世纪数字丝绸之路”，为新星市融入我国“一带一路”“东数西算”战略建立新渠道、开辟新空间。

一、选聘岗位

新疆丝路红星科技有限公司副总经理(职业经理人)1名

二、选聘范围

面向社会公开选聘

三、岗位职责

1.向新疆丝路红星科技有限公司负责，执行公司各项决议，完成各项经营业绩考核目标;

2.全面负责技术研发，主导产品与解决方案的规划、开发与成果转化，为业务交付提供核心支撑;

3.提升完善现代企业管理制度，持续建设提升公司产业体系和市场体系，健全和完善业务管控流程，防范经营风险，提高质量和效益;

4.保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步;

5.参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;

6.主导行业市场调研、商机挖掘及方案推广，参与重大客户谈判与生态合作，推动技术成果市场化;

7.完成公司总经理授权的其他工作。

四、资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质，政治立场坚定，政策理论水平较高，具有搞好国有企业的强烈事业心、责任感和使命感，能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2.具有较强的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，积极推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的经营管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉企业经营管理工作，具有市场竞争意识，具有较强的分析判断能力、组织领导与沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握国家宏观经济政策及相关法律法规，具有专业思维、专业素养、专业方法。具有较强的法治意识和法治能力。

5.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

6.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党和国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

(二)资格条件

1.具有本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专)，计算机、信息、网络安全及相关专业，具有大型工业互联网领域工作经历者优先;

2.具有累计10年以上或相当规模企业经济、技术、经营管理、市场开拓等工作经历;

3.具有深厚的IT技术背景和专业技术能力，精通工业互联网领域业务和产业发展方向;

4.具有丰富的项目管理经验、产品研发经验、市场开拓经验，具有优秀的协调资源达成结果能力和团队管理能力;

5.原则上年龄不超过55周岁(年龄计算到2026年6月30日);

6.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质。

(三)限制报名条件

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力;

2.被开除党籍、公职的;

3.曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的;

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年;

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的;

6.被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的。

五、选聘程序

(一)发布公告

在新疆生产建设兵团第十三师政务网发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2026年7月17日到7月23日。

2.报名方式：采用网上报名的方式，在规定时间内发送至邮箱slhxhr@163.com。

3.提供资料：包括但不限于户口本、居民身份证、学历学位证书、专业技术资格(执业资格)证书、获奖证书、工作经历及任职证明(文件)、应聘人员报名表(见附件)，近期电子版2寸证件照等相关资料，以上所有材料须提供扫描件。

(三)资格审查

根据岗位资格条件对报名人员信息的真实性、是否符合资格条件及岗位匹配性审查，经资格审查合格的人数与选聘职位的比例一般不低于3∶1。

对符合职位要求并通过资格审查的报名者，将通过电话或邮件的方式通知报名者，未通过审查的不再另行通知。

(四)面试

采取“竞职演讲+现场问答”方式。竞聘人员主要围绕工作理念、规划计划、创新思路、履职举措、优势条件和履职承诺进行现场陈述，并按要求回答评委提问。评委现场对竞聘人员的岗位契合度，工作思路、专业素养、措施可行性作出综合评价。面试环节每人不超过30分钟，其中竞职演讲环节不超过10分钟。

(五)组织考察(背景调查)

根据面试情况，按照聘任职务等额确定考察人选。考察工作主要对考察人选从政治素质、专业素养、履职能力、创新精神、过往工作业绩、廉洁从业等方面进行综合评价。

(六)讨论决定与聘用

召开会议集体研究决定拟聘用人选，并在一定范围内进行5个工作日的公示，公示期满，未发现有影响聘用问题的，按照程序履行聘任手续。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格。

七、聘任及薪酬管理

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，对市场化选聘的新疆丝路红星科技有限公司副总经理实行任期制和契约化管理。薪酬实行市场化薪酬，按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点，公司发展战略目标，经营业绩等因素“一事一议”协商确定。

八、联系方式及通信地址

1.咨询电话：19190079349

2.咨询时间：工作日10:00-14:00，15:30-19:30

3.通信地址：新疆维吾尔自治区新星市教导旅路兵团公共资源交易中心第十三分中心一楼

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附件2.2.1应聘人员信息登记表.doc

新疆丝路红星科技有限公司副总经理(职业经理人)招聘计划