杭州市拱墅区机关事务中心因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

大型客车驾驶员1人、小型汽车驾驶员2人，共3人。

二、招聘条件

(一)基本要求：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪、纪律处分、不良失信记录、不良嗜好等影响录用的情况;

3、身体健康，能适应本职工作要求;

4、服从组织安排，具有较强的责任感、纪律观念和服务意识。

(二)岗位要求：

1、年龄在45周岁以下(1981年8月1日以后出生);

2、大车驾驶员具有高中及以上文化程度，需持A1驾照;小车驾驶员具有大专及以上文化程度，需持C1及以上驾照;

3、熟悉杭州市区交通路况，具有连续5年以上安全驾驶经验;

4、退伍军人、机关驾驶员从业者优先;

5、有下列情况之一的不得报名：

①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的;

②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的;

③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的;

④一个记分周期内有被记满12分记录;有致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;有酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录;最近一年内有车辆超员、超速等严重交通违法行为记录。

(三)薪酬待遇：

编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。

三、招聘流程

(一)报名：

1、报名时间：自公告发布之日起至2026年7月31日，9:00-11:30，14:00-17:00，双休日、节假日除外。

2、报名方式：现场报名，杭州市拱墅区石祥路389号禹渡发展中心1号楼601室。

3、报名所需提交的材料：报名表(见附件)、本人身份证、学历证书、驾驶证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份，同时附近期免冠彩照。

(二)面试：

1、面试时间、地点另行通知。

2、面试时请携带有效身份证件参加。参加面试人员就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述，接受开放性提问，并进行实车操作。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质，满分为100分，60分以上为合格。

3、在面试环节中，经面试考官权衡一致认为入围面试人员均不能胜任该岗位工作，则取消该岗位的招考计划。

(三)体检、考察：

1、根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

2、体检在指定医院进行，标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

3、若体检或考察不合格的，将在面试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。

(四)公示、聘用：经考察合格人员，按择优原则确定拟聘人选，并在杭州市拱墅区人民政府门户网站等公开平台公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理相关手续，签订劳务派遣合同。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的，将解除劳动合同关系。

四、注意事项

1、建立人员储备库。本次报考中参加面试成绩合格以上但未被聘用的考生纳入编外聘用人员储备库，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经单位集体研究后，可从储备库中择优比选招聘录用。

2、报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报名和录用资格。

3、本公告由拱墅区机关事务中心负责解释。咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00;咨询电话：0571-86702868。

杭州市拱墅区机关事务中心

2026年7月21日

附件1.《杭州市拱墅区机关事务中心公开招聘编外人员报名表》.doc