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2026-07-15 12:17来源：中国葛洲坝集团路桥工程有限公司
共招2人。
07月15日
待发布
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为深入践行公司“1236”发展思路，持续强化干部队伍建设，激发干事创业活力，选优配强关键岗位人员，经公司党委研究，决定面向公司内部公开竞聘部分干部岗位。现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位
1.安全生产监督部(质量环保部、应急管理办公室)主任，1名。
2.设计研究院分公司总经理，1名。
二、竞聘条件
竞聘人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备下列条件：
(一)基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.牢固树立和践行正确政绩观，坚持守正、创新、实干、担当“八字方针”，高度认同公司的战略目标、治理理念、核心价值观和企业文化，自觉维护公司整体利益与发展大局。
3.专业知识扎实，实践经验丰富，善于运用新理念引领新实践，具有较强的改革创新能力，能够破解改革难题、应对风险挑战。
4.具有良好的统筹谋划、组织协调和处理复杂疑难问题的能力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于凝聚团队合力，推动公司各项决策部署落地见效。
5.坚持原则、敢于较真碰硬，真抓实干，具有较强的担当作为精神和攻坚克难韧性，在推动高质量发展中业绩显著。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
7.具有下列情形之一的，不得参与本次公开竞聘：
(1)违反政治纪律和政治规矩的;
(2)受到组织处理或党纪政纪处分等影响期未满，或者期满影响使用的;
(3)纪检部门或司法机关正在立案调查的;
(4)其他法律法规规定不得参与的情形。
(二)任职资格
1.具有大学本科及以上学历。
2.具有相关专业中级及以上职称。
3.安全生产监督部(质量环保部、应急管理办公室)主任人选要求岗级为7级及以上，且应具有安全、生产、技术等相关岗位工作经历。
4.设计研究院分公司总经理岗位人选要求岗级为8级及以上，且应具有项目经理、技术负责人等相关岗位工作经历。
5.年龄一般不超过45周岁。
6.特别优秀者，可适当放宽以上条件。
三、竞聘流程
(一)个人申报
符合资格条件的公司在职职工均可参与报名。
(二)资格审查
公司对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程，在任何一个环节发现条件不符或弄虚作假的，均取消本次竞聘资格。
(三)综合测试
公司对资格审查通过人员开展综合测试，根据测试结果确定考察人选名单。
(四)组织考察
公司党委成立干部考察组，对相关人选按规定组织考察。
(五)研究决定
公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员，并按规定办理任职手续。
四、报名说明
1.填写提交《公开竞聘报名表》(电子版+签名扫描版)(表格详见附件)。
2.《公开竞聘报名表》后需附业绩成果证明、获奖证书等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
3.上述资料整理完成后命名为：“姓名+应聘岗位名称”，发送至邮箱：rjrong2449@ceec.net.cn。报名截止时间为2026年7月21日18时。
联系人：荣女士，电话：15572726931。
附件：
为深入践行公司“1236”发展思路，持续强化干部队伍建设，激发干事创业活力，选优配强关键岗位人员，经公司党委研究，决定面向公司内部公开竞聘部分干部岗位。现将有关事项通知如下：
一、竞聘岗位
1.安全生产监督部(质量环保部、应急管理办公室)主任，1名。
2.设计研究院分公司总经理，1名。
二、竞聘条件
竞聘人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备下列条件：
(一)基本条件
1.政治素质过硬，立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策。
2.牢固树立和践行正确政绩观，坚持守正、创新、实干、担当“八字方针”，高度认同公司的战略目标、治理理念、核心价值观和企业文化，自觉维护公司整体利益与发展大局。
3.专业知识扎实，实践经验丰富，善于运用新理念引领新实践，具有较强的改革创新能力，能够破解改革难题、应对风险挑战。
4.具有良好的统筹谋划、组织协调和处理复杂疑难问题的能力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于凝聚团队合力，推动公司各项决策部署落地见效。
5.坚持原则、敢于较真碰硬，真抓实干，具有较强的担当作为精神和攻坚克难韧性，在推动高质量发展中业绩显著。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
7.具有下列情形之一的，不得参与本次公开竞聘：
(1)违反政治纪律和政治规矩的;
(2)受到组织处理或党纪政纪处分等影响期未满，或者期满影响使用的;
(3)纪检部门或司法机关正在立案调查的;
(4)其他法律法规规定不得参与的情形。
(二)任职资格
1.具有大学本科及以上学历。
2.具有相关专业中级及以上职称。
3.安全生产监督部(质量环保部、应急管理办公室)主任人选要求岗级为7级及以上，且应具有安全、生产、技术等相关岗位工作经历。
4.设计研究院分公司总经理岗位人选要求岗级为8级及以上，且应具有项目经理、技术负责人等相关岗位工作经历。
5.年龄一般不超过45周岁。
6.特别优秀者，可适当放宽以上条件。
三、竞聘流程
(一)个人申报
符合资格条件的公司在职职工均可参与报名。
(二)资格审查
公司对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿公开竞聘全过程，在任何一个环节发现条件不符或弄虚作假的，均取消本次竞聘资格。
(三)综合测试
公司对资格审查通过人员开展综合测试，根据测试结果确定考察人选名单。
(四)组织考察
公司党委成立干部考察组，对相关人选按规定组织考察。
(五)研究决定
公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员，并按规定办理任职手续。
四、报名说明
1.填写提交《公开竞聘报名表》(电子版+签名扫描版)(表格详见附件)。
2.《公开竞聘报名表》后需附业绩成果证明、获奖证书等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。
3.上述资料整理完成后命名为：“姓名+应聘岗位名称”，发送至邮箱：rjrong2449@ceec.net.cn。报名截止时间为2026年7月21日18时。
联系人：荣女士，电话：15572726931。
附件：
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