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4.20四川事业单位统考岗位竞争比及进面分数解读
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2026-07-13 17:49来源：内江市资中县人民政府
共招1人。
07月13日
待发布
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待发布
根据工作需要，资中县应急管理局面向全县公开招聘编外人员，现公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则，采取公开报名，采用面试的方法择优招聘。
二、招聘数量
1人，男女不限。招聘比例为1：3，如有效报名人数不足3人，则取消此次招聘。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行;
2.具有资中县户籍或常住资中县(报名时需提交长期居住证明);
3.大专及以上学历;
4.年龄在22周岁以上、30周岁以下( 即1996年7月13日至2004年7月17日期间出生);
5.身体健康，能正常履行岗位工作职责;
6.有下列情形之一，不予报名：
(1)曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(4)其他不宜从事应急管理工作的。
四、招聘程序
(一)报名、资格审查及政审
1.报名时间：2026年7月13日至2026年7月17日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
2.报名地点：资中县应急管理局211办公室(资中县水南镇城南东大道一段270号)。
3.报名要求：报名者本人现场报名，提供本人户口簿、身份证、毕业证原件，家庭成员无犯罪证明原件，并提交本人户口簿、身份证、毕业证的复印件各一份。如实、准确填写《资中县应急管理局编外人员报名登记表》，提交近期一寸免冠证件照2张。
(二)考试
1.考试方式：面试方式进行，面试总分100分。
2.面试时间、地点另行通知。
(三)体检
1.按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
2.由县就业服务中心组织体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，将不予聘用，并按综合成绩排名依次递补。
(四)聘用及待遇
1.合格人员，与资中县劳务开发有限公司签订劳务用工合同，试用期两个月。合同期限为3年，合同期满后，经双方协商一致可以续签聘用合同。
2.待遇：(1)按内江市2025年最低工资标准执行，随内江市最低工资标准调整而调整;(2)按相关规定参加社会保险。(3)根据工作情况予以相关工作补贴。
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根据工作需要，资中县应急管理局面向全县公开招聘编外人员，现公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则，采取公开报名，采用面试的方法择优招聘。
二、招聘数量
1人，男女不限。招聘比例为1：3，如有效报名人数不足3人，则取消此次招聘。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行;
2.具有资中县户籍或常住资中县(报名时需提交长期居住证明);
3.大专及以上学历;
4.年龄在22周岁以上、30周岁以下( 即1996年7月13日至2004年7月17日期间出生);
5.身体健康，能正常履行岗位工作职责;
6.有下列情形之一，不予报名：
(1)曾受过刑事处罚、治安处罚以及纪律处分的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(4)其他不宜从事应急管理工作的。
四、招聘程序
(一)报名、资格审查及政审
1.报名时间：2026年7月13日至2026年7月17日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
2.报名地点：资中县应急管理局211办公室(资中县水南镇城南东大道一段270号)。
3.报名要求：报名者本人现场报名，提供本人户口簿、身份证、毕业证原件，家庭成员无犯罪证明原件，并提交本人户口簿、身份证、毕业证的复印件各一份。如实、准确填写《资中县应急管理局编外人员报名登记表》，提交近期一寸免冠证件照2张。
(二)考试
1.考试方式：面试方式进行，面试总分100分。
2.面试时间、地点另行通知。
(三)体检
1.按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
2.由县就业服务中心组织体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，将不予聘用，并按综合成绩排名依次递补。
(四)聘用及待遇
1.合格人员，与资中县劳务开发有限公司签订劳务用工合同，试用期两个月。合同期限为3年，合同期满后，经双方协商一致可以续签聘用合同。
2.待遇：(1)按内江市2025年最低工资标准执行，随内江市最低工资标准调整而调整;(2)按相关规定参加社会保险。(3)根据工作情况予以相关工作补贴。
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