400-6300-999

登录 | 注册

登录 / 注册后,可享受

中公教育考试日历系统-预约订阅公告预约订阅公告

中公教育考试日历系统-智能一键选岗智能一键选岗

中公教育考试日历系统-预约考试公告预约考试公告

中公教育考试日历系统-每日推荐备考每日推荐备考

2026广东韶关市翁源县行政服务中心招聘编制外人员2人公告

2026-07-13 17:04来源:翁源县人民政府

共招2人。

  • 1

    公告发布

    07月13日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为提升我县行政服务中心服务水平,打造便民、规范、优质、高效的政务服务平台,需面向社会公开招聘2名编制外人员。现将相关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘县行政服务中心编制外人员2人。工作内容为通过市“一门式一网式”等业务系统,登记受理所有政务服务事项,对纳入的政务服务事项提供统一的接件登记、办件流转等通办服务;负责政务服务中心办事咨询、指引、帮办等服务。

二、招聘对象资格和条件

(一)招聘条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有良好的品德;

2.年龄18-38周岁,即为1987年7月15日至2008年7月15日出生的;

3.大学本科及以上学历,专业不限;

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力,五官、体型端正,无明显生理缺陷及特征,口齿清楚,普通话流利,沟通能力强,熟悉计算机的操作;

5.符合行政单位政审要求,能够服从工作岗位调动安排。

(二)有下列情形之一的,不予录用

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

2026年7月15日至7月19日

(二)报名方式

采取邮箱报名方式,免交报名费。在规定时间内将报名材料扫描件以“姓名+报名资料”命名的“压缩包”形式发送至邮箱wyxzfwzx88@163.com,未在规定报名时间内报名视为报名无效。

(三)报名材料

1.《翁源县行政服务中心公开招聘工作人员报名表》(附件1);

2.二代有效居民身份证;

3.户口簿;

4.学历证书,如有提升学历的还需提供专科学历证书;

5.电子证件照;

6.如现有工作单位的,须出具工作单位同意报考书面证明;

7.有关证明材料(对照附件2,提供相关资料):

(1)有相关工作经验(详见附件2)的需提供劳动合同或社保证明,如无法出具劳动合同和社保证明的,需提供所在单位出具的工作证明及对应工资发放银行流水;

(2)工作期间获得荣誉的需提供荣誉证书或表彰文件。

四、资格审查

由县行政服务中心对报名人员进行资格初审,通过资格审核的人员名单将在县政府门户网(https://www.wengyuan.gov.cn)进行公布。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

五、招聘形式及办法

(一)量化测评

资格审核通过的人员,按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将相关工作经验、学历层次、户籍情况、工作期间获得荣誉情况等四项作为测评标准,由县行政服务中心组织人员进行综合打分,分数相同的,按照规定报名时间内报名提交资料的时间先后确定排名顺序。量化测评总分为100分,占综合成绩30%。

(二)面试

面试对象比例为1:5(不足比例的,按实际人数确定面试对象),按量化测评得分从高到低确定,因评分相同造成并列的,则按在规定报名时间内报名的时间先后顺序确定面试对象,面试对象确定后,由县行政服务中心组织人员审核考生报名资料原件,如发现弄虚作假的,取消面试资格,并按上述规定依次递补面试对象;面试采用结构化面试方式,参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分,合格分数为60分,占综合成绩70%,按四舍五入保留小数后2位。

面试对象资格审核及面试时间、地点另行通知。

(三)综合成绩计算方法

按综合成绩确定拟聘用人员,考生的综合成绩=量化测评得分×30%+面试成绩×70%,按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的,按面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次;如面试主评委给分仍然相同的,优先聘用在规定报名时间内提交报名资料的时间顺序靠前的考生。考生综合成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

六、体检

面试结束后,依考生综合成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格者不予聘用,如出现体检不合格或放弃体检的,按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

七、考察

根据体检结果确定考察人选,由县行政服务中心按规定进行考察。

八、公示与聘用

(一)对体检、考察合格的考生,统一在县政府门户网(https://www.wengyuan.gov.cn)公示5个工作日。

(二)经公示无异议的,按照《中华人民共和国劳动合同法》依法签订书面劳动合同,合同试用期为1个月,试用期考核不合格者,依法解除劳动关系。

九、福利待遇

工资福利待遇按翁源县机关事业单位编制外人员相关规定执行,当前标准为45000元/年(含单位和个人五险一金部分)。

十、其他事项

(一)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(二)考生应及时上网查阅成绩及相关通知,因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的,责任由考生本人承担。

(三)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的由考生本人承担。

(四)本公告未尽事宜,由翁源县行政服务中心负责解释。

(五)咨询电话:县行政服务中心办公室0751-2821888。

点击查看>>>

附件1:翁源县行政服务中心公开招聘编制外人员报名表.doc

附件2:翁源县行政服务中心公开招聘编外人员量化测评标准.xls

编制外人员招聘计划

为提升我县行政服务中心服务水平,打造便民、规范、优质、高效的政务服务平台,需面向社会公开招聘2名编制外人员。现将相关招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘县行政服务中心编制外人员2人。工作内容为通过市“一门式一网式”等业务系统,登记受理所有政务服务事项,对纳入的政务服务事项提供统一的接件登记、办件流转等通办服务;负责政务服务中心办事咨询、指引、帮办等服务。

二、招聘对象资格和条件

(一)招聘条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有良好的品德;

2.年龄18-38周岁,即为1987年7月15日至2008年7月15日出生的;

3.大学本科及以上学历,专业不限;

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力,五官、体型端正,无明显生理缺陷及特征,口齿清楚,普通话流利,沟通能力强,熟悉计算机的操作;

5.符合行政单位政审要求,能够服从工作岗位调动安排。

(二)有下列情形之一的,不予录用

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名时间及方式

(一)报名时间

2026年7月15日至7月19日

(二)报名方式

采取邮箱报名方式,免交报名费。在规定时间内将报名材料扫描件以“姓名+报名资料”命名的“压缩包”形式发送至邮箱wyxzfwzx88@163.com,未在规定报名时间内报名视为报名无效。

(三)报名材料

1.《翁源县行政服务中心公开招聘工作人员报名表》(附件1);

2.二代有效居民身份证;

3.户口簿;

4.学历证书,如有提升学历的还需提供专科学历证书;

5.电子证件照;

6.如现有工作单位的,须出具工作单位同意报考书面证明;

7.有关证明材料(对照附件2,提供相关资料):

(1)有相关工作经验(详见附件2)的需提供劳动合同或社保证明,如无法出具劳动合同和社保证明的,需提供所在单位出具的工作证明及对应工资发放银行流水;

(2)工作期间获得荣誉的需提供荣誉证书或表彰文件。

四、资格审查

由县行政服务中心对报名人员进行资格初审,通过资格审核的人员名单将在县政府门户网(https://www.wengyuan.gov.cn)进行公布。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

五、招聘形式及办法

(一)量化测评

资格审核通过的人员,按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将相关工作经验、学历层次、户籍情况、工作期间获得荣誉情况等四项作为测评标准,由县行政服务中心组织人员进行综合打分,分数相同的,按照规定报名时间内报名提交资料的时间先后确定排名顺序。量化测评总分为100分,占综合成绩30%。

(二)面试

面试对象比例为1:5(不足比例的,按实际人数确定面试对象),按量化测评得分从高到低确定,因评分相同造成并列的,则按在规定报名时间内报名的时间先后顺序确定面试对象,面试对象确定后,由县行政服务中心组织人员审核考生报名资料原件,如发现弄虚作假的,取消面试资格,并按上述规定依次递补面试对象;面试采用结构化面试方式,参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分,合格分数为60分,占综合成绩70%,按四舍五入保留小数后2位。

面试对象资格审核及面试时间、地点另行通知。

(三)综合成绩计算方法

按综合成绩确定拟聘用人员,考生的综合成绩=量化测评得分×30%+面试成绩×70%,按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的,按面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次;如面试主评委给分仍然相同的,优先聘用在规定报名时间内提交报名资料的时间顺序靠前的考生。考生综合成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

六、体检

面试结束后,依考生综合成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格者不予聘用,如出现体检不合格或放弃体检的,按综合成绩依次递补。体检时间、地点另行通知。

七、考察

根据体检结果确定考察人选,由县行政服务中心按规定进行考察。

八、公示与聘用

(一)对体检、考察合格的考生,统一在县政府门户网(https://www.wengyuan.gov.cn)公示5个工作日。

(二)经公示无异议的,按照《中华人民共和国劳动合同法》依法签订书面劳动合同,合同试用期为1个月,试用期考核不合格者,依法解除劳动关系。

九、福利待遇

工资福利待遇按翁源县机关事业单位编制外人员相关规定执行,当前标准为45000元/年(含单位和个人五险一金部分)。

十、其他事项

(一)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(二)考生应及时上网查阅成绩及相关通知,因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的,责任由考生本人承担。

(三)考生应保证通讯工具畅通,因通讯不畅导致相关后果的由考生本人承担。

(四)本公告未尽事宜,由翁源县行政服务中心负责解释。

(五)咨询电话:县行政服务中心办公室0751-2821888。

点击查看>>>

附件1:翁源县行政服务中心公开招聘编制外人员报名表.doc

附件2:翁源县行政服务中心公开招聘编外人员量化测评标准.xls

编制外人员招聘计划

优课推荐

公告预约

考试查询系统

  • 请选择年份

    • 2024
    • 2023
    • 2022
    • 2021
  • 请选择省份

    省份 地市 县区
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 全部
    • 安徽
    • 北京
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
    • 重庆
    • 附件
    • 广东
  • 请选择意向考试项目

    • 公务员
    • 事业单位
    • 教师招聘
    • 国企招聘
    • 医疗卫生
    • 选调生
    • 公选/遴选
    • 公益性岗位
    • 招警
    • 辅警
    • 银行考试
    • 农村信用社
    • 教师资格
    • 特岗教师
    • 社区工作者
    • 大学生村官
    • 三支一扶
    • 会计考试
    • 考研
    • 军转干
    • 社会工作师
    • 医学考试
    • 乡镇公务员

提示:地区和考试项目关联公告推送,请慎重选择

免责声明:中公教育提示广大考生,请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认,本职位检索系统提供内容仅供参考!

微信公众号
中公APP
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

售后服务:010-83433000
商务合作:010-83432878