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2026-07-13 14:25来源：中国科学院微电子研究所
共招1人。
07月13日
待发布
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待发布
中国科学院微电子研究所是我国微电子科学技术与集成电路领域的重要研发机构。根据工作需要，公开招聘教育处业务主管1人。竭诚欢迎符合条件的人士应聘，自本启事发布之日起至2026年7月24日止受理报名。
一、 招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展招聘工作，按需设岗、竞争择优、合同管理。
二、 招聘岗位及职责
教育处业务主管(七级职员及以下)1人
负责研究生奖助金日常管理;负责研究生公寓的日常管理;负责指导研究生会工作;协助开展研究生思政及研究生档案管理各项工作;完成领导交办的其他工作。
三、岗位条件
(1)具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，良好的公民意识和职业道德，较强的事业心、责任心和进取精神，中共党员。
(2)热爱管理工作，对微电子所科技创新有高度认同感，有意愿为科技创新提供服务保障。
(3)具有一定的分析、解决问题能力，具有较强的文字功底和较好的语言表达能力;熟练操作计算机办公软件。
(4)具备较强的组织、管理及协调能力，有大局观和团队精神，善于团结同志，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(5)具有北京市常住户口，或符合北京市落户条件。全日制硕士研究生及以上学历学位，微电子、集成电路等相关专业优先。原则上年龄不超过30周岁(1996年1月1日以后出生)。
有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;其他法律法规规定不得应聘的。
四、招聘办法及要求
(1)应聘者须提供以下材料：《中国科学院微电子研究所岗位申请表》纸质版、电子版各一份(见附件)。研究所根据工作职责和任职条件对应聘人员进行资格条件初步审查。
(2)通过资格初审的人员将参加岗位竞聘会，报告8分钟(PPT形式)，答辩5分钟。报告内容包括学习和工作经历、主要工作业绩、对应聘岗位的理解与认识、自身优势及不足、工作设想等。竞聘时间和地点将另行通知。
五、聘后管理
按国家、中科院和微电子研究所相关制度执行，与本所同类同等级岗位已聘用人员同等待遇。
六、联系方式
联系电话：82995867
电子信箱：hr@ime.ac.cn
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中国科学院微电子研究所是我国微电子科学技术与集成电路领域的重要研发机构。根据工作需要，公开招聘教育处业务主管1人。竭诚欢迎符合条件的人士应聘，自本启事发布之日起至2026年7月24日止受理报名。
一、 招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展招聘工作，按需设岗、竞争择优、合同管理。
二、 招聘岗位及职责
教育处业务主管(七级职员及以下)1人
负责研究生奖助金日常管理;负责研究生公寓的日常管理;负责指导研究生会工作;协助开展研究生思政及研究生档案管理各项工作;完成领导交办的其他工作。
三、岗位条件
(1)具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质，良好的公民意识和职业道德，较强的事业心、责任心和进取精神，中共党员。
(2)热爱管理工作，对微电子所科技创新有高度认同感，有意愿为科技创新提供服务保障。
(3)具有一定的分析、解决问题能力，具有较强的文字功底和较好的语言表达能力;熟练操作计算机办公软件。
(4)具备较强的组织、管理及协调能力，有大局观和团队精神，善于团结同志，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(5)具有北京市常住户口，或符合北京市落户条件。全日制硕士研究生及以上学历学位，微电子、集成电路等相关专业优先。原则上年龄不超过30周岁(1996年1月1日以后出生)。
有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;其他法律法规规定不得应聘的。
四、招聘办法及要求
(1)应聘者须提供以下材料：《中国科学院微电子研究所岗位申请表》纸质版、电子版各一份(见附件)。研究所根据工作职责和任职条件对应聘人员进行资格条件初步审查。
(2)通过资格初审的人员将参加岗位竞聘会，报告8分钟(PPT形式)，答辩5分钟。报告内容包括学习和工作经历、主要工作业绩、对应聘岗位的理解与认识、自身优势及不足、工作设想等。竞聘时间和地点将另行通知。
五、聘后管理
按国家、中科院和微电子研究所相关制度执行，与本所同类同等级岗位已聘用人员同等待遇。
六、联系方式
联系电话：82995867
电子信箱：hr@ime.ac.cn
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免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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