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每日推荐备考江苏江苏卫健委招聘500题历年试题
江苏卫健委招聘500题历年试题
医疗卫生招聘 8.8元
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2026-07-13 10:48来源：中山大学
共招6人。
07月13日
待发布
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薪酬福利
阳光薪酬 临床医师岗：博士基本薪资30-50万/年，另加人才签约费10万;硕士薪资15-20万/年。以上另加绩效奖金、夜班津贴、科研奖励等。
完善福利 提供食宿、提供餐补、六险二金、带薪年假、年度体检、年节福利、子女教育、通讯补助等。
晋升培养
培养机制：博士毕业生作为后备科室负责人和骨干培养;本硕毕业生作为医院发展核心储备人才，定制化进行人才培训方案及快速晋升。
职称晋升：社会职称晋升参照江苏省政策及医院相关聘用要求。
专心诊疗：专注临床工作，无基础研究相关任务要求。
教学科研：鼓励临床科研，提供科研平台支持，重大课题鼓励设立重点实验室。
带薪进修深造：提供北京大学第三医院、解放军总医院、复旦大学附属中山医院、上海交通大学附属仁济医院、苏州大学附属第一医院、美国麻省总医院、哈佛贝斯医疗中心、Dignity Health等国际国内顶尖医院进修、深造机会。
加入我们
投递方式 1：立即前往 campus.boe.com 投递简历(招聘类型：提前批——业务板块：智慧医工，城市：苏州)
应聘流程：简历投递 → 在线测评 → 面试 → 签约 → 体检 → 入职
注 1：所有流程安排将以邮件+短信通知
注 2：所有人简历投递成功后都将收到线上测评邀请邮件，请在规定时间内完成测评
疑问解答
在招聘过程中，遇到任何的疑问，可咨询HR老师解答，联系方式如下：
孙老师 sunmingxin-hq@boe.com.cn 肖老师 xiaosu-hq@boe.com.cn
薪酬福利
阳光薪酬 临床医师岗：博士基本薪资30-50万/年，另加人才签约费10万;硕士薪资15-20万/年。以上另加绩效奖金、夜班津贴、科研奖励等。
完善福利 提供食宿、提供餐补、六险二金、带薪年假、年度体检、年节福利、子女教育、通讯补助等。
晋升培养
培养机制：博士毕业生作为后备科室负责人和骨干培养;本硕毕业生作为医院发展核心储备人才，定制化进行人才培训方案及快速晋升。
职称晋升：社会职称晋升参照江苏省政策及医院相关聘用要求。
专心诊疗：专注临床工作，无基础研究相关任务要求。
教学科研：鼓励临床科研，提供科研平台支持，重大课题鼓励设立重点实验室。
带薪进修深造：提供北京大学第三医院、解放军总医院、复旦大学附属中山医院、上海交通大学附属仁济医院、苏州大学附属第一医院、美国麻省总医院、哈佛贝斯医疗中心、Dignity Health等国际国内顶尖医院进修、深造机会。
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应聘流程：简历投递 → 在线测评 → 面试 → 签约 → 体检 → 入职
注 1：所有流程安排将以邮件+短信通知
注 2：所有人简历投递成功后都将收到线上测评邀请邮件，请在规定时间内完成测评
疑问解答
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孙老师 sunmingxin-hq@boe.com.cn 肖老师 xiaosu-hq@boe.com.cn
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