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2026浙江教育考试服务中心招聘2人公告

2026-07-10 20:33来源:浙江教育考试院

共招2人。

  • 1

    公告发布

    07月10日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

浙江教育考试服务中心是浙江省教育考试院下属国有企业,办公地点位于杭州市西湖区。为满足中心业务发展需要,拟计划公开招聘2名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘媒体采编、数据信息2个岗位共2人。

各岗位招聘具体要求详见《浙江教育考试服务中心招聘计划表》(附件1)。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

报名时间:自公告发布之日起至7月26日。

应聘人员登陆浙江省教育考试院官网(www.zjzs.net),在公示公告栏目中下载《浙江教育考试服务中心招聘报名表》(附件2),如实填写后与其他证明材料一起发送邮件至zjetszp@zjzs.net。

中心将对照岗位要求进行资格初审,报名时间以邮件发送时间为准,逾期发送或材料不全者,视为报名无效。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,分别按40%和60%计入总成绩。资格初审后人数不足5人的岗位,直接进入面试环节,面试成绩按100%计入总成绩。

1.笔试

时间、地点:暂定2026年8月,杭州市内,具体安排另行通知。

笔试内容:根据招聘岗位类别分类命题,重点考查与岗位相关的专业知识和综合素养,不指定参考资料。

笔试后根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.资格复审和面试

面试前安排资格复审,应聘人员应携带身份证、学历证书、学位证书等材料原件及复印件1份,按规定时间、地点参加。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,取消考核、聘用资格。

面试采用结构化面试,主要考查应聘人员岗位认知、综合素质、专业素养和相关学科专业水平等,综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高到低,按招聘计划1:1的比例确定各岗位体检、考察对象。

(四)聘用

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,中心按规定办理新人入职手续。

(五)其他

1. 应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的有关岗位,均根据总成绩从高到低依次进行。

2. 确定聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,不再保留其聘用资格。

三、纪律监督

中心党支部纪律委员全程监督本次招聘工作。

四、薪资待遇

年收入10万元起,按照杭州市相关规定缴纳五险一金。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请直接向招聘单位咨询。

咨询电话:0571-88906628,88902691。

咨询时间:工作日8:30-12:00和14:30-18:00。

附件1 浙江教育考试服务中心招聘计划.docx

附件2 浙江教育考试服务中心招聘报名表.docx

浙江教育考试服务中心是浙江省教育考试院下属国有企业,办公地点位于杭州市西湖区。为满足中心业务发展需要,拟计划公开招聘2名工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次公开招聘媒体采编、数据信息2个岗位共2人。

各岗位招聘具体要求详见《浙江教育考试服务中心招聘计划表》(附件1)。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

报名时间:自公告发布之日起至7月26日。

应聘人员登陆浙江省教育考试院官网(www.zjzs.net),在公示公告栏目中下载《浙江教育考试服务中心招聘报名表》(附件2),如实填写后与其他证明材料一起发送邮件至zjetszp@zjzs.net。

中心将对照岗位要求进行资格初审,报名时间以邮件发送时间为准,逾期发送或材料不全者,视为报名无效。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,分别按40%和60%计入总成绩。资格初审后人数不足5人的岗位,直接进入面试环节,面试成绩按100%计入总成绩。

1.笔试

时间、地点:暂定2026年8月,杭州市内,具体安排另行通知。

笔试内容:根据招聘岗位类别分类命题,重点考查与岗位相关的专业知识和综合素养,不指定参考资料。

笔试后根据笔试成绩从高到低,按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.资格复审和面试

面试前安排资格复审,应聘人员应携带身份证、学历证书、学位证书等材料原件及复印件1份,按规定时间、地点参加。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,取消考核、聘用资格。

面试采用结构化面试,主要考查应聘人员岗位认知、综合素质、专业素养和相关学科专业水平等,综合评价应聘人员的工作能力以及岗位匹配度。

(三)体检、考察

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位按总成绩从高到低,按招聘计划1:1的比例确定各岗位体检、考察对象。

(四)聘用

经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘人员,中心按规定办理新人入职手续。

(五)其他

1. 应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的有关岗位,均根据总成绩从高到低依次进行。

2. 确定聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,不再保留其聘用资格。

三、纪律监督

中心党支部纪律委员全程监督本次招聘工作。

四、薪资待遇

年收入10万元起,按照杭州市相关规定缴纳五险一金。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请直接向招聘单位咨询。

咨询电话:0571-88906628,88902691。

咨询时间:工作日8:30-12:00和14:30-18:00。

附件1 浙江教育考试服务中心招聘计划.docx

附件2 浙江教育考试服务中心招聘报名表.docx

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