青藏高原地球系统科学与资源环境全国重点实验室依托中国科学院青藏高原研究所运行，面向青藏高原关键科学问题和地球系统过程开展研究。结合实际需求本次招聘岗位为实验室所属的SIMS、TIMS、Nu Perspective实验平台技术支撑人员。

SIMS(二次离子探针实验室)平台承担高精度同位素地球化学分析任务，专注于发展基于痕量微量高精度测试方法、原位超高空间分辨率技术的应用领域。平台计划开展原位微观地质过程的研究、元素和同位素体系的高精度测试，为青藏高原的演化历史及其表生环境研究提供重要分析支撑。

TIMS(热电离质谱)平台承担高精度同位素地球化学分析任务，专注于发展基于 ID-TIMS 的微量高精度同位素测试方法，拓展技术应用领域。平台计划开展 Rb–Sr、Sm–Nd、Re–Os、U–Pb等放射性同位素体系以及B、Ca、Cr等稳定同位素的高精度测试与研究，为青藏高原的演化、成矿及表生环境研究提供重要分析支撑。

Nu Perspective同位素实验平台承担高精度同位素地球化学分析任务，专注于发展基于微量高精度同位素测试方法，拓展技术应用领域。平台计划开展C、O等同位素体系的高精度测试与研究，为青藏高原的演化历史及其表生环境研究提供重要分析支撑。

一、招聘岗位

岗位一：SIMS实验平台实验人员(人才派遣)1人。

岗位二：TIMS和Nu Perspective同位素实验平台实验人员(人才派遣)1人。

二、岗位职责

岗位一：

1.负责主要设备的日常维护：负责SIMS实验仪器的日常开关机、真空监控、离子源校准、质量轴校准，主仪器室环境温湿度检测等;

2.负责主要设备的测试服务：协助SIMS仪器的样品接收、测试安排，数据采集、质量控制(包括标准样、空白、重现性测试等)，并参与初步数据分析;

3.负责辅助设备运行维护：如UPS，真空泵、水冷机等;

4.负责管理完善实验台账：归档原始数据、实验记录、检测报告，完善实验室样品与数据库档案;

5.负责试验样品前处理：如镀膜、清洗、抛光、粉末样品制备等;

6.实验室其它工作：为研究人员与访客提供技术支持，参与学生或助理培训。

岗位二：

1.负责TIMS实验平台超净化学前处理工作，包括试样溶解、离子交换柱分离、浓缩等湿化学操作;协助 TIMS 仪器样品装载、离子源调试、仪器运行监控;执行TIMS仪器数据采集、质量控制(包括标准样、空白、重现性测试等)，并参与初步数据分析;

2.负责Nu Perspective实验室仪器操作与测试分析：负责岩石、矿物、土壤水体等样品的同位素测试分析，严格遵循实验操作规程与质量控制标准;负责Nu Perspective实验室样品化学前处理工作：完成同位素实验室样品的接收、登记、预处理、纯化制样等前期工作，保障样品安全;

3.参与实验室仪器日常运维校准与管理：如真空泵维护、仪器清洁、试剂管理、安全规范执行等，负责主仪器与前处理设备的耗材采买、日常调试、性能核查等，保障仪器长期稳定运行;

4.管理完善实验台账：归档原始数据、实验记录，撰写检测报告，完善实验室样品与数据库档案，协助撰写和完善实验室标准操作规程、质量控制体系和仪器维护记录;

5.其它实验辅助工作：为研究人员与访客提供技术支持，参与学生或助理培训。

三、岗位条件

岗位一：

1.学历背景：地质学、物理化学、地球化学等相关专业，本科及以上学历;硕士或有相关实验经验者优先;

2.技能经验：

1)熟练掌握超净实验室操作规范，了解洁净环境管理;

2)具备实验室安全意识，如危化品、高压真空设备安全操作意识等;

3)熟悉放射性测年、矿物微量元素测试者或有显微镜、电子探针、NanoSIMS等相关仪器操作经验者优先;

3.其他方面：

1)严谨细致、耐心、责任感强，动手能力强;

2)良好的团队协作能力和灵活的团队沟通能力;

3)英语阅读能力较好，能阅读技术手册和相关文献;

4)熟练掌握办公软件、数据处理软件等。

岗位二：

1.学历背景：地质学、地球化学、分析化学、物理化学、环境科学等相关专业，本科及以上学历;硕士或有高校、中国科学院实验室、第三方检测机构等相关实验经验者优先;

2.技能经验：

1)熟练掌握超净实验室操作规范，了解洁净环境管理;

2)熟练掌握恒温恒湿实验环境管理维护;

3)具备实验室安全意识，能规范操作强酸、PFA 容器、高纯试剂、高压真空设备等;

4)熟悉湿化学实验操作(如酸溶、柱分离)、有质谱(ICP-MS、MC-ICP-MS或TIMS)操作经验，或熟悉同位素质谱操作及配套实验流程、具备样品前处理精密仪器操作经验者优先;

3.其他方面：

1)工作细致、耐心、责任感强，动手能力强;

2)良好的团队协作能力和灵活的团队沟通能力;

3)英语阅读能力较好，能阅读技术手册和相关文献;

4)熟练使用常规办公软件、数据处理软件。

四、应聘材料及招聘程序

1. 应聘人员提供以下材料并发送至指定邮箱：

1)《岗位聘用审核表(人才派遣)》(Word电子版);

2)个人简历，包括教育经历、工作经历、家庭状况、本人的技能和特长等;

3)学历、学位证书原件扫描件;

4)岗位认知材料;

5)其他可以证明本人能力的相关材料等。

2. 材料提交要求

将以上材料合并为一个 PDF 文件，岗位一发送至邮箱：yueyh@itpcas.ac.cn，并抄送hrd@itpcas.ac.cn，文档及邮件标题设置为“人才派遣-全重实验室(岗位一)-支撑岗位-提交日期(例20260701)—姓名—毕业院校—学历—专业”;岗位二发送至邮箱：zly@itpcas.ac.cn，并抄送hrd@itpcas.ac.cn，文档及邮件标题设置为“人才派遣-全重实验室(岗位二)-支撑岗位-提交日期(例20260701)—姓名—毕业院校—学历—专业”。

3.应聘者对提交的信息和材料真实性负责。对提供虚假材料、考试/答辩作弊、伪造涂改证件(证明)或采取其他不正当手段的，取消应聘资格，并按相关规定处理。

4.申请材料通过初审者将以邮件或电话通知。未通过者不再另行通知，材料恕不退回。

5.面试时间和地点另行通知。

五、岗位待遇

薪资待遇面谈，以人才派遣方式聘用和管理。

六、联系方式

招聘部门：

岗位一：岳老师(业务)

Email: yueyh@itpcas.ac.cn

岗位二：张老师(业务)

Email: zly@itpcas.ac.cn

人事部门：

侯老师(人事)

Email：hrd@itpcas.ac.cn

电话：010-84249213

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《岗位聘用审核表(人才派遣)》.doc

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