根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要和《东阳市雇员制教师招录管理办法》等相关规定，现将我市2026年公开招聘雇员制教师工作公告如下：

一、报名要求

1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.户籍要求：限金华户籍。生源地符合报名条件的2026年应届毕业生可凭户口簿迁移记录报名。户籍迁移截止时间为2026年7月3日。

3.年龄要求：限1991年7月3日以后出生。

4.学历要求：考生需具有大学专科及以上学历。

5.专业要求：专业不限。

6.教师资格证要求：考生需具有学前教育教师资格证书。

7.其他要求：

(1)按照人事招聘相关规定，合同期内的雇员制教师，不再重复报名和录取为雇员制教师。

(2)在全日制普通高校脱产在读的非2026年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考;

(3)境外留学人员2025年12月31日前毕业的，可按往届生的有关要求报考，资格复审时须提供境外学历、学位证书;

(4)凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

二、招聘岗位计划(附件)

三、招聘程序及办法

(一)报名、资格初审、缴费

报名网址

，报名截止时间为2026年7月10日下午5:00，不接受现场报名。

教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，初审未通过的人员备注理由。

通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考务费50元。缴纳会以短信的形式通知考生，具体要求见短信通知。请考生保持报名填报的联系方式畅通，注意查询缴费是否完成，逾期尚未缴费的，视作放弃报名资格。

(二)考试方式

1.考试项目：招考形式为笔试+综合素养测试。

2.笔试：时间、地点另行通知

根据笔试成绩，从高分到低分按一定比例(招聘计划7人及以下按1:3，招聘计划8—11人按1:2)确定综合素养测试对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入综合素养测试。

3.资格复审：时间、地点另行通知

资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历证书、教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》以及资格证书等相关资料的原件及复印件1份。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消综合素养测试资格。

入围综合素养测试人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加综合素养测试，相关岗位不再递补。

4.综合素养测试：时间、地点另行通知

资格复审通过人员放弃综合素养测试的，不再递补。综合素养测试成绩满分为100分，合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。

学前教育岗位综合素养测试内容说明

1.自弹自唱(20%)：内容由评委抽签或指定产生，准备2分钟，弹唱1分钟。

2.主题绘画(20%)：形式为儿歌配插图。内容由评委抽签或指定产生，时间30分钟。

3.试讲(60%)

备注：主题绘画不准带任何参考资料，纸张由教育局提供，考生可自带黑色记号笔。

(三)总成绩计算

综合素养测试总成绩=笔试×40%+综合素养测试×60%。

(四)体检

拟录用雇员制教师根据岗位按总成绩从高分到低分以1:1.1确定参加体检人员。

体检工作参照公务员考录体检工作的办法进行。体检实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。体检费用自理。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

(五)考察

体检结束后，在体检合格人员中根据总成绩从高到低1:1比例分别确定考察对象。若各项成绩均相同人员，则以综合素养测试的形式进行加试，加试成绩高者排位在前。

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。考察实施前，若国家、省出台新规定，按新规定执行。

考察结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，公示期为5个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，不再递补。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

(六)学校选择

1.根据学科总成绩从高分到低分由考生选择具体学校。

2.总成绩相同时以综合素养测试成绩高者优先选择学校。

(七)聘用

拟聘用人员应在规定的期限内按规定程序办理聘用手续，逾期视同自动放弃，取消聘用资格。

拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，不能按时与原工作单位解除劳动(聘用)合同关系的将取消聘用资格。

有下列情况之一的，不予聘用：

1.在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

2.2026年8月1日前未取得相应学历(学位)证书，国(境)外留学回国(境)人员未取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书的。

四、其他事项

1.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

2.本次招聘工作坚持“公正、公平、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受相关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

3.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。

咨询电话：0579-86655732，监督电话：0579-86688119。

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2026年东阳市教育系统学前教育雇员制教师招聘岗位表

东阳市教育局

东阳市人力资源和社会保障局

2026年7月3日