根据《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》(总工发〔2019〕19号)及吉林省总工会《关于做好2026年度聘任专职集体协商指导员管理办法》的相关要求，结合柳河县总工会工作实际，遵循“公开、公平、择优”原则，现面向社会公开招聘专职集体协商指导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘专职集体协商指导员1名，主要负责全县集体协商工作的指导、调度和协调。

二、招聘条件

(一)报名资格条件

1.政治立场坚定，品行端正，作风严谨，办事公道，热爱工运事业，具有较强的事业心和社会责任感。

2.熟悉国家和地方有关劳动和工会法律法规和相关政策，了解企业人力资源管理、财务制度、劳动工资管理、社会保障和劳动安全卫生等方面的相关专业知识。

3.具备丰富的集体协商专业知识和实践经验，具有较强的组织协调、语言表达、分析思辨和处理实际问题的能力。

4.身体健康、责任心强，能独立承担集体协商、调研培训等任务，具有大专以上学历，能熟练操作办公自动化软件。

5.具有3年以上企事业单位工会工作、人事劳资工作经历，或为社会组织中的专家、学者、律师。

6.应聘人员应为退休人员，年龄不超过65周岁。

(二)不得报考情形

1.存在违反政治纪律行为的人员;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的人员;

3.曾受过刑事处罚、被开除公职或被列为失信被执行人的人员;

4.外籍人员。

三、报名与资格审查

1.报名方式

采取现场报名方式，符合条件人员请前往柳河县总工会保障部办理报名手续。

2.报名要求

报名人员需填写《柳河县总工会专职集体协商指导员应聘报名表 》，同时提交身份证、大专以上毕业证、退休审批表或其他证明退休材料原件及复印件各一份，以及近期2寸免冠彩色照片电子版。

3.报名时间及资格审查报名时间为2026年7月1日至7 月7日。柳河县总工会根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件进行审查，审查不合格者不予报名。在招聘任意环节中发现材料不齐、弄虚作假或不符合条件者，一经查实，即取消应聘资格。

四、招聘考试

考试采取面试方式进行。

面试主要测评应聘人员对国家和地方劳动及工会相关法律法规、政策以及集体协商专业知识的掌握程度。

面试前，柳河县总工会将对参加面试人员进行资格原件复审，复审不合格者取消面试资格。面试顺序通过抽签决定，面试成绩将于次日进行公告。

五、考察与体检

柳河县总工会将对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况进行综合考察，并由原工作单位出具未受党纪、政纪处分及未受过开除公职处分的证明材料。 体检或考察不合格，或在考察、体检期间自动放弃的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

如在考察、体检过程中发现弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况，将取消聘用资格。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自理。

考察及体检合格人员名单，经柳河县总工会党组会议研究后，确定为拟聘用人选。

六、公示

拟聘用人选将在报考单位进行为期5个工作日的公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公示期满无异议者，确定为正式聘用对象。

七、聘用与待遇柳河县总工会与受聘人员签订《聘用协议》。试用期为2个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用。聘用人员工资待遇依照《中华全国总工会关于加强专职集体协商指导员队伍建设的意见》(总工发〔2019〕19号)及相关规定执行。

八、注意事项

1.报名人员必须认真填写报名信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2.本次招聘不设开考比例。

3.报名人员须保持通讯畅通，以便通知相关事宜。

4.本公告最终解释权归柳河县总工会所有。

联系人：苏庆军

地址：柳河县盛兴路111号。

联系电话：0435-7581886

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柳河县总工会招聘专职集体协商指导员岗位表

柳河县总工会专职集体协商指导员应聘报名表

柳河县总工会

2026年6月30日