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2026-06-30 11:07来源：桂林人才网
共招1人。
06月30日
待发布
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因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，主要负责视频会议系统、音响、话筒、投影、灯光等设备的随会保障及叠彩区机关办公区的水电设施设备的日常维修及维护。重点保障会议视频系统、音响、话筒、投影、灯光设备的正常使用。相关事项公告如下：
一、报名方式
本次招聘采取“网上报名+线下报名”方式进行。
报名时间：2026年7月1日至7月15日下午17:30。逾期不予受理。联系电话：0773-8986128
网上报名，请将《桂林市叠彩区劳务派遣工作人员求职登记表》发送至邮箱 dcqjgj@guilin.gov.cn。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关资格证书(如电工证、音响调音员证、驾驶证等)等材料扫描件一并打包发送。报名邮件请注明 “姓名+会议保障与水电维修岗位”。线下报名，可将上述报名纸质版材料交到叠彩区机关大楼512室(桂林市中山北路147号)。
二、应聘条件
(一)年龄一般在18周岁以上、50周岁以下(即1976年7月 1日至2008年7月1日期间出生，具体计算以报名截止日为准)。
(二)具有中专及以上文化程度，专业不限，电子、音响、电气、电力、自动化等相关专业或有相关工作经验者优先。
(三)熟悉会议音响系统、话筒、灯光等设备的操作和基本故障排查，具有会议现场随会保障经验者优先。
(四)掌握水电设施的基本维修维护技能，必须持有高压或低压电工操作证。
(五)有3年以上相关工作经验，持有音响设备操作资格证者优先。
(六)能基本使用电脑办公软件，责任心强，能适应临时性会议保障任务，无不良嗜好及既往病史，身心健康。
三、招聘流程
本次考试采取直接面试+实操的方式，面试主要涉及工作匹配度相关问题;实操将重点考核会议音响、话筒、灯光设备的实际操作能力和水电维修基本技能(实操其中一、二项目)。面试时间、地点等事宜由叠彩区机关事务管理局视具体情况通知考生。
根据面试最终成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，并由本人开具无犯罪记录证明。体检、无犯罪记录证明不合格或自愿放弃的，从报考人员中按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。报名材料经审核后，未收到面试通知的人员视为暂不录用。
四、体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。
五、工资待遇
按《叠彩区直属机关事业单位编外聘用人员管理规定》中技术行政辅助岗位人员工资待遇执行。试用期2个月，试用期工资按转正后工资的80%发放(含五险一金个人缴存部分)。转正后3000元左右(含五险一金个人缴存部分)，之后按规定进行调整，社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的，不予正式聘用。
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因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，主要负责视频会议系统、音响、话筒、投影、灯光等设备的随会保障及叠彩区机关办公区的水电设施设备的日常维修及维护。重点保障会议视频系统、音响、话筒、投影、灯光设备的正常使用。相关事项公告如下：
一、报名方式
本次招聘采取“网上报名+线下报名”方式进行。
报名时间：2026年7月1日至7月15日下午17:30。逾期不予受理。联系电话：0773-8986128
网上报名，请将《桂林市叠彩区劳务派遣工作人员求职登记表》发送至邮箱 dcqjgj@guilin.gov.cn。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关资格证书(如电工证、音响调音员证、驾驶证等)等材料扫描件一并打包发送。报名邮件请注明 “姓名+会议保障与水电维修岗位”。线下报名，可将上述报名纸质版材料交到叠彩区机关大楼512室(桂林市中山北路147号)。
二、应聘条件
(一)年龄一般在18周岁以上、50周岁以下(即1976年7月 1日至2008年7月1日期间出生，具体计算以报名截止日为准)。
(二)具有中专及以上文化程度，专业不限，电子、音响、电气、电力、自动化等相关专业或有相关工作经验者优先。
(三)熟悉会议音响系统、话筒、灯光等设备的操作和基本故障排查，具有会议现场随会保障经验者优先。
(四)掌握水电设施的基本维修维护技能，必须持有高压或低压电工操作证。
(五)有3年以上相关工作经验，持有音响设备操作资格证者优先。
(六)能基本使用电脑办公软件，责任心强，能适应临时性会议保障任务，无不良嗜好及既往病史，身心健康。
三、招聘流程
本次考试采取直接面试+实操的方式，面试主要涉及工作匹配度相关问题;实操将重点考核会议音响、话筒、灯光设备的实际操作能力和水电维修基本技能(实操其中一、二项目)。面试时间、地点等事宜由叠彩区机关事务管理局视具体情况通知考生。
根据面试最终成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，并由本人开具无犯罪记录证明。体检、无犯罪记录证明不合格或自愿放弃的，从报考人员中按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。报名材料经审核后，未收到面试通知的人员视为暂不录用。
四、体检
按招聘人数1:1的比例确定体检人员，如遇身体不合条件者，依次替补，体检费用自理。
五、工资待遇
按《叠彩区直属机关事业单位编外聘用人员管理规定》中技术行政辅助岗位人员工资待遇执行。试用期2个月，试用期工资按转正后工资的80%发放(含五险一金个人缴存部分)。转正后3000元左右(含五险一金个人缴存部分)，之后按规定进行调整，社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的，不予正式聘用。
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