贵州省公告已出!特岗教师&教师招聘有什么区别?
公告已出!特岗教师&教师招聘有什么区别?
2026-06-18 21:26来源:贵阳人才网
共招2人。
06月18日
待发布
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根据业务工作需要,现面向社会招聘拍摄剪辑工作人员1名、文字工作人员1名,由贵州林城人才服务有限公司(下称:林城公司)委派到贵阳市内相关单位工作。相关招聘事宜如下:
一、用工方式:劳务外包。
二、招聘岗位
岗位1:拍摄剪辑工作人员,1名。
岗位2:文字工作人员,1名。
三、招聘条件
(一)岗位要求
岗位1:拍摄剪辑工作人员:
1.会摄像(手机视频)和摄影(相机拍照),会拍摄剪辑,拥有较强的沟通协调与计划执行能力;
2.具备良好的职业操守,服从工作安排,吃苦耐劳,有较强的责任心和独立开展工作的能力,本人无违法犯罪记录;
3.最好自己有相机(普通相机即可)。
岗位2:文字工作人员:
1、写作能力:具备一定的写作水平,能够撰写日常工作通知、报告、纪要等公文。
2、沟通能力:善于开展跨部门协作,能够清晰传达政策并有效协调资源。
3、服务意识:具有主动服务的意识,能够快速响应服务对象的需求。
(二)学历及工作经验要求
学历:本科及以上学历。
专业:不限。
工作经验:有相关工作经验优先。
四、工资待遇
本次招聘按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行,月均薪酬约5000元(包含基础工资及绩效工资),林城公司为外包人员缴纳五险一金,个人部分由林城公司从薪酬中代扣。
五、工作地点:贵州贵阳(双龙新区)具体工作单位及其他详情请通过电话咨询。
六、报名时间
2026年6月18日14:00至2026年6月22日16:00。
七、报名方式
(一)报名方式:应聘人员请登录www.gyrc.cn贵阳人才网,在招聘信息里下载报名表,在规定时间内按要求将报名表、简历、相关应聘材料经压缩后,以附件形式发送此邮箱——723313847@qq.com。邮件及压缩包命名为“姓名+报名岗位”(条件不符合者请勿投递,避免影响后续其他岗位简历收取)。
(二)报名材料包括:本人报名表、近期免冠正面证件照、个人简历、其他相关应聘材料。
注意事项:
1.以上报名材料均为电子档,不予退还;
2.应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料,将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据,凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格;
3.应聘过程中,如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘;
4.招聘公告统一发布平台为贵阳人才网(www.gyrc.cn),不设现场报名点。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误,由应聘人员自行负责;
5.面试:审核工作结束后,从符合条件的报名人员中确定面试人员。面试时间另行通知。
八、体检及背景调查
拟聘用人员需自行进行体检、提供相关背景调查资料(含政审等材料)。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论,其他鉴定结论一律不予认可;
2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员,取消进行下一环节的资格;报考者出现体检项目不合格,可以申请复检一次,最终以体检医院出具的复检结果为准;
3.体检费用由应聘人员自理。
九、入职
拟聘用人员经体检、背景调查合格后与贵州林城人才服务有限公司签订劳动合同,通过劳务外包方式到用工方从事相关工作,用工方负责对外包人员进行岗前培训。
十、联系电话:0851-84109593。
十一、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展,最终解释权归贵州林城人才服务有限公司所有。
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贵州林城人才服务有限公司
2026年6月18日
根据业务工作需要,现面向社会招聘拍摄剪辑工作人员1名、文字工作人员1名,由贵州林城人才服务有限公司(下称:林城公司)委派到贵阳市内相关单位工作。相关招聘事宜如下:
一、用工方式:劳务外包。
二、招聘岗位
岗位1:拍摄剪辑工作人员,1名。
岗位2:文字工作人员,1名。
三、招聘条件
(一)岗位要求
岗位1:拍摄剪辑工作人员:
1.会摄像(手机视频)和摄影(相机拍照),会拍摄剪辑,拥有较强的沟通协调与计划执行能力;
2.具备良好的职业操守,服从工作安排,吃苦耐劳,有较强的责任心和独立开展工作的能力,本人无违法犯罪记录;
3.最好自己有相机(普通相机即可)。
岗位2:文字工作人员:
1、写作能力:具备一定的写作水平,能够撰写日常工作通知、报告、纪要等公文。
2、沟通能力:善于开展跨部门协作,能够清晰传达政策并有效协调资源。
3、服务意识:具有主动服务的意识,能够快速响应服务对象的需求。
(二)学历及工作经验要求
学历:本科及以上学历。
专业:不限。
工作经验:有相关工作经验优先。
四、工资待遇
本次招聘按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行,月均薪酬约5000元(包含基础工资及绩效工资),林城公司为外包人员缴纳五险一金,个人部分由林城公司从薪酬中代扣。
五、工作地点:贵州贵阳(双龙新区)具体工作单位及其他详情请通过电话咨询。
六、报名时间
2026年6月18日14:00至2026年6月22日16:00。
七、报名方式
(一)报名方式:应聘人员请登录www.gyrc.cn贵阳人才网,在招聘信息里下载报名表,在规定时间内按要求将报名表、简历、相关应聘材料经压缩后,以附件形式发送此邮箱——723313847@qq.com。邮件及压缩包命名为“姓名+报名岗位”(条件不符合者请勿投递,避免影响后续其他岗位简历收取)。
(二)报名材料包括:本人报名表、近期免冠正面证件照、个人简历、其他相关应聘材料。
注意事项:
1.以上报名材料均为电子档,不予退还;
2.应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料,将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据,凡填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次应聘资格;
3.应聘过程中,如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的,视为应聘人员放弃本次应聘;
4.招聘公告统一发布平台为贵阳人才网(www.gyrc.cn),不设现场报名点。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误,由应聘人员自行负责;
5.面试:审核工作结束后,从符合条件的报名人员中确定面试人员。面试时间另行通知。
八、体检及背景调查
拟聘用人员需自行进行体检、提供相关背景调查资料(含政审等材料)。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论,其他鉴定结论一律不予认可;
2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员,取消进行下一环节的资格;报考者出现体检项目不合格,可以申请复检一次,最终以体检医院出具的复检结果为准;
3.体检费用由应聘人员自理。
九、入职
拟聘用人员经体检、背景调查合格后与贵州林城人才服务有限公司签订劳动合同,通过劳务外包方式到用工方从事相关工作,用工方负责对外包人员进行岗前培训。
十、联系电话:0851-84109593。
十一、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展,最终解释权归贵州林城人才服务有限公司所有。
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2026年6月18日
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