河北军队文职历年试题(免费领取)
军队文职历年试题(免费领取)
2026-06-18 15:49来源:海南自贸港招聘网公众号
共招2人。
06月18日
待发布
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待发布
招聘岗位
下属企业五指山市农村产权交易中心市场部负责人招1人
岗位职责:
(1)配合上级领导开展农村产权交易工作相关的市场开发及客户资源对接工作,拓展业务和平台合作渠道,建立广泛合作关系;
(2)负责调研分析农村产权政策、市场及行业形势.形成市场分析报告;
(3)负责拓展对接金融、农业社会化服务等业务入驻农交中心开展业务;
(4)协助上级领导开展市场推广、政策宣讲、品牌建设等:推进市场业务进度,完成业绩指标。
任职要求:
(1)限45岁以下年龄,性别不限,专科及以上学历,具有涉及农村产权交易市场业务经验者或有乡镇工作者经验优先;
(2)工作热情高涨,具备敏锐的行业及市场意识,专业分析问题及解决问题的能力、优秀的管理能力、资源整合能力及业务推广、沟通协调能力;具有C2级以上驾照,熟练驾驶机动车;
(3)责任心强,认真细致,具有一定的服务意识,综合表达能力强,服从安排,执行力强;
(4)条件特别优秀者可放宽部分条件限制。
薪资待遇:5~8K
报名截止:2026-06-21 23:59:59
(该链接为海南省数农产权运营管理有限公司下属单位招募,聘用人员将与五指山市农村产权交易中心有限公司建立劳动关系。)
综合管理部部长招1人
1.招聘人数:1人
2.工作地点:海口
3.薪资区间:12-20万/年(税前,含绩效工资)
4.任职要求:
(1)年龄45周岁以下(1981年6月10日及以后出生),具备大学本科及以上学历;
(2)专业:管理类、文学类,语言类、文秘类、新闻类等相关专业。
(3)具有人力行政部门副职及以上岗位2年以上的工作经历,未满2年的应当具有人力行政部门副职和人力行政相关岗位工作经历累计5年以上。
(4)工作热情高涨,具备企业管理、政治经济学、组织管理、战略管理、人力资源学、党的路线方针政策等相关知识及专业分析问题及解决问题的能力、优秀的管理能力、资源整合能力。
(5)中共党员优先。
5.岗位职责:
(1)负责建立并完善各项人力、行政、党建、安全等规章制度及流程,并督促落实执行。
(2)负责部门建设管理,团队建设管理等工作。
(3)负责统筹人力资源工作,包括但不限于:人力资源规划、年度招聘、人工成本预算、人才培训、干部管理、薪酬管理、绩效考核、劳动关系维护等。
(4)负责统筹行政工作,包括但不限于:流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、固定资产管理、后勤安保管理等。
(5)负责统筹公司安全生产工作,包括但不限于:建立健全安全生产责任制,监督本部及下属市县子公司完善安全制度及安全管理流程、应急救援预案;开展安全生产培训教育等。
(6)负责公司党建、廉政、工会工作等。
(7)负责公司领导的各项决议、决定和工作部署的督办落实,协助领导做好各部门及下属子公司之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查。
(8)负责公司重大工作材料的编写及日常文书核稿等工作。
(9)完成上级领导安排的其他工作。
简历投递截止时间为自发布之日起至2026年7月31日截止。(视招聘情况,可适当延长)
薪资待遇:10~16K
报名截止:2026-07-31 23:59:59
招聘岗位
下属企业五指山市农村产权交易中心市场部负责人招1人
岗位职责:
(1)配合上级领导开展农村产权交易工作相关的市场开发及客户资源对接工作,拓展业务和平台合作渠道,建立广泛合作关系;
(2)负责调研分析农村产权政策、市场及行业形势.形成市场分析报告;
(3)负责拓展对接金融、农业社会化服务等业务入驻农交中心开展业务;
(4)协助上级领导开展市场推广、政策宣讲、品牌建设等:推进市场业务进度,完成业绩指标。
任职要求:
(1)限45岁以下年龄,性别不限,专科及以上学历,具有涉及农村产权交易市场业务经验者或有乡镇工作者经验优先;
(2)工作热情高涨,具备敏锐的行业及市场意识,专业分析问题及解决问题的能力、优秀的管理能力、资源整合能力及业务推广、沟通协调能力;具有C2级以上驾照,熟练驾驶机动车;
(3)责任心强,认真细致,具有一定的服务意识,综合表达能力强,服从安排,执行力强;
(4)条件特别优秀者可放宽部分条件限制。
薪资待遇:5~8K
报名截止:2026-06-21 23:59:59
(该链接为海南省数农产权运营管理有限公司下属单位招募,聘用人员将与五指山市农村产权交易中心有限公司建立劳动关系。)
综合管理部部长招1人
1.招聘人数:1人
2.工作地点:海口
3.薪资区间:12-20万/年(税前,含绩效工资)
4.任职要求:
(1)年龄45周岁以下(1981年6月10日及以后出生),具备大学本科及以上学历;
(2)专业:管理类、文学类,语言类、文秘类、新闻类等相关专业。
(3)具有人力行政部门副职及以上岗位2年以上的工作经历,未满2年的应当具有人力行政部门副职和人力行政相关岗位工作经历累计5年以上。
(4)工作热情高涨,具备企业管理、政治经济学、组织管理、战略管理、人力资源学、党的路线方针政策等相关知识及专业分析问题及解决问题的能力、优秀的管理能力、资源整合能力。
(5)中共党员优先。
5.岗位职责:
(1)负责建立并完善各项人力、行政、党建、安全等规章制度及流程,并督促落实执行。
(2)负责部门建设管理,团队建设管理等工作。
(3)负责统筹人力资源工作,包括但不限于:人力资源规划、年度招聘、人工成本预算、人才培训、干部管理、薪酬管理、绩效考核、劳动关系维护等。
(4)负责统筹行政工作,包括但不限于:流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、固定资产管理、后勤安保管理等。
(5)负责统筹公司安全生产工作,包括但不限于:建立健全安全生产责任制,监督本部及下属市县子公司完善安全制度及安全管理流程、应急救援预案;开展安全生产培训教育等。
(6)负责公司党建、廉政、工会工作等。
(7)负责公司领导的各项决议、决定和工作部署的督办落实,协助领导做好各部门及下属子公司之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查。
(8)负责公司重大工作材料的编写及日常文书核稿等工作。
(9)完成上级领导安排的其他工作。
简历投递截止时间为自发布之日起至2026年7月31日截止。(视招聘情况,可适当延长)
薪资待遇:10~16K
报名截止:2026-07-31 23:59:59
免责声明:中公教育提示广大考生,请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认,本职位检索系统提供内容仅供参考!