为深入贯彻省国资委深化三项制度改革部署，持续巩固国企改革三年行动成果成效，进一步充实公司人才队伍，以高质量人才队伍有效推动公司高质量发展。结合公司机构设置及岗位实际需要，现面向公司内部开展公开选聘。公告如下：

一、公司简介

黑河港务局有限公司为黑龙江航运集团有限公司全资子公司，地处中国边境城市黑河，与俄罗斯阿穆尔州布拉戈维申斯克隔江相望，主要从事对俄国际客货港口、水上客货运输、港埠管理、船代货代、对俄贸易、国际道路普通货物运输等业务板块。多年来，黑河港借力独特的区位和地缘优势，努力放大港航物贸一体化功能，始终服务国家“向北开放”战略，全力打造集运输装卸、仓储加工、货物集散、多式联运、数字信息、综合保税等服务功能于一体绿色智慧、中国北部区域性国际物流中心。

二、选聘岗位及职责

1.安全监督设备部部长1名(初级正职)。工作职责：负责公司安全及环保管理体系建设、安全检查及管理实施、安全事务协调处理、设备综合管理、特种设备检验、交通战备等工作。

2.商务中心副经理(兼逊克县龙海港口有限责任公司副经理)1名(初级副职)。工作职责：负责逊克港市场开发、货源组织、客户管理、对俄港口联络、港口数字化建设等港口综合管理工作。

3.综合办公室(董事会办公室)综合业务主管1名(一般管理)。工作职责：负责信息化管理等综合事务及贸易、投资等重点项目统筹管理相关工作。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.政治素质过硬，政治立场坚定、对党忠诚，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策;

2.具有应聘岗位的专业素养、专业方法和实践经验，具有良好的沟通协调能力、综合管理能力和抗压能力;

3.工作扎实，作风优良，具有良好的职业操守和正确的政绩观，遵纪守法、品行端正、廉洁自律，坚持原则，勤奋敬业;

4.具有良好的职业素养、心理素质和身体素质，能够承担并完成复杂繁重的工作任务。

(二)任职资格

1.参选安全监督设备部部长人员应具备以下任职资格：

(1)公司内部正式在岗人员;

(2)具备3年及以上安全管理相关工作经验;

(3)具有初级副职(或相当职级)及以上岗位2年及以上工作经历;不满2年的，一般应在同层级副职和一般人员岗位工作累计5年及以上工作经历;

(4)具有大学专科及以上学历;

(5)按资格审查日期计算，年龄男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。

2.参选商务中心副经理(兼逊克县龙海港口有限责任公司副经理)人员应具备以下任职资格：

(1)公司内部正式在岗人员;

(2)具备3年及以上港口生产相关工作经验;

(3)具有初级副职(或相当职级)或在一般管理岗位工作累计3年及以上;

(4)具有大学专科及以上学历;

(5)按资格审查日期计算，年龄男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。

3.参选综合办公室(董事会办公室)综合业务主管人员应具备以下任职资格：

(1)公司内部正式在岗人员;

(2)具有在一般管理岗位工作累计2年及以上;

(3)具有大学专科及以上学历;

(4)按资格审查日期计算，年龄男性不超过45周岁，女性不超过40周岁。

(三)禁止性条件

有下列情形之一的不能参加竞岗：

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响使用的;

2.处于党纪、政务处分所规定的任职使用限制期的;

3.不具有中华人民共和国国籍的;

4.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且子女均已移居国(境)外;

5.处于个人失信被执行期间的;

6.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

四、薪酬待遇

按照黑河港务局有限公司薪酬管理办法执行。

五、选聘程序

1.发布信息。由集团组织人事部负责，通过集团网站及微信公众号发布选聘公告，公告期为5个工作日。

2.报名方式：报名人员需在报名有效期内登录黑龙江航运集团有限公司智能管控平台填写报名信息并上传附件，(报名网址链接：http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html)。

报名应提供清单如下：

(1)《黑河港务局有限公司应聘人员登记表》(附件，本人签字)将pdf扫描件作为附件上传;

(2)身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证等其他有效证明材料扫描件;

(3)竞聘演讲稿(电子版)

3.资格审查。由公司人力资源部接收报名信息并进行资格审查。报名人员应对提交材料的真实性负责，对弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

4.选聘测试。本次竞聘以演讲加面试问答方式进行，根据面试打分结果，对应聘人员面试成绩由高到低进行排序，取成绩高者为拟聘人选(竞聘者需达到最低分数线80分，低于80分不予录用)。为确保竞争择优，本次竞聘工作原则上有效报名人数与选聘岗位职数之比达到2:1(含)及以上时，方具备实施条件。若比例未达到要求，将由公司党委研究决定后续工作安排。

联系人：董妍

咨询电话：0456-2833399