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2026-06-18 13:57来源：苏州国资公众号
共招4人。
06月18日
待发布
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苏州书香酒店集团是苏州市属国有独资企业，于2023年6月1日挂牌成立，旗下涵盖承接各类重大会务和接待任务的政务会议型酒店，以及以中国文化元素为鲜明特色的主题文化型酒店。为进一步加强集团高素质、专业化干部人才队伍建设，现面向社会招聘英才。有关事项公告如下：
基本资格
1. 具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定，爱党爱国。
2. 具有良好的个人品质和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3. 遵纪守法，无违法、违纪或其他不良行为记录。
4. 法律法规规定的其他条件。
招聘岗位及要求
招聘岗位、人数、具体要求等详见《招聘职位表》，可扫描二维码查看。特别优秀的，任职条件可适当放宽。
报名与资格初审
1. 报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。符合条件且有意向的求职者，请登录苏州智慧国资招聘管理系统(网址https://zhaopin.szgzjg.com)进行报名，每人限报一个岗位。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2026年7月1日24:00止，报名时间以系统投递时间为准。
3. 报名资料：
按照岗位要求如实填报个人信息，详细填写工作经历、主要工作业绩和获得的各类奖项荣誉，并上传相关佐证资料(扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正)，须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传，具体以报名系统提示为准。上传材料将作为人岗相适度评价的主要依据。材料主要包括：
(1)本人有效身份证。
(2)本人近期免冠正面二寸证件照电子版。
(3)国内高校毕业生学历学位证书，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证。研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。
(4)工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料。
(5)岗位要求的其他证明材料。
招聘程序
1. 本次公开招聘工作将按照报名、资格审核、组织考试、体检、考察、公示、录用等流程开展。
2. 报名结束后，对符合招聘条件人员进行综合能力素质评价，按不低于选聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审人员名单，若同分，均可进入。
3. 资格复审在面试前进行，复审时间和地点另行通知。复审不合格的，取消面试资格。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。视情进行笔试。
4. 根据考核成绩从高到低按岗位拟录用人数1:1的比例，择优确定拟录用人选。应聘者被确定为拟录用人选后，须按要求进行体检。招聘企业对拟录用人员进行考察。
5. 考察结束后，通过苏州书香酒店集团公众号对拟录用人选公示5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。
其他事项
1. 应聘人员应如实填报个人信息、提供相应证明材料，一经发现不符合规定或在应聘过程中弄虚作假的，一律取消应聘资格，已获录用的，集团亦有权解除劳动关系。
2. 录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。工资福利待遇按集团相关制度执行。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
3. 后续招聘流程事宜将通过苏州智慧国资招聘管理系统及邮件等形式与应聘者联系，请确保电子邮箱等信息填写无误，并在该系统及时反馈。
4. 集团组织人事部门有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
苏州书香酒店集团是苏州市属国有独资企业，于2023年6月1日挂牌成立，旗下涵盖承接各类重大会务和接待任务的政务会议型酒店，以及以中国文化元素为鲜明特色的主题文化型酒店。为进一步加强集团高素质、专业化干部人才队伍建设，现面向社会招聘英才。有关事项公告如下：
基本资格
1. 具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定，爱党爱国。
2. 具有良好的个人品质和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3. 遵纪守法，无违法、违纪或其他不良行为记录。
4. 法律法规规定的其他条件。
招聘岗位及要求
招聘岗位、人数、具体要求等详见《招聘职位表》，可扫描二维码查看。特别优秀的，任职条件可适当放宽。
报名与资格初审
1. 报名方式：采用网络报名方式，不接受现场报名。符合条件且有意向的求职者，请登录苏州智慧国资招聘管理系统(网址https://zhaopin.szgzjg.com)进行报名，每人限报一个岗位。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2026年7月1日24:00止，报名时间以系统投递时间为准。
3. 报名资料：
按照岗位要求如实填报个人信息，详细填写工作经历、主要工作业绩和获得的各类奖项荣誉，并上传相关佐证资料(扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正)，须与报名信息一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传，具体以报名系统提示为准。上传材料将作为人岗相适度评价的主要依据。材料主要包括：
(1)本人有效身份证。
(2)本人近期免冠正面二寸证件照电子版。
(3)国内高校毕业生学历学位证书，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证。研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书。
(4)工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格(职业技能等级)证书等证明材料。
(5)岗位要求的其他证明材料。
招聘程序
1. 本次公开招聘工作将按照报名、资格审核、组织考试、体检、考察、公示、录用等流程开展。
2. 报名结束后，对符合招聘条件人员进行综合能力素质评价，按不低于选聘计划数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审人员名单，若同分，均可进入。
3. 资格复审在面试前进行，复审时间和地点另行通知。复审不合格的，取消面试资格。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。视情进行笔试。
4. 根据考核成绩从高到低按岗位拟录用人数1:1的比例，择优确定拟录用人选。应聘者被确定为拟录用人选后，须按要求进行体检。招聘企业对拟录用人员进行考察。
5. 考察结束后，通过苏州书香酒店集团公众号对拟录用人选公示5个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。
其他事项
1. 应聘人员应如实填报个人信息、提供相应证明材料，一经发现不符合规定或在应聘过程中弄虚作假的，一律取消应聘资格，已获录用的，集团亦有权解除劳动关系。
2. 录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除劳动合同。工资福利待遇按集团相关制度执行。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。
3. 后续招聘流程事宜将通过苏州智慧国资招聘管理系统及邮件等形式与应聘者联系，请确保电子邮箱等信息填写无误，并在该系统及时反馈。
4. 集团组织人事部门有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
免责声明：中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考！
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