一、企业介绍

川煤集团成立于2005年8月，最初由省内国有重点煤矿为基础组建而成，核心主业为煤炭资源开发及相关配套服务，培育主业为矿山机械制造、矿山建筑施工及井工矿山开发利用。近年来，川煤集团围绕主业发展相继组建了华荣能源1个煤炭主业子公司，鼎能公司(建设施工板块)、物产公司(物资产业板块)、嘉华公司(煤机制造板块)、泽润公司(医养酒店板块)、恒升公司(科技服务板块)5个专业化子公司，营销、矿业、财税、产融、人力资源5个分公司。

为推动公司高质量发展，拓宽人才引进渠道，按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，决定面向川煤集团内外公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

二、 招聘岗位及人数

(一)总部机关

1.综合管理部：文秘岗1名;

2.资产运营部：项目成本与造价综合管理岗1名;

3.纪委办(审计部)：审计岗1名。

(二)下属公司：四川煤炭工业供销公司(四川有道新材料科技公司)

1.风控法务岗1名;

2.销售内勤岗1名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任心。

2.具备岗位所需的专业知识和业务能力，能够胜任本岗位工作，人岗相适。

3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

4.具有责任意识，担当精神，能承受较大的工作压力，具有开拓创新，攻坚克难的勇气和决心。

(二)岗位条件

报名人员需同时符合基本条件和岗位条件，具体岗位条件详见附件《四川川煤物资产业有限责任公司招聘条件一览表》。

(三)有下列情形之一的不得报名

1.曾经受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分影响期的;

5.按照有关规定应当回避的。

(四)收入及福利待遇

正式录用人员依法签订劳动合同并按合同期限约定试用期六个月，试用期薪酬按公司规定执行，转正定级后，实行同工同酬，按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假、公费培训(在职教育)、工会活动、定期体检等其他福利。

四、招聘程序

(一)网络报名

通过川煤集团及物产公司官方网站公告栏发布招聘公告，报名时间从发布之日起15个工作日内。

本次招聘采用网络报名形式，可登陆报名系统进行报名:

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0219850515D90000001000?refcode=4444

报名人员登录智联招聘川煤集团物产公司招聘页面，按要求填写简历。填写简历时需选择意向单位和岗位名称。并提供本人相关佐证材料(初始学历和后续学历证书、专业技术职务资格证书、获奖证书等)，以及可证明相关工作经历的材料(相关合同、社保缴费证明、年度考核登记表等)。报名人员应对所有填写及提交内容的真实性负责。经查实提供虚假材料的，取消考试资格，已经聘用的取消聘用。

(二)资格审查

报名截止后，对报名人员的条件和资格进行审查。

(三)简历筛选

由招聘工作办公室对通过资格审查的报名人员进行简历筛选，筛选比例一般为15:1，最低不得低于5:1。若应聘人数未达到比例条件，取消相应岗位本次招聘。

(四)笔试及面试

本次招聘采用笔试加面试的方式,笔试成绩加面试成绩为综合得分。通过简历筛选的候选人进入笔试环节，笔试成绩前5名(最低不少于3名)人员参加面试。

1.笔试：本次聘请川煤集团外部中介机构出题笔试，主要考察综合知识、专业能力、逻辑思维等，笔试时间待定，具体时间电话通知。

2.面试：本次面试采用结构化面试。面试分为招聘演讲和现场答辩两个环节，面试顺序采取抽签决定的方式。面试时间、地点待定，具体时间地点电话通知。

3.成绩汇总：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)研究决定与公示录用

物产公司招聘工作领导小组对面试和笔试成绩进行审核后，电话通知入围人员前往指定的公立三甲医院进行入职体检，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，体检费用由应聘人自行承担，体检现场直接交给体检机构，本单位不收取任何费用。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格后，确定拟聘任人选，在四川川煤物资产业有限公司网站进行公示，公示无异议的签订劳动合同书(试用期6个月)，试用期满考核合格正式聘用。

五、联系方式

咨询电话：曾老师13880717375

监督电话：13551929227

附件：四川川煤物资产业有限责任公司招聘条件一览表.xlsx