任职资格

基本条件

拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品德端正;

恪守学术和职业道德，学风正派，诚实守信;

认同企业文化，具有较强的组织忠诚度和认同感;

具有能够正常履职的身体条件。

存在下列情形人员，不予接受报名：

(1)有违法犯罪记录的;

(2)受所在单位党纪、行政处分，处在影响期内的;

(3)受司法机关或纪检监察部门审查，尚未作出结论的;

(4)与原单位有竞业限制且报名领域在限制范围内的;

(5)其他法律法规或规章制度规定不得任用的情形。

高层次人才任职条件

职称要求：取得副高级及以上职称。

年龄要求：不超过 45 周岁(特别优秀的可适当放宽)。

能力和业绩要求

1)全面了解应聘领域国内外最新技术发展趋势，准确把握领域关键技术和发展难点，对开展应聘领域研究开发工作有明确思路。

2)具有较强的科研攻关能力和人才培养能力，参与科技创新团队协同攻关，发挥团队引领作用，指导或负责本领域人才梯队建设，带动团队成长。

3)具有较强的技术创新能力和科研项目组织实施能力，满足以下条件之一：

①主持或主要参与(专题负责人)过国家级、省部级(含中央企业级)的重大科研项目(500 万元以上)研究工作并取得显著成果或主持过国家级、省部级(含中央企业级)计划渠道下重大项目(500 万元以上)并顺利通过项目验收。

②在理论、工艺、技术研发中发挥核心作用，解决了重大关键技术难题，近五年内获国家级科学技术奖排名前十(含)，或国防科技(军队)科学技术奖励一等奖排名前六(含)、二等奖排名前五(含)，或省部级 / 中央企业级科学技术奖励一等奖排名前五(含)、二等奖排名前三(含)。

急需紧缺人才任职条件

无损检验(目视和泄漏)技术人员不超过 45 周岁，需具备大学专科及以上学历，持有 Ⅲ 级无损检验资质，且具备至少 1 年以上的独立无损检验工作经验。

岗位职责

高层次人才岗位职责

(一)参与领域顶层设计

紧贴应聘专业领域发展趋势，向公司提出发展建议和意见，提出有创新性的研究构想和规划建议;负责为公司提供本专业领域科技战略咨询与建议，根据公司需要，提交相关咨询报告。

(二)领军关键技术攻关

承担所在专业领域的重要项目和技术难题攻关，面向专业领域研究热点，参与科研、重大项目研究，积极推动新技术应用、成果转化和产业化应用，取得良好社会价值和经济效益。

(三)人才梯队建设

负责公司范围内本领域人才梯队建设。承担学术交流和创新团队建设责任，在任职期间培养 1-2 名公司科技带头人后备人才(同时确定为团队助理);以公司承担专业领域科研任务为平台，吸纳年轻、优秀的人才参与任务，支持和推动青年人才快速成长。

(四)科学技术交流与合作

组织公司范围内本专业领域科技交流与合作，通过研讨交流与合作，共享技术成果、指导解决专业难题，提升公司科技水平。

急需紧缺人才岗位职责

从事项目热试及运行中目视、泄漏等无损检验活动，包括但不限于：

确定无损检验技术和工艺，解决现场检验中出现的复杂、疑难技术问题。

制定特殊的无损检验工艺。

对无损检验结果进行评定。

编制验收准则。

审核无损检验规程和结果报告。

批准无损检验方法、现场作业指导书等技术文件。

监督、指导、培训相对较低级别无损检验人员。

负责建立、维护并持续改进专业相关的无损检验质量保证体系。

享有权利

全职引进科技带头人享受以下权利

优先推荐各类国家级、省部级人才荣誉称号和科技荣誉等。

优先牵头负责重大科技项目和关键技术攻关，优先享有项目在公司范围内的资源使用权。

优先参加科技教育培训、技术交流、考察研修或其他有利于提高专业技术和技能水平的活动。

优先组建科研团队，可从集团公司 “核星计划”“菁英人才”“启明星人才” 和公司六级人才等人才计划中择优挑选技术路线、重大技术问题的技术决策。并对所在专业领域科技规划、技术决策及人才培养等重大问题提出意见建议。

薪酬待遇

全职引进科技带头人

引进科技带头人薪酬标准参照公司部门正职级年薪标准执行，具体人才根据考核情况兑现。

符合公司战略科学家、领航、领军、精英人才标准的，公司配套 50 万 - 200 万的安家补贴。

配偶随迁的，在公司范围内解决配偶就业问题。

提供引进人才人才周转房。

根据引进人才条件，积极向上级单位申报安家补贴。

柔性引进科技人才

采用 “一人一策” 协议制，根据市场情况确定报酬。

全职引进急需紧缺人才

根据公司相关制度执行工资、社保及其他各项福利待遇。

简历投递

报名

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截止时间

2026 年 6 月 22 日前

联系方式

咨询电话：0937-6769604

咨询时间：8:30-12:00，14:30-18:00

声明

招聘信息均通过官方渠道(“中核人才招聘网”、“中核四微信公众号”、“中核人才招聘网”)正式发布。

应聘者应对提交材料的真实性负责，弄虚作假取消应聘资格，已经聘任的免去聘任岗位，解除劳动合同。

应聘者无需经任何个人或单位推荐，公司不收取任何招聘费用，请提高警惕，避免造成损失。