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每日推荐备考安徽安徽医疗卫生招聘【金“题”爆破-近5年试题精选】
安徽医疗卫生招聘【金“题”爆破-近5年试题精选】
医疗卫生招聘 2元
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2026-06-09 17:40来源：太平人事考试网
共招10人。
06月09日
待发布
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安徽医科大学第五附属医院现根据工作需要，公开招聘劳务派遣人员10名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
备注：
1.岗位表中年龄要求“25周岁及以下”为2001年1月1日(含)后出生，“35周岁及以下”为1991年1月1日(含)后出生。出生年月以身份证为准。
2.2026年应届毕业生报名时暂未取得学历学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业资格证书等相关证件的，须在2026年12月31日前补齐全部证书。届时若不满足本要求，根据医院决策结果，可以退回劳务派遣公司。
3.2026年经住院医师规范化培训考核合格者，在招聘报名环节享受“住院医师规范化培训两个同等对待”政策。
三、招聘条件
(一)招聘对象除满足上述条件外，还应同时具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律及单位各项规章制度，服从工作安排;
3、热爱工作，品行端正，无不良行为记录;
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、被依法列为失信联合惩戒对象的;
2、经人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，且尚在停考期内的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的;受到党纪政务处分期限未满、正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的;
4、法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、福利待遇
年综合收入为6万元至10万元，薪酬福利主要包含以下部分：
1、基础薪资：月薪范围为3000元至5000元;
2、绩效奖金：参与所在科室绩效奖金二次分配;
3、福利保障：入职后缴纳五险，发放节日福利、生日福利，享受与本院正式职工同等的工会权益;其余福利按照医院规定执行。
五、招聘程序
报考人员先投送简历，本次招聘方式另行通知。
本公告由安徽太平人力资源集团有限公司负责解释。
咨询服务和监督举报电话为：
咨询电话：0558-7195576
监督电话：
上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。
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安徽医科大学第五附属医院现根据工作需要，公开招聘劳务派遣人员10名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
备注：
1.岗位表中年龄要求“25周岁及以下”为2001年1月1日(含)后出生，“35周岁及以下”为1991年1月1日(含)后出生。出生年月以身份证为准。
2.2026年应届毕业生报名时暂未取得学历学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业资格证书等相关证件的，须在2026年12月31日前补齐全部证书。届时若不满足本要求，根据医院决策结果，可以退回劳务派遣公司。
3.2026年经住院医师规范化培训考核合格者，在招聘报名环节享受“住院医师规范化培训两个同等对待”政策。
三、招聘条件
(一)招聘对象除满足上述条件外，还应同时具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律及单位各项规章制度，服从工作安排;
3、热爱工作，品行端正，无不良行为记录;
4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、被依法列为失信联合惩戒对象的;
2、经人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，且尚在停考期内的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的;受到党纪政务处分期限未满、正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的;
4、法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、福利待遇
年综合收入为6万元至10万元，薪酬福利主要包含以下部分：
1、基础薪资：月薪范围为3000元至5000元;
2、绩效奖金：参与所在科室绩效奖金二次分配;
3、福利保障：入职后缴纳五险，发放节日福利、生日福利，享受与本院正式职工同等的工会权益;其余福利按照医院规定执行。
五、招聘程序
报考人员先投送简历，本次招聘方式另行通知。
本公告由安徽太平人力资源集团有限公司负责解释。
咨询服务和监督举报电话为：
咨询电话：0558-7195576
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上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。
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