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2026-06-09 11:38来源：重庆市铜梁区人民政府
共招2人。
06月09日
待发布
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根据《重庆市人力资源和社会保障局关于转发人力资源社会保障部财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉的通知》(渝人社发〔2019〕167号)、《重庆市就业服务管理局关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)等文件要求，现面向社会公开招聘公益性岗位人员2名。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位数量及岗位
(一)虎峰镇人民政府特向社会公开招聘2名公益性岗位人员。
(二)招聘岗位：基层就业服务协管岗2名。
二、公益性岗位招聘条件
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法。
(二)工作认真，责任心强，具有一定的社会活动和组织协调能力。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
本次招聘对象为：应届离校未就业高校毕业生，符合留铜来铜条件的离校两年内高校毕业生
三、公益性岗位招聘程序和办法
(一)招聘时间
2026年06月09日起至2026年06月15日(5个工作日)。
(二)报名方式
虎峰镇人民政府，联系电话：023-45515591
(三)审核及面试
由虎峰镇对报名人员情况进行了解并审核，审核通过后，由虎峰镇对符合招聘条件的人员统一进行面试。
(四)公示
拟聘用人员名单在虎峰镇政府公开栏进行为期5个工作日的公示。公示不合格者将被取消资格。
四、其他事项
(一)本次公益性岗位招用的人员劳动合同一年一签，原则上服务期限不超过三年。聘用期满，不再续签，协议期内如要辞职，应提前一个月向用人单位提出申请，待用人单位批准，办好工作交接后方能离开。
(二)根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(渝人社发﹝2020)108号文件精神，为安置的登记失业人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。
(三)招用人员的薪酬待遇：月工资标准按规定原则上不得低于铜梁区最低工资标准，本次招聘人员的工资标准为每月2330元，由重庆市铜梁区虎峰镇人民政府与公益性岗位签订劳动合同，并按规定缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由本人承担。
重庆市铜梁区虎峰镇人民政府
2026年6月9日
根据《重庆市人力资源和社会保障局关于转发人力资源社会保障部财政部〈关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知〉的通知》(渝人社发〔2019〕167号)、《重庆市就业服务管理局关于印发〈公益性岗位开发管理经办规程(试行)〉的通知》(渝就发〔2023〕22号)等文件要求，现面向社会公开招聘公益性岗位人员2名。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位数量及岗位
(一)虎峰镇人民政府特向社会公开招聘2名公益性岗位人员。
(二)招聘岗位：基层就业服务协管岗2名。
二、公益性岗位招聘条件
(一)拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法。
(二)工作认真，责任心强，具有一定的社会活动和组织协调能力。
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
本次招聘对象为：应届离校未就业高校毕业生，符合留铜来铜条件的离校两年内高校毕业生
三、公益性岗位招聘程序和办法
(一)招聘时间
2026年06月09日起至2026年06月15日(5个工作日)。
(二)报名方式
虎峰镇人民政府，联系电话：023-45515591
(三)审核及面试
由虎峰镇对报名人员情况进行了解并审核，审核通过后，由虎峰镇对符合招聘条件的人员统一进行面试。
(四)公示
拟聘用人员名单在虎峰镇政府公开栏进行为期5个工作日的公示。公示不合格者将被取消资格。
四、其他事项
(一)本次公益性岗位招用的人员劳动合同一年一签，原则上服务期限不超过三年。聘用期满，不再续签，协议期内如要辞职，应提前一个月向用人单位提出申请，待用人单位批准，办好工作交接后方能离开。
(二)根据《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(渝人社发﹝2020)108号文件精神，为安置的登记失业人员提供的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，在签订劳动合同时，应作为劳动合同内容予以明确。
(三)招用人员的薪酬待遇：月工资标准按规定原则上不得低于铜梁区最低工资标准，本次招聘人员的工资标准为每月2330元，由重庆市铜梁区虎峰镇人民政府与公益性岗位签订劳动合同，并按规定缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人缴纳部分由本人承担。
重庆市铜梁区虎峰镇人民政府
2026年6月9日
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