深圳市龙岗区建筑科技有限公司(以下简称“区建科公司”)系深圳市龙岗区人民政府批准设立的区属直管国有企业，成立于2025年11月，注册资本5亿元人民币。公司聚焦建筑科技创新服务、工程检测、工程管理、工程咨询四大主业方向，是龙岗区推动建筑产业向数字化、智能化、绿色化转型升级的核心平台与重要载体。

区建科公司立足区委区政府赋予的“传统建筑业务与数字科技深度融合的区属建筑领域综合服务商”战略定位，锚定“1+2+3+4+5”数字建科战略，加快构建“一专多能”产业生态，紧抓建筑AI化、鸿蒙化发展机遇，积极推广建筑领域“新技术、新产品、新方案”，全面融入龙岗区“All in AI”战略与“鸿蒙之区”建设部署。

为扎实推进龙岗区人才集聚战略，加大区属国企经营管理和专业技术人才引进、储备力度，特开展本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

根据区建科公司战略及业务发展需要，本次拟通过社会招聘方式招聘12名专业技术人才;具体岗位设置、任职资格及岗位职责详见附件1:《深圳市龙岗区建筑科技有限公司2026年第二批招聘岗位及任职资格条件明细表》。

二、应聘资格条件

(一)基本条件

1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关法律、法规和规章;

2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，有高度的事业心和责任感，具有良好的履职纪录;

3.符合招聘规定任职资格，具备任职岗位要求的专业知识和能力;

4.具备正常履行职责的身体条件，具备一定抗压能力。

(二)任职资格条件

应聘人选应满足岗位要求的任职资格条件(凡涉及时间计算以2026年6月30日为基准日期);对特别优秀人选资格条件可适当放宽。

(三)有下列情况之一的，不列入招聘范围：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检机关和监察部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚的，或者正在党纪、政纪处分期限内的，或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，有子女移居国(境)外的;

3.因身体健康原因不能正常上班的;

4.法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的;

5.不符合任职回避规定的。

三、招聘程序

(一)招聘工作程序

公告发布→应聘报名→资格初审→人才选拔→资格复审(含背景调查)→体检→确定拟聘人选→入职。

(二)报名时间、方式和要求

1.报名时间：2026年6月8日-2026年6月21日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。

3.报名资料：

(1)应聘人员信息采集表，填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);

(2)学历及学位证书扫描件;学历及学位验证报告(学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效性时长不得少于3个月，无法在学信网验证的，视为无效)，国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(无法在教育部留学服务中心在线查验的，视为无效);

(3)职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书扫描件;(4)身份证扫描件(正反面);

(5)应聘人员遵纪守法情况声明(承诺书)(签字版扫描件)。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)，须在报名规定时间内在指定报名入口填报，每人限报一个岗位。

4.报名入口：https://qlmtalent.mike-x.com/WRJaX

请复制此链接到电脑浏览器进行填报(报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名)。

5.报名咨询电话：朱先生19047066624、洪女士13682966039

(咨询时间：周一至周五09:00～12:00、14：00～18:00)。

(三)资格审查

公司将对提交资料进行审核，结合岗位职责和任职要求条件，对应聘者个人经历、专业水平、综合素质能力和突出的工作业绩等进行择优筛选，进入笔试面试，在报名截止后通过公告、邮件等方式通知，审查不通过不再另行通知。

(四)人才选拔

人才选拔的形式、时间、地点另行通知。应聘人员应按时参加选拔，逾期视为自动放弃。

四、相关福利待遇

(一)薪酬福利按照区建科公司相关薪酬制度和标准执行;

(二)按照法律法规和政策缴交社会保险、住房公积金、企业年金等;

(三)按政策享受带薪年休假。

五、其他要求

1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消其应聘资格。

2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。

3.应聘者提交报名材料欠缺，限期3个自然日内补充(报名提交之日开始计算)，材料不齐全视为资格审核不通过，不符合招聘要求。

六、有关说明

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消选拔资格或者聘用资格：

1.应聘人员在人才选拔过程中作弊的;

2.应聘人员伪造、变造学历、学位、相关证书、职称的;

3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)文中“以上”“以下”“以前”“以后”“以内”等均包含本数。

(三)年龄、任职和工作经历年限计算截至2026年6月30日。

(四)本公告由深圳市龙岗区建筑科技有限公司负责解释。

附件：1.《深圳市龙岗区建筑科技有限公司2026年第二批招聘岗位及任职资格条件明细表》

2.应聘人员信息采集表

3.应聘人员遵纪守法情况声明(承诺书)

深圳市龙岗区建筑科技有限公司

2026年6月8日