中国科学院空间应用工程与技术中心2027届校园招聘公告_事业单位考试中国科学院空间应用工程与技术中心2027届校园招聘公告报名条件_报考人数_分数线

一、专业需求

二、福利待遇

实行岗位绩效工资，提供有竞争力的薪酬;

五险一金(按最高标准缴纳)、职业年金 / 企业年金、补充医疗保险;

工会福利(各类节日慰问、各类协会等);

3H 保障(健康、落户、安居、子女入学、暑期托管等)。

三、人才引进与培养

1. 与国家、院体系衔接的引进体系

分层分类设置引进计划，从岗位设置、科研条件、安居支持等方面加强支持。其中，梦天启航 B 类主要针对优秀应届毕业生。

国家、院有关计划中心问天领航计划

国家、院有关计划中心梦天启航计划 A 类

中心梦天启航计划 B 类

博士后自动纳入特别研究助理

2. 依托金梯专项，贯通拔尖人才自主培养

“金梯” 专项 5 学业 + 5 职业 — 培养抢占制高点生力军

研究生选题：“揭榜攻坚” 式选题遴选：选题从国家任务中来，成果向战略需求中去。

三维系统培养：战略顾问 + 学术导师 + 工程及应用导师;周指导、月点评、季评估、年总结。

动态考核与竞争机制：设置 “年度 + 节点” 双周期评价体系，以解决真问题为标准。

“岗位育人” 新范式：设置科教融合 “育人岗位”(急需紧缺)，设立工程上的助理岗位，进入关键核心任务层。

专项赋能体系：红色铸魂 / 学术攀登 / 国际拓展专项赋能体系，促其快速成长。

“招育留” 全链条机制：拔尖学生十年贯通培养，建立 “招生 - 培养 - 留用” 一体化通道，学业生涯与职业生涯无缝链接。

3. 着力为优秀青年人才创造发展机会

创新行动：为在读博士生、青年科研人员及科研骨干提供差异化科研经费支持。

青促会 & 特助：提供配套经费支持。

年轻干部培养：设置主任助理岗位，为年轻干部选拔优秀年轻干部。

锻炼 & 倾斜机制：建立跨部门、多岗位轮岗机制，重要岗位向青年人才倾斜。

配备专家导师：为申请国家级 / 院级项目的青年人才配备专家导师团队，协助青年人才提升申报材料的竞争力和答辩表现。

四、工作地点

北京航天城：空间应用实验平台 + 环境模拟实验楼 + PITC 楼，主要建设集成测试大厅、载荷研发及试实验室等。

怀柔科学城：主要建设空间科学项目地面培育基地。

太空实验室 - 文昌基地：为海南发射场测试工作提供必要实验环境及生活保障。

五、招聘流程

简历投递 → 部门面试 → 资格审核 → 中心审批或所级面试 → 心理测试 → 体检 → 公示 → 办理手续

六、2027 校招预计行程

北京站：清华大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京邮电大学

西安站：西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学

南京站：南京大学、南京航空航天大学

武汉站：武汉大学、华中科技大学

哈尔滨站：哈尔滨工业大学

七、简历投递方式

网申通道：

点击中心招聘平台链接：https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递。

邮箱投递：

简历请以 “应聘部门 + 应聘岗位 + 姓名 + 最高学历 + 最高学历院校 + 最高学历专业” 命名，投递至 hr@csu.ac.cn。

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