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2026华南理工大学电力学院张俊勃教授科研团队招聘软件开发工程师1人公告(广东)

2026-06-05 17:55来源:华南理工大学

共招1人。

  • 1

    公告发布

    06月05日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

岗位描述

· 岗位类型: (合同工)专技辅助岗 (专职科研人员)

· 最大年龄要求:35最低学历要求:大学本科最低学位要求:学士政治面貌要求:不限

(1)各位华工的同学:毕业季临近,如果你正在寻找一个既能发挥专业所长、又能深度参与国家级重大工程的发展平台,同时希望在熟悉的校园环境中完成从学生到职场精英的平稳过渡,我们诚挚邀请你的加入。我们团队依托华南理工大学的学科优势,深耕电力工业软件的自主研发与产业转化。面对新型电力系统与大电网的时代需求,我们致力于攻克电力系统仿真引擎与智能决策算法。团队现面向本校优秀应届毕业生及在校生,开放招聘全职及实习岗位。

(2)前端架构设计与核心开发:负责电投量化操作系统软件的前端架构设计、核心模块开发、交互规范与接口规范制定落地,保障前端应用的高可用、高性能、高扩展性、跨端兼容性与极致用户体验。

(2)后端架构设计与核心开发:负责电力工业软件(含电投量化业务操作系统BOS、电力系统仿真引擎、决策引擎等)的后端服务架构设计、核心模块开发、接口规范制定与落地,保障服务的高可用、高并发、高扩展性与数据安全性。

(3)业务功能迭代与落地:深度对接电气建模、仿真分析、算法求解、控制策略研发等核心业务需求,完成后端业务逻辑开发、功能迭代与联调测试,保障电力系统专业能力的工程化落地与稳定运行。

(4)数据体系与中间件运维:负责数据库表结构设计、数据模型构建、存储方案选型与性能优化,维护缓存、消息队列、服务注册发现、任务调度等中间件体系,保障大规模仿真计算数据、业务数据的高效流转与可靠存储。

(5)系统性能优化与运维保障:负责后端服务的部署架构设计、CI/CD自动化流程搭建、线上监控与告警体系建设,开展服务性能压测、瓶颈分析与优化,完成线上故障排查与应急处理,保障生产系统稳定运行。

(6)技术中台与规范建设:参与后端通用技术中台、公共组件库、研发脚手架的设计、开发与维护,制定并落地代码规范、研发流程、质量管控标准,沉淀可复用的技术资产,提升团队整体研发效率。

(7)文档与成果输出:完成架构设计文档、开发手册、API接口文档、测试报告、运维手册等全流程技术文档撰写,参与软件著作权、发明专利、项目验收报告、学术论文等成果的撰写与申报工作。

招聘要求

(1))各位华工的同学:毕业季临近,如果你正在寻找一个既能发挥专业所长、又能深度参与国家级重大工程的发展平台,同时希望在熟悉的校园环境中完成从学生到职场精英的平稳过渡,我们诚挚邀请你的加入。我们团队依托华南理工大学的学科优势,深耕电力工业软件的自主研发与产业转化。面对新型电力系统与大电网的时代需求,我们致力于攻克电力系统仿真引擎与智能决策算法。团队现面向本校优秀应届毕业生及在校生,开放招聘全职及实习岗位。

(2)前端架构设计与核心开发:负责电投量化操作系统软件的前端架构设计、核心模块开发、交互规范与接口规范制定落地,保障前端应用的高可用、高性能、高扩展性、跨端兼容性与极致用户体验。

(2)后端架构设计与核心开发:负责电力工业软件(含电投量化业务操作系统BOS、电力系统仿真引擎、决策引擎等)的后端服务架构设计、核心模块开发、接口规范制定与落地,保障服务的高可用、高并发、高扩展性与数据安全性。

(3)业务功能迭代与落地:深度对接电气建模、仿真分析、算法求解、控制策略研发等核心业务需求,完成后端业务逻辑开发、功能迭代与联调测试,保障电力系统专业能力的工程化落地与稳定运行。

(4)数据体系与中间件运维:负责数据库表结构设计、数据模型构建、存储方案选型与性能优化,维护缓存、消息队列、服务注册发现、任务调度等中间件体系,保障大规模仿真计算数据、业务数据的高效流转与可靠存储。

(5)系统性能优化与运维保障:负责后端服务的部署架构设计、CI/CD自动化流程搭建、线上监控与告警体系建设,开展服务性能压测、瓶颈分析与优化,完成线上故障排查与应急处理,保障生产系统稳定运行。

(6)技术中台与规范建设:参与后端通用技术中台、公共组件库、研发脚手架的设计、开发与维护,制定并落地代码规范、研发流程、质量管控标准,沉淀可复用的技术资产,提升团队整体研发效率。

(7)文档与成果输出:完成架构设计文档、开发手册、API接口文档、测试报告、运维手册等全流程技术文档撰写,参与软件著作权、发明专利、项目验收报告、学术论文等成果的撰写与申报工作。

福利薪酬

(1)正式员工薪资范围(根据个人能力及综合表现评定):

初级工程师:10–18 万/年

中级工程师:20–30 万/年

高级/顶尖毕业生:面议

(2)实习生薪资范围:150–300 元/天,提供转正考核机会,表现优异者可提前锁定正式 Offer。

联系方式

报名方式只能“点击下方“我要应聘”,填写相关信息及上传应聘材料(不接受其他方式的报名)

胡徵驰老师,手机:18819268218 邮箱:huzhengchi@scut.edu.cn

其他说明

岗位编号 20260073

招聘人数

1人

截止时间

2026-06-30 00:00:00

报名方式

点击下方“我要应聘”,填写相关信息及上传应聘材料。

简历填写要求

当前岗位为 合同工系列 , 需填写完简历左侧导航栏中所有标*的项目,如基本信息、教育经历、工作经历、家庭成员、惩罚情况、材料上传等即可投递,其他未标*的项为可选填项。

岗位描述

· 岗位类型: (合同工)专技辅助岗 (专职科研人员)

· 最大年龄要求:35最低学历要求:大学本科最低学位要求:学士政治面貌要求:不限

(1)各位华工的同学:毕业季临近,如果你正在寻找一个既能发挥专业所长、又能深度参与国家级重大工程的发展平台,同时希望在熟悉的校园环境中完成从学生到职场精英的平稳过渡,我们诚挚邀请你的加入。我们团队依托华南理工大学的学科优势,深耕电力工业软件的自主研发与产业转化。面对新型电力系统与大电网的时代需求,我们致力于攻克电力系统仿真引擎与智能决策算法。团队现面向本校优秀应届毕业生及在校生,开放招聘全职及实习岗位。

(2)前端架构设计与核心开发:负责电投量化操作系统软件的前端架构设计、核心模块开发、交互规范与接口规范制定落地,保障前端应用的高可用、高性能、高扩展性、跨端兼容性与极致用户体验。

(2)后端架构设计与核心开发:负责电力工业软件(含电投量化业务操作系统BOS、电力系统仿真引擎、决策引擎等)的后端服务架构设计、核心模块开发、接口规范制定与落地,保障服务的高可用、高并发、高扩展性与数据安全性。

(3)业务功能迭代与落地:深度对接电气建模、仿真分析、算法求解、控制策略研发等核心业务需求,完成后端业务逻辑开发、功能迭代与联调测试,保障电力系统专业能力的工程化落地与稳定运行。

(4)数据体系与中间件运维:负责数据库表结构设计、数据模型构建、存储方案选型与性能优化,维护缓存、消息队列、服务注册发现、任务调度等中间件体系,保障大规模仿真计算数据、业务数据的高效流转与可靠存储。

(5)系统性能优化与运维保障:负责后端服务的部署架构设计、CI/CD自动化流程搭建、线上监控与告警体系建设,开展服务性能压测、瓶颈分析与优化,完成线上故障排查与应急处理,保障生产系统稳定运行。

(6)技术中台与规范建设:参与后端通用技术中台、公共组件库、研发脚手架的设计、开发与维护,制定并落地代码规范、研发流程、质量管控标准,沉淀可复用的技术资产,提升团队整体研发效率。

(7)文档与成果输出:完成架构设计文档、开发手册、API接口文档、测试报告、运维手册等全流程技术文档撰写,参与软件著作权、发明专利、项目验收报告、学术论文等成果的撰写与申报工作。

招聘要求

(1))各位华工的同学:毕业季临近,如果你正在寻找一个既能发挥专业所长、又能深度参与国家级重大工程的发展平台,同时希望在熟悉的校园环境中完成从学生到职场精英的平稳过渡,我们诚挚邀请你的加入。我们团队依托华南理工大学的学科优势,深耕电力工业软件的自主研发与产业转化。面对新型电力系统与大电网的时代需求,我们致力于攻克电力系统仿真引擎与智能决策算法。团队现面向本校优秀应届毕业生及在校生,开放招聘全职及实习岗位。

(2)前端架构设计与核心开发:负责电投量化操作系统软件的前端架构设计、核心模块开发、交互规范与接口规范制定落地,保障前端应用的高可用、高性能、高扩展性、跨端兼容性与极致用户体验。

(2)后端架构设计与核心开发:负责电力工业软件(含电投量化业务操作系统BOS、电力系统仿真引擎、决策引擎等)的后端服务架构设计、核心模块开发、接口规范制定与落地,保障服务的高可用、高并发、高扩展性与数据安全性。

(3)业务功能迭代与落地:深度对接电气建模、仿真分析、算法求解、控制策略研发等核心业务需求,完成后端业务逻辑开发、功能迭代与联调测试,保障电力系统专业能力的工程化落地与稳定运行。

(4)数据体系与中间件运维:负责数据库表结构设计、数据模型构建、存储方案选型与性能优化,维护缓存、消息队列、服务注册发现、任务调度等中间件体系,保障大规模仿真计算数据、业务数据的高效流转与可靠存储。

(5)系统性能优化与运维保障:负责后端服务的部署架构设计、CI/CD自动化流程搭建、线上监控与告警体系建设,开展服务性能压测、瓶颈分析与优化,完成线上故障排查与应急处理,保障生产系统稳定运行。

(6)技术中台与规范建设:参与后端通用技术中台、公共组件库、研发脚手架的设计、开发与维护,制定并落地代码规范、研发流程、质量管控标准,沉淀可复用的技术资产,提升团队整体研发效率。

(7)文档与成果输出:完成架构设计文档、开发手册、API接口文档、测试报告、运维手册等全流程技术文档撰写,参与软件著作权、发明专利、项目验收报告、学术论文等成果的撰写与申报工作。

福利薪酬

(1)正式员工薪资范围(根据个人能力及综合表现评定):

初级工程师:10–18 万/年

中级工程师:20–30 万/年

高级/顶尖毕业生:面议

(2)实习生薪资范围:150–300 元/天,提供转正考核机会,表现优异者可提前锁定正式 Offer。

联系方式

报名方式只能“点击下方“我要应聘”,填写相关信息及上传应聘材料(不接受其他方式的报名)

胡徵驰老师,手机:18819268218 邮箱:huzhengchi@scut.edu.cn

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招聘人数

1人

截止时间

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点击下方“我要应聘”,填写相关信息及上传应聘材料。

简历填写要求

当前岗位为 合同工系列 , 需填写完简历左侧导航栏中所有标*的项目,如基本信息、教育经历、工作经历、家庭成员、惩罚情况、材料上传等即可投递,其他未标*的项为可选填项。

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