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2026湖北黄冈黄梅县刘佐乡卫生院招聘1人公告

2026-06-05 11:03来源:黄梅县刘佐乡卫生院公众号

共招1人。

  • 1

    公告发布

    06月05日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

为保证本次院内招聘工作公开、公正且顺利进行,特制定本招聘实施方案。

一、招聘原则

1.公开透明:招聘全过程公开,接受社会监督。

2.平等竞争:提供公平竞争环境,择优录用。

3.服务基层:注重基层服务能力,优先考虑愿意扎根基层的人员。

二、招聘岗位及人数

护理人员1名

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,热爱医疗卫生事业。

2.具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守,具备良好的沟通能力和服务意识,能够与患者及家属建立良好的护患关系。

3.护理专业大专及以上学历,持有护士执业资格证书(应届生持护士执业资格考试合格成绩单),年龄30周岁以下,具有中级职称或已生二孩者年龄可放宽至35周岁。

4.具备岗位所需的专业知识和技能,有相关工作经验者优先。

5.具有较强的团队协作精神,能够适应边远乡镇卫生医疗机构艰苦的工作环境。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

在医院微信公众号、医院公告栏等平台发布招聘公告,公告内容包括招聘岗位、人数、条件、报名方式、考试时间等信息,公告时间不少于3天。

(二)报名

报名方式:采取现场报名方式。

现场报名:报考人员携带身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件,近期免冠照片2张,到医院办公室报名。

报名时间:2026年6月4日至2026年6月18日。

报名要求:报考人员如实填写个人信息,确保信息真实、准确。

(三)资格审查

1.由本单位招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查,审查内容包括学历、专业、资格证书等是否符合岗位要求。

2.资格审查贯穿招聘全过程,如发现报考人员不符合条件或弄虚作假,取消其考试或聘用资格。

(四)考试

考试方式:采取笔试、面试方式进行,重点考察应聘人员的专业知识、沟通能力等。

考试时间:2026年6月27日,上午10:30

考试地点:刘佐乡卫生院三楼会议室。

成绩计算:

总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%+加分项(资历分)。

如总成绩出现并列的,笔试成绩高者优先。

加分项:

1. 本科学历:职后1分,全日制2分

2. 职称:护师1分,主管护师2分

(五)体检

1.考试成绩第1名进入体检环节。

体检费用:个人自理。

体检时间:以院方具体通知为准。

2.若体检不合格或自动放弃体检,按考试成绩依次递补。

(六)考察

1.对体检合格人员进行考察,重点考察其思想政治表现、道德品质、工作能力、廉洁自律等情况。

2.考察不合格或自动放弃考察的,取消聘用资格,按考试成绩依次递补。

(七)公示与聘用

1.经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在微信公众号及本单位公示栏公示7天。

2.公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,试用期3个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

五、待遇与保障

1.工资待遇:

试用期期间:试用期工资不低于本单位相同岗位最低工资的80%,绩效工资根据科室考核发放。

正式聘用后:按照本单位现有同等岗位专业技术人员工资标准执行,绩效工资根据科室考核发放。

2.社会保险:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.职业发展:提供培训、进修等职业发展机会,鼓励报考执业资格考试和职称评定。

六、其他事项

本方案由黄梅县刘佐乡卫生院负责解释。

咨询电话:07133203720。

黄梅县刘佐乡卫生院

2026年6月4日

为保证本次院内招聘工作公开、公正且顺利进行,特制定本招聘实施方案。

一、招聘原则

1.公开透明:招聘全过程公开,接受社会监督。

2.平等竞争:提供公平竞争环境,择优录用。

3.服务基层:注重基层服务能力,优先考虑愿意扎根基层的人员。

二、招聘岗位及人数

护理人员1名

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,热爱医疗卫生事业。

2.具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守,具备良好的沟通能力和服务意识,能够与患者及家属建立良好的护患关系。

3.护理专业大专及以上学历,持有护士执业资格证书(应届生持护士执业资格考试合格成绩单),年龄30周岁以下,具有中级职称或已生二孩者年龄可放宽至35周岁。

4.具备岗位所需的专业知识和技能,有相关工作经验者优先。

5.具有较强的团队协作精神,能够适应边远乡镇卫生医疗机构艰苦的工作环境。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

在医院微信公众号、医院公告栏等平台发布招聘公告,公告内容包括招聘岗位、人数、条件、报名方式、考试时间等信息,公告时间不少于3天。

(二)报名

报名方式:采取现场报名方式。

现场报名:报考人员携带身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件,近期免冠照片2张,到医院办公室报名。

报名时间:2026年6月4日至2026年6月18日。

报名要求:报考人员如实填写个人信息,确保信息真实、准确。

(三)资格审查

1.由本单位招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查,审查内容包括学历、专业、资格证书等是否符合岗位要求。

2.资格审查贯穿招聘全过程,如发现报考人员不符合条件或弄虚作假,取消其考试或聘用资格。

(四)考试

考试方式:采取笔试、面试方式进行,重点考察应聘人员的专业知识、沟通能力等。

考试时间:2026年6月27日,上午10:30

考试地点:刘佐乡卫生院三楼会议室。

成绩计算:

总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%+加分项(资历分)。

如总成绩出现并列的,笔试成绩高者优先。

加分项:

1. 本科学历:职后1分,全日制2分

2. 职称:护师1分,主管护师2分

(五)体检

1.考试成绩第1名进入体检环节。

体检费用:个人自理。

体检时间:以院方具体通知为准。

2.若体检不合格或自动放弃体检,按考试成绩依次递补。

(六)考察

1.对体检合格人员进行考察,重点考察其思想政治表现、道德品质、工作能力、廉洁自律等情况。

2.考察不合格或自动放弃考察的,取消聘用资格,按考试成绩依次递补。

(七)公示与聘用

1.经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在微信公众号及本单位公示栏公示7天。

2.公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,试用期3个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

五、待遇与保障

1.工资待遇:

试用期期间:试用期工资不低于本单位相同岗位最低工资的80%,绩效工资根据科室考核发放。

正式聘用后:按照本单位现有同等岗位专业技术人员工资标准执行,绩效工资根据科室考核发放。

2.社会保险:依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.职业发展:提供培训、进修等职业发展机会,鼓励报考执业资格考试和职称评定。

六、其他事项

本方案由黄梅县刘佐乡卫生院负责解释。

咨询电话:07133203720。

黄梅县刘佐乡卫生院

2026年6月4日

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