生产操作工/技工/技师

需求：2000人

薪资：6000-10000元

岗位职责：

1. 完成日常生产任务，并达成质量效率等要求;

2. 生产异常反馈，常见异常处理及新员工技能培训;

3. 车间点检工作及5S保持工作。

任职要求：

20-45岁，中专及以上学历，熟悉计算机基本操作，有锂电行业经验优先。

仓管员

需求：50人

薪资：6000-9000元

岗位职责：

1. 执行并完善相关仓库的作业标准及流程;

2. 负责仓库进、出、存货管理，执行物料管理规定;

3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

任职要求：

20-45岁，中专及以上学历，孰悉使用办公软件，有叉车证、仓储物流经验优先。

质检员

需求：200人

薪资：6000-9000元

岗位职责：

1. 监控品质状况，对产品进行首检、巡检并记录和汇总品质数据;

2. 监督不合格品的处理工作实施状况，跟踪改善效果;

3. 及时反馈异常信息，防止品质问题发生。

任职要求：

20-45岁，大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，有制造业质检经验优先。

设备技术员

需求：10人

薪资：6000-10000元

岗位职责：

1. 负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库;

2. 负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障率;

3. 设备数据的分析，跟踪措施制定并落实。

任职资格：

20-45岁，大专及以上学历，有锂电行业设备维护经验优先(接受应届)。

福利待遇

1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费+全勤奖+夜班补贴;

2. 社保五险(养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险);

3. 每月餐补(一日四餐)，免费宿舍(配有空调、热水器、独立卫生间);

4. 公司设施：优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围;

5. 专业培训：入职培训、导师辅导、技能培训等;

6. 职业发展：完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道;

7. 文体活动：篮球、羽毛球、乒乓球、团建、部门聚餐等。

面试须知

面试提醒：携带本人有效身份证、智能手机。

生产操作工/技工/技师

需求：2000人

薪资：6000-10000元

岗位职责：

1. 完成日常生产任务，并达成质量效率等要求;

2. 生产异常反馈，常见异常处理及新员工技能培训;

3. 车间点检工作及5S保持工作。

任职要求：

20-45岁，中专及以上学历，熟悉计算机基本操作，有锂电行业经验优先。

仓管员

需求：50人

薪资：6000-9000元

岗位职责：

1. 执行并完善相关仓库的作业标准及流程;

2. 负责仓库进、出、存货管理，执行物料管理规定;

3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

任职要求：

20-45岁，中专及以上学历，孰悉使用办公软件，有叉车证、仓储物流经验优先。

质检员

需求：200人

薪资：6000-9000元

岗位职责：

1. 监控品质状况，对产品进行首检、巡检并记录和汇总品质数据;

2. 监督不合格品的处理工作实施状况，跟踪改善效果;

3. 及时反馈异常信息，防止品质问题发生。

任职要求：

20-45岁，大专及以上学历，熟悉计算机基本操作，有制造业质检经验优先。

设备技术员

需求：10人

薪资：6000-10000元

岗位职责：

1. 负责设备能力提升、故障分析、解决以及归纳总结，形成设备知识库;

2. 负责现场设备管理、日常维护，提出改善和实施方案，降低设备故障率;

3. 设备数据的分析，跟踪措施制定并落实。

任职资格：

20-45岁，大专及以上学历，有锂电行业设备维护经验优先(接受应届)。

福利待遇

1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+加班费+全勤奖+夜班补贴;

2. 社保五险(养老保险 + 医疗保险 + 失业保险 + 工伤保险 + 生育保险);

3. 每月餐补(一日四餐)，免费宿舍(配有空调、热水器、独立卫生间);

4. 公司设施：优良的办公环境、先进的办公设备、轻松和谐的工作氛围;

5. 专业培训：入职培训、导师辅导、技能培训等;

6. 职业发展：完善的晋升机制，实行管理路径和技术路径晋升双通道;

7. 文体活动：篮球、羽毛球、乒乓球、团建、部门聚餐等。

面试须知

面试提醒：携带本人有效身份证、智能手机。