内蒙古自治区通辽封闭班3小时政治理论
通辽封闭班3小时政治理论
2026-06-03 10:43来源:苏尼特右旗人力资源和社会保障局公众号
共招1人。
06月03日
待发布
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企业简介:公司着力于矿产资源开发、制造加工、新能源开发等业务,现与国有企业,在朱日和镇联合开发建设大型制造基地,建成后,将成为内蒙古规模较大的金属冶炼加工基地
岗位名称:人事行政专员1人
一、基本情况
工作地点:内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗开发区管委会办公楼
工作形式:全职
工作内容:
1、制度流程完善及落地执行:制定和完善公司人事行政管理制度,并协调、监督公司各部门落地执行;
2、公文与档案管理:负责公司/项目文件、档案管理,包括合同、协议、会议纪要、往来函件、报告等文件的收发、整理、归档、保管,管理电子文件及档案,并建立相应书面/电子台账,确保文件安全及信息可追溯性;
3、会议组织与服务:根据会议计划,及时发布会议通知、安排会议室,布置及设备调试,协助领导跟踪会议决议的落实情况;
4、资产与采购管理:登记、维护、定期盘点公司固定资产,协助办公用品采购、验收及行政费用控制,创建安全、卫生、舒适的办公环境,提高公司行政费用费效比;
5、内部协调与人事辅助:在领导指导下协调各部门人事工作,如考勤统计整理、排班核对、请假/加班审批、薪资管理、社保公积金缴纳等,配合完成薪酬核算辅助、社保/公积金增减员、员工关系基础对接工作;
6、根据公司安排,组织内部员工培训活动,组织公司团建活动,提升团队凝聚力;
7、领导交办的其他人事、行政综合事务;
每日工作时长:8小时/天
月休天数:双休
节假日是否正常休息:是
有无入职培训:有
二、相关要求
学历要求:专科及以上
专业要求:人事行政
从业资格证要求:不需要
技能培训证书要求:不需要
工作经验要求:3-5年
其他要求:
1、具有较强的主动意识,能积极主动发现问题、积极主动提出解决问题的建议,并协助领导解决问题,确保人事行政管理工作顺利进行;
2、具有较强的沟通协调意识和能力,能积极主动与公司相关部门进行沟通,了解其他部门的需求和意见,能够结合这些需求和意见,提出有效的解决方案,并积极协助落地;
3、具有良好的团队协作意识,能与公司团队成员密切合作,积极发挥个人的专业优势,协助团队完成工作目标;
4、具有较强的执行力,能将公司的管理要求一丝不苟地贯彻实施;
5、年龄不高于35岁,专科及以上学历,工作态度端正,工作细心严谨,责任心强,沟通表达顺畅,有服务意识,人事行政类工作经历不少于3年,具有一定的解决复杂问题的经验,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会基础数据统计;
三、试用期
试用期时间:3个月
试用期基本工资:薪资面议
试用期是否缴纳保险:是
四、转正后待遇
基本工资:3500元/月
绩效工资:薪资面议
全勤工资:薪资面议
转正后是否缴纳社会保险:入职即缴纳五险一金
是否提供食宿:薪资面议
加班是否有补助:薪资面议
假节日工作是否有节假日补贴:薪资面议
五、其他
薪资增长:薪资面议
其他福利:国家规定的五险一金
六、报名材料:身份证原件及复印件2份、相关学历证书及复印件2份、一寸免冠相片2张
七、联系电话:0479-7226907(就业服务中心)
八、报名地址:政务服务中心一楼11号窗口
企业简介:公司着力于矿产资源开发、制造加工、新能源开发等业务,现与国有企业,在朱日和镇联合开发建设大型制造基地,建成后,将成为内蒙古规模较大的金属冶炼加工基地
岗位名称:人事行政专员1人
一、基本情况
工作地点:内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗开发区管委会办公楼
工作形式:全职
工作内容:
1、制度流程完善及落地执行:制定和完善公司人事行政管理制度,并协调、监督公司各部门落地执行;
2、公文与档案管理:负责公司/项目文件、档案管理,包括合同、协议、会议纪要、往来函件、报告等文件的收发、整理、归档、保管,管理电子文件及档案,并建立相应书面/电子台账,确保文件安全及信息可追溯性;
3、会议组织与服务:根据会议计划,及时发布会议通知、安排会议室,布置及设备调试,协助领导跟踪会议决议的落实情况;
4、资产与采购管理:登记、维护、定期盘点公司固定资产,协助办公用品采购、验收及行政费用控制,创建安全、卫生、舒适的办公环境,提高公司行政费用费效比;
5、内部协调与人事辅助:在领导指导下协调各部门人事工作,如考勤统计整理、排班核对、请假/加班审批、薪资管理、社保公积金缴纳等,配合完成薪酬核算辅助、社保/公积金增减员、员工关系基础对接工作;
6、根据公司安排,组织内部员工培训活动,组织公司团建活动,提升团队凝聚力;
7、领导交办的其他人事、行政综合事务;
每日工作时长:8小时/天
月休天数:双休
节假日是否正常休息:是
有无入职培训:有
二、相关要求
学历要求:专科及以上
专业要求:人事行政
从业资格证要求:不需要
技能培训证书要求:不需要
工作经验要求:3-5年
其他要求:
1、具有较强的主动意识,能积极主动发现问题、积极主动提出解决问题的建议,并协助领导解决问题,确保人事行政管理工作顺利进行;
2、具有较强的沟通协调意识和能力,能积极主动与公司相关部门进行沟通,了解其他部门的需求和意见,能够结合这些需求和意见,提出有效的解决方案,并积极协助落地;
3、具有良好的团队协作意识,能与公司团队成员密切合作,积极发挥个人的专业优势,协助团队完成工作目标;
4、具有较强的执行力,能将公司的管理要求一丝不苟地贯彻实施;
5、年龄不高于35岁,专科及以上学历,工作态度端正,工作细心严谨,责任心强,沟通表达顺畅,有服务意识,人事行政类工作经历不少于3年,具有一定的解决复杂问题的经验,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会基础数据统计;
三、试用期
试用期时间:3个月
试用期基本工资:薪资面议
试用期是否缴纳保险:是
四、转正后待遇
基本工资:3500元/月
绩效工资:薪资面议
全勤工资:薪资面议
转正后是否缴纳社会保险:入职即缴纳五险一金
是否提供食宿:薪资面议
加班是否有补助:薪资面议
假节日工作是否有节假日补贴:薪资面议
五、其他
薪资增长:薪资面议
其他福利:国家规定的五险一金
六、报名材料:身份证原件及复印件2份、相关学历证书及复印件2份、一寸免冠相片2张
七、联系电话:0479-7226907(就业服务中心)
八、报名地址:政务服务中心一楼11号窗口
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