为健全我县基层农技推广服务体系，强化村级农业技术服务 能力，打通农业技术服务“最后一公里”,为乡村振兴提供坚实 科技支撑与人才保障，根据江西省农业农村厅办公室关于农技推 广服务特聘计划相关文件要求，结合铅山县实际，现面向全县公 开招募特聘农技员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准，采 取专家组面试评审方式开展招募工作。

二、招聘计划

2026年拟招聘特聘农技员10名，服务期限1年，岗位结合 我县“两红”及粮油、畜禽、水产等主导产业设置。

三、资格条件

招募对象主要为全县农业乡土专家、农业种养能手、农业新 型经营主体(合作社、家庭农场、农业企业)技术骨干、“一村 一名大学生工程”学员、高素质农民、普通高校涉农专业优秀应 届毕业生及农业科研教学单位长期扎根生产一线、开展技术成果 转化与服务的科技人员，须同时满足以下条件：

1、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录、失信惩戒记录 及其他不良行为记录;

2、年龄25-65周岁，身心健康，具备正常下乡开展技术指 导、田间服务的身体条件;

3 、具备扎实的农业技术专长和丰富的一线生产实践经验， 热爱农业农村工作，责任心、服务意识、沟通协调能力强，在当 地群众中口碑好、影响力较强;

4 、机关、事业单位在编在岗人员不得参与本次招募。

四 、工作职责

特聘农技员在县农业农村局、属地乡镇政府组织领导下开展 工作，核心职责如下：

(一)技术指导：围绕特聘专业、主导产业、主导品种与主 推技术，结合对接的农业经营主体、帮扶产业及脱贫户，科学制 定“一企(户)一策”技术方案，为全县农业企业、合作社、家 庭农场、种养大户及普通农户提供精准技术指导。

(二)对接帮扶： 在所聘专业领域内，对接帮扶产业及3 户以上脱贫户，指导发展特色产业，提升产业收益与农户收入。

(三)定期服务：特聘农技员在农业生产的关键环节主动开 展线上指导、入户指导、技术培训。

1. 线上：组建本行业微信群，人数不少于20人;年推送农 业政策、技术指南不少于30条，其中技术指导类不少于20条， 及时解答线上咨询;

2. 入户：至少对接10户服务对象，每月入户指导不少于4 次，全年累计不低于48次，服务对象满意度不低于80%;

3. 集中指导：围绕农业中心工作、重点工作开展集中性服务 活动，每月至少1次，全年不少于10次，采用现场实操、手把 手教学模式，确保农户看得懂、学得会、用得上。

4.宣传推广：规范使用中国农技推广APP,及时发布服务信息、解答技术问题;重大技术活动形成总结宣传材料，强化主推 技术与惠农政策宣传。

5. 台账管理：建立日常服务工作日志，准确记录服务时间、 对象、内容、成效并留存现场照片;完善“一企(户)一策”帮 扶台账，全程记录生产情况、技术难题、解决方案及工作成效。

五 、招聘程序

(一)个人申请

1.报名时间：2026年5月28日-2026年6月3日

2. 报名地点：铅山县农业农村局707办公室

3. 报名方式：本人现场报名，提交以下材料：

(1)身份证、毕业证、专业技术资格证、荣誉证书等原件 及复印件;

(2)1寸近期免冠彩色照片2张;

(3)填写完整的《2026年铅山县农技推广服务特聘农技员 申请表》。

4. 联系人及电话：邓新明13870333887

(二)技能考核

由县农业农村局农技推广服务特聘计划工作专班组织考核， 重点测评报名人员农技推广经历、实践技能、工作业绩与综合素 养。

(三)结果公示

考核合格的初步人选，经县农业农村局党组会研究确定拟聘 人员，在铅山县人民政府网公示7天;公示无异议后，正式确定 为特聘农技员。

(四)签订协议

县农业农村局与特聘农技员签订1年期服务协议，明确服务 内容、服务对象、服务数量、服务效果、服务期限及服务报酬等， 颁发特聘证书;实行协议管理，不改变原有身份，考核不合格者 及时解除协议，考核优秀者服务期满可优先续聘。

六 、待遇标准

特聘农技员薪酬实行基本工资+绩效工资，年度总报酬1.5 万元/人：

1. 基本工资：1万元/年;

2. 绩效工资：0.5万元/年，按年度考核结果发放：

①考核优秀：全额发放0.5万元

②考核合格：发放0.4万元

③考核不合格：不予发放绩效工资

七、其他事项

1. 资格审查贯穿招募全过程，凡弄虚作假、不符合条件者， 一经查实立即取消招募资格;

2. 本公告由铅山县农业农村局负责解释。

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铅山县2026年农技推广服务特聘计划招聘岗位表

2026年铅山县农技推广服务特聘农技员申请表

铅山县农业农村局

2026年5月27日