按照通辽市委人才工作领导小组办公室统一部署，根据《中共通辽市委办公室通辽市人民政府办公室关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》精神，通辽职业学院现面向社会公开引进高层次人才。具体事宜公告如下。

一、学院简介

通辽职业学院成立于2004年，是经内蒙古自治区人民政府批准、通辽市人民政府主办的一所全日制公办综合性高等职业院校。学院文化底蕴深厚，办学历史悠久，由原哲盟师范学校、哲盟卫生学校、哲盟教育学院、内蒙古电大通辽分校合并组建而成，办学历史可追溯到1951年。作为内蒙古自治区示范性高等职业院校、高水平高职学校，荣获全国文明校园、全国教育系统先进集体、全国模范职工之家、全国党建样板支部、全国五四红旗团委、自治区民族团结进步示范单位、平安校园、园林式单位等荣誉称号。

学院于2025年8月迁址新校区，校区总占地面积1153亩，总建筑面积26.68万平方米，涵盖31个单体建筑，其中，10万平方米的教学楼、实习实训楼及附属配套用房，打造更加专业化、现代化的教学与实训场地，学院整体功能与设施水平实现跨越式提升。下设38个内设机构和附属医院、附属口腔医院、乡村振兴人才培训中心3个附属单位。现有各籍各类学生2.6万余人，其中全日制在校生1.2万余人，开放大学在籍学生1.4万余人。毕业生去向落实率保持在90%以上。教职工800余人，其中研究生以上学历教师344人，副高级以上职称228人。专业课“双师型”教师占比达到73%。

二、岗位需求及引进数量

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三、引进待遇

(一)博士研究生待遇：

1.安置费：符合条件的博士研究生，给予一次性安置费(税后)30万元。

2.岗位薪酬：纳入事业单位正式编制管理，入职后5年内享受校内副高级专业技术职务(七级)岗位绩效待遇。

3.人才公寓：可按程序申请租住人才公寓过渡性住房。

4.科研启动经费：根据学科类别，提供5-20万元科研启动经费。

5.服务期限：引进人才最低服务年限不少于5年(含试用期)。

6.特殊政策：对高端特殊或符合急需紧缺岗位要求的人才，实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性引进政策。对于成果突出、研究方向高度契合急需紧缺领域的人才，经综合评估后可给予10万至30万的生活补贴。

(二)硕士研究生待遇

1.本科或硕士阶段为“一流大学”或“一流学科”建设名单的全日制硕士研究生，服务年限不少于5年(含试用期)，给予一次性安置费(税后)15万元。

2.引进2024、2025年度世界大学综合排名前300院校的留学归国全日制硕士研究生，服务年限不少于5年(含试用期)，给予一次性安置费(税后)15万元。

四、引进条件及程序

本次人才引进的具体资格条件、完整实施程序(包括报名、资格审核、人才测评、面试、体检、考察、公示、聘用等环节及相关要求)，均以《通辽市事业单位2026年第二批次人才引进公告》(网址：https://www.tlsdj.cn/html/1/150/172/152/2232.html)中发布的附件为准。请应聘者仔细阅读全市统一公告中的附件细则，并遵照其规定的各环节时间节点及操作要求，完成后续应聘事宜。

五、政策咨询

学院联系电话：0475-8888546

联系人：丛老师

通辽职业学院

2026年5月24日

按照通辽市委人才工作领导小组办公室统一部署，根据《中共通辽市委办公室通辽市人民政府办公室关于通辽市落实“英才兴蒙”工程的实施意见》精神，通辽职业学院现面向社会公开引进高层次人才。具体事宜公告如下。

一、学院简介

通辽职业学院成立于2004年，是经内蒙古自治区人民政府批准、通辽市人民政府主办的一所全日制公办综合性高等职业院校。学院文化底蕴深厚，办学历史悠久，由原哲盟师范学校、哲盟卫生学校、哲盟教育学院、内蒙古电大通辽分校合并组建而成，办学历史可追溯到1951年。作为内蒙古自治区示范性高等职业院校、高水平高职学校，荣获全国文明校园、全国教育系统先进集体、全国模范职工之家、全国党建样板支部、全国五四红旗团委、自治区民族团结进步示范单位、平安校园、园林式单位等荣誉称号。

学院于2025年8月迁址新校区，校区总占地面积1153亩，总建筑面积26.68万平方米，涵盖31个单体建筑，其中，10万平方米的教学楼、实习实训楼及附属配套用房，打造更加专业化、现代化的教学与实训场地，学院整体功能与设施水平实现跨越式提升。下设38个内设机构和附属医院、附属口腔医院、乡村振兴人才培训中心3个附属单位。现有各籍各类学生2.6万余人，其中全日制在校生1.2万余人，开放大学在籍学生1.4万余人。毕业生去向落实率保持在90%以上。教职工800余人，其中研究生以上学历教师344人，副高级以上职称228人。专业课“双师型”教师占比达到73%。

二、岗位需求及引进数量

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三、引进待遇

(一)博士研究生待遇：

1.安置费：符合条件的博士研究生，给予一次性安置费(税后)30万元。

2.岗位薪酬：纳入事业单位正式编制管理，入职后5年内享受校内副高级专业技术职务(七级)岗位绩效待遇。

3.人才公寓：可按程序申请租住人才公寓过渡性住房。

4.科研启动经费：根据学科类别，提供5-20万元科研启动经费。

5.服务期限：引进人才最低服务年限不少于5年(含试用期)。

6.特殊政策：对高端特殊或符合急需紧缺岗位要求的人才，实行“一事一议”“一人一策”的差异化、灵活性引进政策。对于成果突出、研究方向高度契合急需紧缺领域的人才，经综合评估后可给予10万至30万的生活补贴。

(二)硕士研究生待遇

1.本科或硕士阶段为“一流大学”或“一流学科”建设名单的全日制硕士研究生，服务年限不少于5年(含试用期)，给予一次性安置费(税后)15万元。

2.引进2024、2025年度世界大学综合排名前300院校的留学归国全日制硕士研究生，服务年限不少于5年(含试用期)，给予一次性安置费(税后)15万元。

四、引进条件及程序

本次人才引进的具体资格条件、完整实施程序(包括报名、资格审核、人才测评、面试、体检、考察、公示、聘用等环节及相关要求)，均以《通辽市事业单位2026年第二批次人才引进公告》(网址：https://www.tlsdj.cn/html/1/150/172/152/2232.html)中发布的附件为准。请应聘者仔细阅读全市统一公告中的附件细则，并遵照其规定的各环节时间节点及操作要求，完成后续应聘事宜。

五、政策咨询

学院联系电话：0475-8888546

联系人：丛老师

通辽职业学院

2026年5月24日