根据2026年度医院学科建设及运营发展需要，经医院研究决定招聘相关专业工作人员。现将招聘事宜公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，品行端正，具有良好的政治思想素质;

3.身体健康，具备岗位要求的身体素质;

4.具有履行相应岗位职责的能力;

5.研究生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的高校毕业生(2024、2025、2026年)，毕业时具有相应的毕业证书和学位证书及执业资格证书，硕士需完成住院医师规范化培训(详见附件1);

6.本科生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的全日制高校毕业生(2024、2025、2026年)，有毕业证书和学位证书(如已取得执业资格证书请一并提交)。部分专业的本科毕业生，需参加三年住院医师规范化培训(详见附件2);

7.年龄：硕士毕业生为35周岁以下(1991年1月1日以后出生);本科毕业生为30周岁以下(1996年1月1日以后出生)，如有二级以上医院工作经历的优秀人才，年龄可视情况放宽;

8.已取得住院医师规范化培训合格证书的本科生，视同硕士学位毕业生同等对待;

9.学历要求为硕士及以上、本科及以上时，招录时优先考虑高学历层次人员;

10.个别专业可适当放宽录用条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的人员;

2.正在受党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论的;

3.曾有学术不端等不良行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、 报名和资格审查

报名方式：考生采取网络或现场方式报名。

网络报名：报名者须向网易邮箱：cdszxyyzp@163.com投递个人简历并附《承德市中心医院招聘登记表》(详见附件3-5)，将邮件标题改为“应聘岗位+实名+所学专业”，并对其真实性负责。

现场报名：报名者须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证、规培证等有关材料原件、复印件及至承德市中心医院行政办公楼人事处204室。

人事处电话：0314-2039515、0314-2029535

邮编：067000

报名截止时间：2026年7月15日

资格审查：由人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查合格人员参加医院组织的招聘考核。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消报名及考试资格。报名和考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留的联系电话畅通，以便通知有关事宜。

三、考试及考核

研究生考试采取面试和科内专业考核相结合的方式进行，面试内容为临床专业知识、医学人文知识、交流沟通能力等体现个人综合素质的内容;面试通过后，根据需要到相应的专业科室进行专业考核，考核内容为临床专业知识、实践操作、授课等。根据实际情况，面试形式及具体时间另行通知。

本科生考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试实行百分制，最终考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(采取四舍五入方法，保留2位小数)。笔试内容为本专业的基础知识，考试不指定辅导书;面试内容为临床专业知识、医学人文知识、沟通能力等;笔试、面试地点在承德市中心医院，考试时间另行通知。

四、公示及录用

医院将根据考生笔试、面试及科室考核情况，按照招聘计划确定并通知参加体检人员。综合面试、考试、考核及体检结果，经医院研究后择优确定拟聘人员，名单将于医院网站公示5个工作日。公示无异议者，按相关人事政策办理聘用手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者正式聘用，不合格的取消聘用资格。

五、相关待遇

1.专业技术岗位待遇。硕士研究生聘用到专业技术岗位工作满一年，可通过事业单位选聘的方式办理编制手续。博士研究生聘用到专业技术岗位后，根据《承德市中心医院高层次人才引进管理办法》兑现相应待遇(详见附件6)。

2.考核管理。有关考核管理等事项参照《事业单位人事管理条例》执行，最低服务期限为5年。

附件1：承德市中心医院2026年招聘硕士研究生及以上学历工作人员岗位及人数表

附件2：承德市中心医院2026年招聘本科及以上学历工作人员岗位及人数表

附件3：承德市中心医院招聘临床医学岗位工作人员登记表

附件4：承德市中心医院招聘医技岗位工作人员登记表

附件5：承德市中心医院招聘护理岗位工作人员登记表

附件6：承德市中心医院高层次人才引进管理办法