为深入贯彻落实省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，大力促进高校毕业生高质量充分就业，助力全市工业园区高质量发展、产业能级提升和营商环境优化。根据工作安排，现面向社会公开招聘工业园区产业发展服务专员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

2026年全市计划招聘工业园区产业发展服务专员40名，不限性别，全部派驻我市省级及以上开发区，从事项目招引、企业服务、成果转化等工作。具体岗位、名额及咨询电话详见《眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表》。

二、岗位职责

1.宣传贯彻国家、省、市关于产业发展、园区建设、惠企纾困、科技创新等方针政策，协助企业做好政策申报、兑现落实。

2.常态化开展企业走访、需求摸排、问题收集、台账建立、跟踪督办，协调解决企业生产经营中的实际困难。

3.协助开展招商引资、项目服务、手续代办、要素保障、落地推进等工作，推动重点项目加快建设、早日投产。

4.协助推进产学研合作、科技成果转化、企业升规入统、创新平台建设、产业链协同发展等产业培育工作。

5.协助开展园区企业运行监测、数据统计、信息报送、材料撰写、档案整理等基础工作。

6.协助做好安全生产、生态环保、营商环境优化、信访维稳、党建引领等相关工作。

7.完成园区管委会交办的其他工作任务。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

以2026届普通高校应届毕业生为主体，占比不低于85%;其余为近两年内未就业高校毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正。

2.政治素质好，道德品行优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，服从组织安排，能扎根园区开展企业服务工作。

3.年满18周岁、不超过35周岁(1991年5月11日以后出生)。

4.具有全日制大专及以上学历，2026年7月31日前取得毕业证书;暂未拿到毕业证书的，需提供学校出具的毕业信息相关证明。留学回国人员须提供学历学位认证。

5.具备良好的沟通协调、文字表达、政策解读和问题处置能力，热爱企业服务和产业发展工作。

6.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责。

7.符合法律法规及政策性岗位管理相关规定。

(三)不得报考情形

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除党籍的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各类招考中被认定有舞弊、作弊、学术不端等严重违纪行为的。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名

(一)报名方式

报考人员只能选择一个岗位实行网上报名，登录https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=msjxzp网站进行报名。

(二)报名时间

2026年5月20日9:00至5月27日18:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不再接受报名。

(三)报名须知

报考人员须严格按照网上报名表格要求真实、准确、完整填写各项信息。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由报考者自负。报名照片将用于制作准考证等，请上传时慎重选用。

对报考者的资格审查贯穿全过程，在选聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

(四)打印准考证

网上报名成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2026年5月27至28日前在报考服务平台打印本人准考证。准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(二代身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证影响考试的，责任自行承担。

五、考试

考试采取笔试+面试相结合方式，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

1.笔试时间：2026年5月30日，具体时间、地点详见《准考证》。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。

2.笔试科目：《综合能力测验》，内容含公共基础知识、园区政策、产业经济、企业服务、公文写作、法律法规等，不指定教材，不举办培训。

3.开考比例：报考人数达到招聘名额即可开考。

4.成绩公布。笔试成绩及岗位排名于2026年6月1日在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)和“眉山工业”微信公众号公布。

(二)面试

1.人选确定：按笔试成绩从高到低取前5名进入面试，不足5名的全部进入面试，并列者一并进入。对未达到拟招募人数的岗位，可在考试后未被招募岗位聘用且同意调剂的应聘人员中，按考试总成绩从高到低进行逐个自行选择调剂招募。

2.面试时间：定于2026年6月6日。面试入围名单、资格审查时间及地点另行公告。

3.资格复审：面试前进行现场资格复审，须提供身份证、毕业证、学历认证、报名信息表等原件及复印件;不合格或放弃者依次递补。

4.面试方式：采取结构化面试，主要测试考生沟通能力、服务意识、岗位适配度等综合素质。满分100分。

5.成绩确认：面试成绩当场公布，考生签字确认。

(三)考试总成绩公布

2026年6月9日前，在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)、“眉山工业”微信公众号上公告考生的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

六、体检与政审

(一)确定进入体检人员

面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。未经同意，逾期未报到参加体检者，视为自动放弃。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

除按规定应当场或当日复检并确认体检结论的项目外，体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

(二)政审

主要审查政治表现情况(由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明)、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录(由户口所在地公安机关出具证明)、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人(通过最高人民法院官网查核)。政审不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。

七、公示

对政审合格的人员在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)、“眉山工业”微信公众号进行公示，公示期5个工作日，并公布监督举报电话，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用及管理

1.合同签订：公示无异议后，由园区管委会下属国有平台公司或服务中心类的单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限1年。

2.薪酬待遇：年薪4.8万元/人(含五险一金)，由省级财政保障，鼓励园区结合实际给予叠加补助。

3.日常管理：由园区直接管理和考核。

4.考核续聘：实行日常考核与年度考核相结合，考核合格可择优续聘，考核不合格不再续聘。

5.期满退出：劳动合同期满自动终止;园区根据工作需要和考核结果，择优续聘，不再续聘的，按规定办理离职手续。

九、纪律监督

1.招聘全程公开、公平、公正，主动接受纪检监察、社会和舆论监督。监督电话：028-38111303。

2.本次招聘不举办、不委托任何机构开展辅导培训，谨防上当受骗。

十、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.报考人员须保持通信畅通，及时关注公告信息，因个人原因错过各环节安排的，视为自动放弃。

3.在职人员报考须自行处理好与原单位劳动关系，未妥善处理的取消聘用资格。

4.本公告由眉山市经济和信息化局负责解释。

5.具体相关政策待遇咨询由各用人单位进行解释，咨询电话见附件1;报名技术咨询：400-8251513。

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1.眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表

2.考生报名信息表

为深入贯彻落实省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，大力促进高校毕业生高质量充分就业，助力全市工业园区高质量发展、产业能级提升和营商环境优化。根据工作安排，现面向社会公开招聘工业园区产业发展服务专员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

2026年全市计划招聘工业园区产业发展服务专员40名，不限性别，全部派驻我市省级及以上开发区，从事项目招引、企业服务、成果转化等工作。具体岗位、名额及咨询电话详见《眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表》。

二、岗位职责

1.宣传贯彻国家、省、市关于产业发展、园区建设、惠企纾困、科技创新等方针政策，协助企业做好政策申报、兑现落实。

2.常态化开展企业走访、需求摸排、问题收集、台账建立、跟踪督办，协调解决企业生产经营中的实际困难。

3.协助开展招商引资、项目服务、手续代办、要素保障、落地推进等工作，推动重点项目加快建设、早日投产。

4.协助推进产学研合作、科技成果转化、企业升规入统、创新平台建设、产业链协同发展等产业培育工作。

5.协助开展园区企业运行监测、数据统计、信息报送、材料撰写、档案整理等基础工作。

6.协助做好安全生产、生态环保、营商环境优化、信访维稳、党建引领等相关工作。

7.完成园区管委会交办的其他工作任务。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

以2026届普通高校应届毕业生为主体，占比不低于85%;其余为近两年内未就业高校毕业生。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正。

2.政治素质好，道德品行优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，服从组织安排，能扎根园区开展企业服务工作。

3.年满18周岁、不超过35周岁(1991年5月11日以后出生)。

4.具有全日制大专及以上学历，2026年7月31日前取得毕业证书;暂未拿到毕业证书的，需提供学校出具的毕业信息相关证明。留学回国人员须提供学历学位认证。

5.具备良好的沟通协调、文字表达、政策解读和问题处置能力，热爱企业服务和产业发展工作。

6.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责。

7.符合法律法规及政策性岗位管理相关规定。

(三)不得报考情形

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除党籍的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.在各类招考中被认定有舞弊、作弊、学术不端等严重违纪行为的。

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名

(一)报名方式

报考人员只能选择一个岗位实行网上报名，登录https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=msjxzp网站进行报名。

(二)报名时间

2026年5月20日9:00至5月27日18:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不再接受报名。

(三)报名须知

报考人员须严格按照网上报名表格要求真实、准确、完整填写各项信息。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由报考者自负。报名照片将用于制作准考证等，请上传时慎重选用。

对报考者的资格审查贯穿全过程，在选聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。

(四)打印准考证

网上报名成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2026年5月27至28日前在报考服务平台打印本人准考证。准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件(二代身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证影响考试的，责任自行承担。

五、考试

考试采取笔试+面试相结合方式，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(一)笔试

1.笔试时间：2026年5月30日，具体时间、地点详见《准考证》。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。

2.笔试科目：《综合能力测验》，内容含公共基础知识、园区政策、产业经济、企业服务、公文写作、法律法规等，不指定教材，不举办培训。

3.开考比例：报考人数达到招聘名额即可开考。

4.成绩公布。笔试成绩及岗位排名于2026年6月1日在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)和“眉山工业”微信公众号公布。

(二)面试

1.人选确定：按笔试成绩从高到低取前5名进入面试，不足5名的全部进入面试，并列者一并进入。对未达到拟招募人数的岗位，可在考试后未被招募岗位聘用且同意调剂的应聘人员中，按考试总成绩从高到低进行逐个自行选择调剂招募。

2.面试时间：定于2026年6月6日。面试入围名单、资格审查时间及地点另行公告。

3.资格复审：面试前进行现场资格复审，须提供身份证、毕业证、学历认证、报名信息表等原件及复印件;不合格或放弃者依次递补。

4.面试方式：采取结构化面试，主要测试考生沟通能力、服务意识、岗位适配度等综合素质。满分100分。

5.成绩确认：面试成绩当场公布，考生签字确认。

(三)考试总成绩公布

2026年6月9日前，在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)、“眉山工业”微信公众号上公告考生的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

六、体检与政审

(一)确定进入体检人员

面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分(若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次)等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。未经同意，逾期未报到参加体检者，视为自动放弃。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准执行，体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

除按规定应当场或当日复检并确认体检结论的项目外，体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。

(二)政审

主要审查政治表现情况(由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明)、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录(由户口所在地公安机关出具证明)、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人(通过最高人民法院官网查核)。政审不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。

七、公示

对政审合格的人员在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏(https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm)、“眉山工业”微信公众号进行公示，公示期5个工作日，并公布监督举报电话，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。

公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用及管理

1.合同签订：公示无异议后，由园区管委会下属国有平台公司或服务中心类的单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限1年。

2.薪酬待遇：年薪4.8万元/人(含五险一金)，由省级财政保障，鼓励园区结合实际给予叠加补助。

3.日常管理：由园区直接管理和考核。

4.考核续聘：实行日常考核与年度考核相结合，考核合格可择优续聘，考核不合格不再续聘。

5.期满退出：劳动合同期满自动终止;园区根据工作需要和考核结果，择优续聘，不再续聘的，按规定办理离职手续。

九、纪律监督

1.招聘全程公开、公平、公正，主动接受纪检监察、社会和舆论监督。监督电话：028-38111303。

2.本次招聘不举办、不委托任何机构开展辅导培训，谨防上当受骗。

十、其他事项

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。

2.报考人员须保持通信畅通，及时关注公告信息，因个人原因错过各环节安排的，视为自动放弃。

3.在职人员报考须自行处理好与原单位劳动关系，未妥善处理的取消聘用资格。

4.本公告由眉山市经济和信息化局负责解释。

5.具体相关政策待遇咨询由各用人单位进行解释，咨询电话见附件1;报名技术咨询：400-8251513。

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1.眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表

2.考生报名信息表