我公司受忻州市社会福利精神康宁医院委托，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、用工单位简介

忻州市社会福利精神康宁医院(忻州市精神卫生中心)，全额事业单位，隶属于忻州市民政局，是全市唯一的精神病专科福利医院，也是全省市级精神病医院中首家荣升为二级甲等的专科医院。床位编制508张。

二、招聘岗位、范围及待遇

本次共招聘编外工作人员36名，具体招聘岗位、人数、学历及岗位要求详见附件：《忻州市社会福利精神康宁医院2026年公开招聘编外工作人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱医疗卫生及相关工作，品行端正，遵纪守法。

2.年龄18-38周岁(1987年6月30日后出生)。

3.符合岗位学历、资格要求，能履行岗位职责，身体健康符合岗位所需的身心素质要求。

4.无违法违纪、失信联合惩戒记录，符合本次招聘的其他相关要求。

(二)不得报考情形

1.受过刑事处罚、被开除党籍或公职的

2.考录招聘中有舞弊等严重违纪行为的

3.被列为失信联合惩戒对象及不符合招聘要求的

4.有重大医疗事故或被吊销执业执照的

四、报名办法

(一)报名方式及时间

线上报名：将zip格式报名材料发送至指定邮箱：15034480905@163.com，每人限报1岗。

1.报名时间：2026年5月17日8:00至5月21日18:00

2.报名材料：身份证、毕业证及学信网证明、相关资格证书、无犯罪记录证明、红底免冠照片、应聘报名表(见附件)

3.邮件及压缩包命名：报考岗位-姓名-电话

(二)资格审查

1. 初审：通过名单在“山西兴羽人力资源有限公司”微信公众号公示，未通过不另行通知。

2. 复审：面试前核对材料原件，弄虚作假取消资格，资格审查贯穿全程。

五、考试

1. 形式：笔试+面试，具体安排通过“山西兴羽人力资源有限公司”微信公众号通知，应聘人员需保持通讯畅通。

2.笔试：主要测试应聘人员的专业知识、综合素质及岗位相关能力。

3. 面试入围：按笔试成绩从高到低的顺序1:3比例确定，若笔试成绩并列，一并入围面试;不足比例按实有人数确定;面试采取结构化面试方式，重点考察应聘人员的岗位适配度、沟通表达能力、职业素养等。

3. 总成绩：笔试60%+面试40%合成总成绩，总成绩作为后续体检、考察的重要依据。

六、考察和体检

1. 人选确定：按总成绩从高到低以岗位招聘计划数1:1确定体检人选，不合格或自愿放弃则递补。

2. 体检：参照公务员录用体检标准，费用自理。体检合格者进入考察环节，不合格或自愿放弃的，按总成绩依次递补。

3. 考察：重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、工作经历(如有)及与岗位的匹配度，突出政治标准，严把政治关、品行关、廉洁关。考察不合格的，按总成绩依次递补。

七、公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示3个工作日，接受社会监督。

八、聘用

1.通过公示的拟聘用人员，签订劳动合同，用工性质为编外聘用。

2.新聘用人员按规定执行试用期(试用期包含在劳动合同期限内)，试用期满考核合格的，正式履行聘用职责;不合格的，取消聘用资格。

3.未尽事宜由我公司解释

咨询电话：15034480905、18035046442

山西兴羽人力资源有限公司

2026年5月14日

我公司受忻州市社会福利精神康宁医院委托，面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、用工单位简介

忻州市社会福利精神康宁医院(忻州市精神卫生中心)，全额事业单位，隶属于忻州市民政局，是全市唯一的精神病专科福利医院，也是全省市级精神病医院中首家荣升为二级甲等的专科医院。床位编制508张。

二、招聘岗位、范围及待遇

本次共招聘编外工作人员36名，具体招聘岗位、人数、学历及岗位要求详见附件：《忻州市社会福利精神康宁医院2026年公开招聘编外工作人员岗位表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱医疗卫生及相关工作，品行端正，遵纪守法。

2.年龄18-38周岁(1987年6月30日后出生)。

3.符合岗位学历、资格要求，能履行岗位职责，身体健康符合岗位所需的身心素质要求。

4.无违法违纪、失信联合惩戒记录，符合本次招聘的其他相关要求。

(二)不得报考情形

1.受过刑事处罚、被开除党籍或公职的

2.考录招聘中有舞弊等严重违纪行为的

3.被列为失信联合惩戒对象及不符合招聘要求的

4.有重大医疗事故或被吊销执业执照的

四、报名办法

(一)报名方式及时间

线上报名：将zip格式报名材料发送至指定邮箱：15034480905@163.com，每人限报1岗。

1.报名时间：2026年5月17日8:00至5月21日18:00

2.报名材料：身份证、毕业证及学信网证明、相关资格证书、无犯罪记录证明、红底免冠照片、应聘报名表(见附件)

3.邮件及压缩包命名：报考岗位-姓名-电话

(二)资格审查

1. 初审：通过名单在“山西兴羽人力资源有限公司”微信公众号公示，未通过不另行通知。

2. 复审：面试前核对材料原件，弄虚作假取消资格，资格审查贯穿全程。

五、考试

1. 形式：笔试+面试，具体安排通过“山西兴羽人力资源有限公司”微信公众号通知，应聘人员需保持通讯畅通。

2.笔试：主要测试应聘人员的专业知识、综合素质及岗位相关能力。

3. 面试入围：按笔试成绩从高到低的顺序1:3比例确定，若笔试成绩并列，一并入围面试;不足比例按实有人数确定;面试采取结构化面试方式，重点考察应聘人员的岗位适配度、沟通表达能力、职业素养等。

3. 总成绩：笔试60%+面试40%合成总成绩，总成绩作为后续体检、考察的重要依据。

六、考察和体检

1. 人选确定：按总成绩从高到低以岗位招聘计划数1:1确定体检人选，不合格或自愿放弃则递补。

2. 体检：参照公务员录用体检标准，费用自理。体检合格者进入考察环节，不合格或自愿放弃的，按总成绩依次递补。

3. 考察：重点考察应聘人员的政治素质、道德品行、遵纪守法、工作经历(如有)及与岗位的匹配度，突出政治标准，严把政治关、品行关、廉洁关。考察不合格的，按总成绩依次递补。

七、公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示3个工作日，接受社会监督。

八、聘用

1.通过公示的拟聘用人员，签订劳动合同，用工性质为编外聘用。

2.新聘用人员按规定执行试用期(试用期包含在劳动合同期限内)，试用期满考核合格的，正式履行聘用职责;不合格的，取消聘用资格。

3.未尽事宜由我公司解释

咨询电话：15034480905、18035046442

山西兴羽人力资源有限公司

2026年5月14日