根据《省教育厅关于做好2026年高等学校科研助理工作的通知》等文件精神，结合学校工作需要，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持依法聘用、合同管理的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

招聘科研助理44名。具体岗位及要求详见《贵州师范学院2026年科研助理岗位需求表》(附件1)。

三、岗位职责

主要从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转化以及学术助理和财务助理、日常运行管理等事宜。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正;

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

(五)具有胜任应聘岗位的相关专业知识和工作能力;

(六)应聘人员应为本科学历、学士学位及以上的2026年应届毕业生，且在签订协议前须取得相应学历及学位证书;或2024-2025届离校未就业普通高校毕业生;

(七)身心健康，符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

五、聘用待遇

(一)科研助理为非事业编制岗位，工资按照不低于《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，学校与科研助理签订聘用协议保障其有关待遇。

(二)聘期内学校为科研助理提供工作日午餐补助。

六、招聘程序

(一)报名

1.采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费，报名材料发至各招聘单位指定邮箱。报名时间：2026年5月13日—5月15日。

2.材料要求

(1)应聘者须在附件中下载并填写《贵州师范学院2026年科研助理招聘报名表》(附件2)。(2)个人简历、居民身份证、学历学位证明(应届毕业生提供就业推荐表)、获奖证书、无刑事犯罪记录等材料扫描件;一并以压缩文件形式发送至接收资料邮箱，邮件主题统一命名为“姓名+应聘岗位+单位”，如：张某某+科研助理岗+某某学院。

3.每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)资格审查

报名结束后，各招聘单位对网上报名材料及时进行审核。应聘人员须如实填报相关信息，并对提交信息的真实性、准确性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

(三)考核

考核由各招聘单位组织实施。资格审查通过者由各招聘单位另行通知考核时间、地点等事宜，对未进入考核环节者不再另行通知。考核的具体办法及评分标准由各招聘单位制定。

(四)体检

各招聘单位根据考核成绩确定体检对象，并通知应聘人员参照公务员录用体检通用标准进行体检，费用由应聘人员自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，由此导致空出的招聘岗位可递补。

(五)考察

考察工作由各招聘单位具体实施，考察对象为通过考核且体检合格人员。考察的重点是了解掌握考察对象在思想政治、意识形态、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。

(六)拟聘公示

考察合格的应聘人员，经招聘单位研究后确定为拟聘用人员。在贵州师范学院人事处网站公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到学校人事处报到并签署聘用协议，逾期未能签署或报到的，取消聘用资格。

七、其他

(一)应聘人员须仔细阅读本招聘方案，并严格遵守贵州省及学校相关规定。

(二)科研助理聘期为1年，试用期为1个月。

(三)科研助理日常管理由聘用单位负责，聘用单位要严格按照人事管理规定进行劳动纪律管理，并做好安全教育。

(四)聘用人员聘期内可参加其他单位人员招聘考试，录用后提出解聘申请无需承担违约责任。聘用合同期满，视为聘用结束，自然解除聘用关系。

(五)聘用期内有以下情形者，学校有权与其解除聘用合同，终止聘用关系：

1.试用期内无法胜任本职工作的;

2.本人自愿离职;

3.聘用期间经用人单位考核不合格人员;

4.违反国家及学校相关规定的。

(六)未尽事宜由贵州师范学院人事处负责解释。

联系电话：0851-86276071

附件：1.贵州师范学院2026年科研助理岗位需求表

2.贵州师范学院2026年科研助理招聘报名表

根据《省教育厅关于做好2026年高等学校科研助理工作的通知》等文件精神，结合学校工作需要，特制定本方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持依法聘用、合同管理的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

招聘科研助理44名。具体岗位及要求详见《贵州师范学院2026年科研助理岗位需求表》(附件1)。

三、岗位职责

主要从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转化以及学术助理和财务助理、日常运行管理等事宜。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正;

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

(五)具有胜任应聘岗位的相关专业知识和工作能力;

(六)应聘人员应为本科学历、学士学位及以上的2026年应届毕业生，且在签订协议前须取得相应学历及学位证书;或2024-2025届离校未就业普通高校毕业生;

(七)身心健康，符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

五、聘用待遇

(一)科研助理为非事业编制岗位，工资按照不低于《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，学校与科研助理签订聘用协议保障其有关待遇。

(二)聘期内学校为科研助理提供工作日午餐补助。

六、招聘程序

(一)报名

1.采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费，报名材料发至各招聘单位指定邮箱。报名时间：2026年5月13日—5月15日。

2.材料要求

(1)应聘者须在附件中下载并填写《贵州师范学院2026年科研助理招聘报名表》(附件2)。(2)个人简历、居民身份证、学历学位证明(应届毕业生提供就业推荐表)、获奖证书、无刑事犯罪记录等材料扫描件;一并以压缩文件形式发送至接收资料邮箱，邮件主题统一命名为“姓名+应聘岗位+单位”，如：张某某+科研助理岗+某某学院。

3.每位应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

(二)资格审查

报名结束后，各招聘单位对网上报名材料及时进行审核。应聘人员须如实填报相关信息，并对提交信息的真实性、准确性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消应聘资格。

(三)考核

考核由各招聘单位组织实施。资格审查通过者由各招聘单位另行通知考核时间、地点等事宜，对未进入考核环节者不再另行通知。考核的具体办法及评分标准由各招聘单位制定。

(四)体检

各招聘单位根据考核成绩确定体检对象，并通知应聘人员参照公务员录用体检通用标准进行体检，费用由应聘人员自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，由此导致空出的招聘岗位可递补。

(五)考察

考察工作由各招聘单位具体实施，考察对象为通过考核且体检合格人员。考察的重点是了解掌握考察对象在思想政治、意识形态、能力素质、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。考察不合格者，取消其进入下一环节的资格。

(六)拟聘公示

考察合格的应聘人员，经招聘单位研究后确定为拟聘用人员。在贵州师范学院人事处网站公示拟聘用人员名单，公示时间不少于5个工作日。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(七)办理聘用手续

经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到学校人事处报到并签署聘用协议，逾期未能签署或报到的，取消聘用资格。

七、其他

(一)应聘人员须仔细阅读本招聘方案，并严格遵守贵州省及学校相关规定。

(二)科研助理聘期为1年，试用期为1个月。

(三)科研助理日常管理由聘用单位负责，聘用单位要严格按照人事管理规定进行劳动纪律管理，并做好安全教育。

(四)聘用人员聘期内可参加其他单位人员招聘考试，录用后提出解聘申请无需承担违约责任。聘用合同期满，视为聘用结束，自然解除聘用关系。

(五)聘用期内有以下情形者，学校有权与其解除聘用合同，终止聘用关系：

1.试用期内无法胜任本职工作的;

2.本人自愿离职;

3.聘用期间经用人单位考核不合格人员;

4.违反国家及学校相关规定的。

(六)未尽事宜由贵州师范学院人事处负责解释。

联系电话：0851-86276071

附件：1.贵州师范学院2026年科研助理岗位需求表

2.贵州师范学院2026年科研助理招聘报名表