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2026重庆华西牙科医院招聘口腔医师公告

2026-05-06 17:09来源:医护知音公众号

共招0人。

  • 1

    公告发布

    05月06日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

口腔医师(数名)

(二)应聘要求

1.基本素质

爱岗敬业,工作作风严谨,恪守医德,具有强烈的事业心、责任感与服务意识。

2.学历与资格要求

口腔医学专业硕士研究生及以上学历,拥有医师执业证及医师资格证。

3.年龄要求

年龄不超过 45 周岁。

4.专业能力

熟练掌握本专业常见疾病及复杂、疑难疾病的规范化诊疗;具备良好的临床思维、应急处置、沟通协调与团队协作能力;遵守《医师法》及医疗行业各项规范。

5.优先条件

发表 SCI 论文或拥有发明专利者;

具有三级甲等医院口腔科 1 年及以上临床工作经验者;

专业能力突出、综合素质优秀者。

(三)岗位职责

1.按照医疗规范开展口腔临床诊疗工作,保障医疗质量与医疗安全;

2.参与科室病例讨论、业务学习及技术提升活动,持续精进专业能力;

3.开展新技术、新疗法探索及临床科研工作,总结经验并提升学术水平;

4.认真执行各项规章制度及技术操作常规,严防医疗差错与医疗事故;

5.完成医院安排的诊疗、带教、公益科普等相关工作。

薪酬福利与发展保障1.薪酬体系

提供行业内具有竞争力的薪酬(面议),实行 “保底工资 + 绩效奖金” 分配模式,多劳多得、优绩优酬;每年开展薪酬竞争力分析,确保薪酬水平不低于行业前 30%。

2.激励机制

设立技术创新、业务突破等专项奖励,鼓励技术提升与业务创新。

3.社会保障

入职即缴纳五险一金,额外购买员工意外商业险,提供全方位保障。

4.生活保障

免费提供食宿,宿舍距离医院近,通勤便捷。

5.休息休假

实行弹性工作制,依法享受带薪年假、法定节假日等休假权利。

6.职业发展

提供与行业专家共事机会,获得专业指导与成长支持;定期组织专业技术培训、学术交流活动,搭建清晰职业发展平台,助力实现个人职业价值。

7.工作环境

拥有温馨融洽、积极向上的团队氛围与专业规范的执业环境。

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报名与录取流程

(一)公开报名

报名时间:即日起至 2026 年 5 月 31 日

报名方式:

将个人简历及相关证明材料扫描件打包发送至报名邮箱,邮件主题及文件命名为:姓名 + 应聘岗位 + 手机号码。

报名材料:

身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、医师执业证、医师资格证、专业技术资格证书、规培证书及其他业绩证明材料等。

报名邮箱:105865910@qq.com

联系人:杨老师

联系电话:13436077299

(二)资格审查

医院对应聘人员进行资格审查,择优确定进入综合测评人员,以电话方式通知,未通过者不再另行通知。

(三)综合测评

根据岗位需要,组织笔试、面试及实操考核,具体时间、地点另行通知。

(四)体检与背景调查

对拟录用人员安排体检及背景调查,体检不合格或背景调查不符合者取消录用资格。

(五)公示与录用

拟录用人员名单进行公示,公示5个工作日无异议后,按规定办理录用手续。

其他事项

应聘人员提交的材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或录用资格。

资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现不符合条件者,均可取消资格。

未在规定时间内参加笔试、面试、实操、体检等环节的,视为自动放弃。

本次招聘严格执行公开招聘纪律,接受社会监督。

招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

口腔医师(数名)

(二)应聘要求

1.基本素质

爱岗敬业,工作作风严谨,恪守医德,具有强烈的事业心、责任感与服务意识。

2.学历与资格要求

口腔医学专业硕士研究生及以上学历,拥有医师执业证及医师资格证。

3.年龄要求

年龄不超过 45 周岁。

4.专业能力

熟练掌握本专业常见疾病及复杂、疑难疾病的规范化诊疗;具备良好的临床思维、应急处置、沟通协调与团队协作能力;遵守《医师法》及医疗行业各项规范。

5.优先条件

发表 SCI 论文或拥有发明专利者;

具有三级甲等医院口腔科 1 年及以上临床工作经验者;

专业能力突出、综合素质优秀者。

(三)岗位职责

1.按照医疗规范开展口腔临床诊疗工作,保障医疗质量与医疗安全;

2.参与科室病例讨论、业务学习及技术提升活动,持续精进专业能力;

3.开展新技术、新疗法探索及临床科研工作,总结经验并提升学术水平;

4.认真执行各项规章制度及技术操作常规,严防医疗差错与医疗事故;

5.完成医院安排的诊疗、带教、公益科普等相关工作。

薪酬福利与发展保障1.薪酬体系

提供行业内具有竞争力的薪酬(面议),实行 “保底工资 + 绩效奖金” 分配模式,多劳多得、优绩优酬;每年开展薪酬竞争力分析,确保薪酬水平不低于行业前 30%。

2.激励机制

设立技术创新、业务突破等专项奖励,鼓励技术提升与业务创新。

3.社会保障

入职即缴纳五险一金,额外购买员工意外商业险,提供全方位保障。

4.生活保障

免费提供食宿,宿舍距离医院近,通勤便捷。

5.休息休假

实行弹性工作制,依法享受带薪年假、法定节假日等休假权利。

6.职业发展

提供与行业专家共事机会,获得专业指导与成长支持;定期组织专业技术培训、学术交流活动,搭建清晰职业发展平台,助力实现个人职业价值。

7.工作环境

拥有温馨融洽、积极向上的团队氛围与专业规范的执业环境。

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报名与录取流程

(一)公开报名

报名时间:即日起至 2026 年 5 月 31 日

报名方式:

将个人简历及相关证明材料扫描件打包发送至报名邮箱,邮件主题及文件命名为:姓名 + 应聘岗位 + 手机号码。

报名材料:

身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、医师执业证、医师资格证、专业技术资格证书、规培证书及其他业绩证明材料等。

报名邮箱:105865910@qq.com

联系人:杨老师

联系电话:13436077299

(二)资格审查

医院对应聘人员进行资格审查,择优确定进入综合测评人员,以电话方式通知,未通过者不再另行通知。

(三)综合测评

根据岗位需要,组织笔试、面试及实操考核,具体时间、地点另行通知。

(四)体检与背景调查

对拟录用人员安排体检及背景调查,体检不合格或背景调查不符合者取消录用资格。

(五)公示与录用

拟录用人员名单进行公示,公示5个工作日无异议后,按规定办理录用手续。

其他事项

应聘人员提交的材料必须真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或录用资格。

资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现不符合条件者,均可取消资格。

未在规定时间内参加笔试、面试、实操、体检等环节的,视为自动放弃。

本次招聘严格执行公开招聘纪律,接受社会监督。

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