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2026江西格润新材料有限公司招聘化验员岗位1人公告

2026-04-30 18:22来源:江西省人才测评中心

共招1人。

  • 1

    公告发布

    04月30日

  • 2

    报名时间

    待发布

  • 3

    缴费确认

    待发布

  • 4

    准考证打印

    待发布

  • 5

    笔试时间

    待发布

  • 6

    成绩查询

    待发布

公告详情

江西格润新材料有限公司(以下简称“江西格润”)成立于2021年,系四川长虹格润环保科技股份有限公司下属子公司。江西格润公司自成立以来始终坚持“品行、激情、责任、韧性”的企业发展理念。

公司目前以废旧电子电器产品拆解为基础,电子废弃物资源化利用、危险废物处置、工业废弃物综合利用与处置、废旧锂电池回收、综合利用为协同的一站式综合服务提供商。

一、岗位信息

(一)招聘岗位及数量

岗位名称:化验员

招聘人数:1人

1.岗位职责

(1)负责产品的全项检测,严格对照产品质量标准及相关检测规范操作;

(2)负责化验室仪器设备的日常检查、校准、维护与保养,确保仪器正常运行,定期清理化验室环境,保持操作区域整洁规范;

(3)规范填写化验记录、检验报告,妥善保管化验数据及相关资料,做到数据真实、记录完整、归档有序;

(4)严格遵守化验室安全操作规程,规范使用化学试剂、检测仪器,防范安全事故发生;

(5)配合质量部门完善质量检测流程,参与质量隐患排查及整改工作,服从部门领导的各项工作安排。

2.资格条件

(1)初中及以上学历,年龄:男性55周岁及以下,女性40周岁及以下;

(2)身体健康、能吃苦耐劳、服从安排、细心严谨,责任心强;

(3)服从管理,能严格按照检验规范开展工作,杜绝弄虚作假;

(4)具备1年以上化验/检测相关工作经验。

二、报名时间

自2026年4月28日起至招聘到合适人员止。

三、薪酬待遇

薪酬结构:基本工资+绩效工资。

薪酬、福利标准:按照江西格润公司有关规定执行。

四、招聘程序

(一)资格审查

按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选面试的人员名单。

(二)招聘方式

根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

(三)确定拟录用人员

面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

(四)正式聘用

拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

(五)特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

(一)有意者请填写《应聘登记表》编辑应聘岗位+姓名发送至jinping.liu@changhong.com或通过电话报名(报名联系人:刘老师)。

(二)符合条件者,我们将尽快联系,未录用者,不再另行通知。

六、监督投诉渠道

1.格润公司纪检部门联系电话:

2.格润公司纪检部门监督邮箱:greents@changhong.com

3.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388

4.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

点击查看>>>

化验员招聘计划

江西格润新材料有限公司(以下简称“江西格润”)成立于2021年,系四川长虹格润环保科技股份有限公司下属子公司。江西格润公司自成立以来始终坚持“品行、激情、责任、韧性”的企业发展理念。

公司目前以废旧电子电器产品拆解为基础,电子废弃物资源化利用、危险废物处置、工业废弃物综合利用与处置、废旧锂电池回收、综合利用为协同的一站式综合服务提供商。

一、岗位信息

(一)招聘岗位及数量

岗位名称:化验员

招聘人数:1人

1.岗位职责

(1)负责产品的全项检测,严格对照产品质量标准及相关检测规范操作;

(2)负责化验室仪器设备的日常检查、校准、维护与保养,确保仪器正常运行,定期清理化验室环境,保持操作区域整洁规范;

(3)规范填写化验记录、检验报告,妥善保管化验数据及相关资料,做到数据真实、记录完整、归档有序;

(4)严格遵守化验室安全操作规程,规范使用化学试剂、检测仪器,防范安全事故发生;

(5)配合质量部门完善质量检测流程,参与质量隐患排查及整改工作,服从部门领导的各项工作安排。

2.资格条件

(1)初中及以上学历,年龄:男性55周岁及以下,女性40周岁及以下;

(2)身体健康、能吃苦耐劳、服从安排、细心严谨,责任心强;

(3)服从管理,能严格按照检验规范开展工作,杜绝弄虚作假;

(4)具备1年以上化验/检测相关工作经验。

二、报名时间

自2026年4月28日起至招聘到合适人员止。

三、薪酬待遇

薪酬结构:基本工资+绩效工资。

薪酬、福利标准:按照江西格润公司有关规定执行。

四、招聘程序

(一)资格审查

按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选面试的人员名单。

(二)招聘方式

根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。

(三)确定拟录用人员

面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。

(四)正式聘用

拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

(五)特别声明

应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式

(一)有意者请填写《应聘登记表》编辑应聘岗位+姓名发送至jinping.liu@changhong.com或通过电话报名(报名联系人:刘老师)。

(二)符合条件者,我们将尽快联系,未录用者,不再另行通知。

六、监督投诉渠道

1.格润公司纪检部门联系电话:

2.格润公司纪检部门监督邮箱:greents@changhong.com

3.长虹集团纪检部门联系电话:0816-2412388

4.长虹集团纪检部门监督邮箱:chjwjb@changhong.com

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